Technicien santé animale
Offre n° O039260703002266
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Poligny (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction du Laboratoire Départemental d’Analyses, un/e Technicien/e de laboratoire H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Santé Animale, il/elle est chargé/e de réaliser des analyses et valider des résultats qui concourent à la prévention des maladies animales, à leur dépistage et diagnostic, à leur traitement et à la recherche qui y est liée, dans son secteur de compétence et en étant en relation avec les clients en amont et en aval des analyses.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction du Laboratoire Départemental d’Analyses, un/e Technicien/e de laboratoire H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Santé Animale, il/elle est chargé/e de réaliser des analyses et valider des résultats qui concourent à la prévention des maladies animales, à leur dépistage et diagnostic, à leur traitement et à la recherche qui y est liée, dans son secteur de compétence et en étant en relation avec les clients en amont et en aval des analyses.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Suivre les procédures d'analyses en laboratoire,
- Réaliser la revue de la demande du client,
- Enregistrer les dossiers,
- Réaliser les prélèvements et analyser les échantillons,
- Valider techniquement les résultats d'analyses
- Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses,
- Préparer et suivre les envois pour les analyses en sous-traitance,
- Contrôler la qualité et la fiabilité des résultats,
- Gérer les stocks et/ou les commandes de réactifs et consommables,
- Utiliser, contrôler et entretenir le matériel,
- Participer à la conception et à la révision des procédures,
- Trier, classer et archiver les documents relatifs à son activité,
- Contribuer au maintien des accréditations COFRAC de son secteur,
- Être en relation avec les partenaires du secteur (clients, fournisseurs, sous-traitants, laboratoires de référence)
Activités secondaires
- Effectuer des analyses statistiques des résultats à partir de fichiers,
- Evaluer les consommables,
- Participer aux démarches visant à l'amélioration de la satisfaction du client,
- Participer à la mise au point, la caractérisation et à la validation des méthodes,
- Participer à des réunions en groupes de travail intra laboratoires (processus),
- Réaliser des audits internes,
- Réaliser des contrôles métrologiques,
- Signer des rapports d’analyses si habilité.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Relation en interne avec le Directeur du laboratoire, les Chefs de service,
- Techniciens du secteur et des autres secteurs, Responsable qualité, Métrologue, Adjoints administratifs techniques et financiers,
- Relations en externe avec Clients,
- Commanditaires publics et privés,
- Partenaires, Fournisseurs, Prestataires externes pour la maintenance et la sous-traitance des analyses,
- Services de l’Etat pour les activités réglementées
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en salle technique spécialisée, au sein d'un laboratoire,
- Plages horaires adaptables au rythme irrégulier des analyses avec possibilité - en cas d’urgence sanitaire – de jours travaillés le samedi et/ou dimanche et les jours fériés
- Manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et/ou de liquides ou milieux biologiques potentiellement contaminés,
- Respect permanent des règles de protection individuelles et collectives,
- Règles de confidentialité, impartialité.
- Suivre les procédures d'analyses en laboratoire,
- Réaliser la revue de la demande du client,
- Enregistrer les dossiers,
- Réaliser les prélèvements et analyser les échantillons,
- Valider techniquement les résultats d'analyses
- Assurer la traçabilité des informations inhérentes aux analyses,
- Préparer et suivre les envois pour les analyses en sous-traitance,
- Contrôler la qualité et la fiabilité des résultats,
- Gérer les stocks et/ou les commandes de réactifs et consommables,
- Utiliser, contrôler et entretenir le matériel,
- Participer à la conception et à la révision des procédures,
- Trier, classer et archiver les documents relatifs à son activité,
- Contribuer au maintien des accréditations COFRAC de son secteur,
- Être en relation avec les partenaires du secteur (clients, fournisseurs, sous-traitants, laboratoires de référence)
Activités secondaires
- Effectuer des analyses statistiques des résultats à partir de fichiers,
- Evaluer les consommables,
- Participer aux démarches visant à l'amélioration de la satisfaction du client,
- Participer à la mise au point, la caractérisation et à la validation des méthodes,
- Participer à des réunions en groupes de travail intra laboratoires (processus),
- Réaliser des audits internes,
- Réaliser des contrôles métrologiques,
- Signer des rapports d’analyses si habilité.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Relation en interne avec le Directeur du laboratoire, les Chefs de service,
- Techniciens du secteur et des autres secteurs, Responsable qualité, Métrologue, Adjoints administratifs techniques et financiers,
- Relations en externe avec Clients,
- Commanditaires publics et privés,
- Partenaires, Fournisseurs, Prestataires externes pour la maintenance et la sous-traitance des analyses,
- Services de l’Etat pour les activités réglementées
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en salle technique spécialisée, au sein d'un laboratoire,
- Plages horaires adaptables au rythme irrégulier des analyses avec possibilité - en cas d’urgence sanitaire – de jours travaillés le samedi et/ou dimanche et les jours fériés
- Manipulation de produits potentiellement dangereux, d'agents infectieux et/ou de liquides ou milieux biologiques potentiellement contaminés,
- Respect permanent des règles de protection individuelles et collectives,
- Règles de confidentialité, impartialité.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B – Filière technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Niveau Bac + 2 minimum technicien de laboratoire,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Maîtrise de l’outil informatique (LIMS = Diplabo), Word, Excel, Outlook
- Discrétion et confidentialité
- Techniques d'analyse en laboratoire
- Règles de fonctionnement et d'entretien des matériels de laboratoire
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de l'organisation
- Polyvalence
- Réglementation en matière d'hygiène, sécurité et prévention
- Ecoute, rigueur, autonomie, discrétion et disponibilité
- Catégorie B – Filière technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Niveau Bac + 2 minimum technicien de laboratoire,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Maîtrise de l’outil informatique (LIMS = Diplabo), Word, Excel, Outlook
- Discrétion et confidentialité
- Techniques d'analyse en laboratoire
- Règles de fonctionnement et d'entretien des matériels de laboratoire
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de l'organisation
- Polyvalence
- Réglementation en matière d'hygiène, sécurité et prévention
- Ecoute, rigueur, autonomie, discrétion et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : Nom Prénom – Technicien/ne SA – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet : Nom Prénom – Technicien/ne SA – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Tickets restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.