Médecin Coordonnateur H/F
Offre n° O039260703002377
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
• Rémunération attractive selon expérience et statut • Régime indemnitaire • Participation employeur à la protection sociale complémentaire • Caisse d’Action Sociale • Formation continue et accompagnement à la prise de poste
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Lons recrute son futur Médecin coordonnateur afin d'accompagner une nouvelle dynamique de développement de ses établissements d'accueil des aînés.
Le Pôle regroupe :
• L'EHPAD Edilys (91 places d'hébergement permanent, 12 places d'Unité Protégée Alzheimer, 6 places d'Accueil de Jour et un PASA) ;
• L'EHPAD La Châtelaine (41 places d'hébergement permanent) ;
• Une Résidence Autonomie de 50 logements.
Dans un contexte d'évolution de l'organisation, avec la mise en place d'une direction transversale et le renforcement de l'encadrement des établissements, vous participerez pleinement à la structuration de l'offre médico-sociale et au développement d'une culture commune de qualité, de bientraitance et d'innovation.
Membre de l'équipe de direction, vous serez un acteur stratégique de la politique gérontologique du CCAS. En lien étroit avec la direction des établissements, le cadre de santé, les équipes soignantes, les médecins traitants, les partenaires sanitaires et médico-sociaux ainsi que les autorités de contrôle, vous contribuerez à l'évolution des établissements et aux projets de transformation engagés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le CCAS de Lons, c'est intégrer une collectivité engagée dans la transformation de son offre d'accompagnement des personnes âgées.
Vous participerez à un projet institutionnel ambitieux, porté par une gouvernance renouvelée, visant à renforcer la qualité des accompagnements, développer les coopérations entre établissements et construire, avec les équipes, l'EHPAD de demain.
Vous exercerez vos missions au sein d'équipes investies, dans un environnement favorisant l'autonomie, le travail pluridisciplinaire, l'innovation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Le Pôle regroupe :
• L'EHPAD Edilys (91 places d'hébergement permanent, 12 places d'Unité Protégée Alzheimer, 6 places d'Accueil de Jour et un PASA) ;
• L'EHPAD La Châtelaine (41 places d'hébergement permanent) ;
• Une Résidence Autonomie de 50 logements.
Dans un contexte d'évolution de l'organisation, avec la mise en place d'une direction transversale et le renforcement de l'encadrement des établissements, vous participerez pleinement à la structuration de l'offre médico-sociale et au développement d'une culture commune de qualité, de bientraitance et d'innovation.
Membre de l'équipe de direction, vous serez un acteur stratégique de la politique gérontologique du CCAS. En lien étroit avec la direction des établissements, le cadre de santé, les équipes soignantes, les médecins traitants, les partenaires sanitaires et médico-sociaux ainsi que les autorités de contrôle, vous contribuerez à l'évolution des établissements et aux projets de transformation engagés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le CCAS de Lons, c'est intégrer une collectivité engagée dans la transformation de son offre d'accompagnement des personnes âgées.
Vous participerez à un projet institutionnel ambitieux, porté par une gouvernance renouvelée, visant à renforcer la qualité des accompagnements, développer les coopérations entre établissements et construire, avec les équipes, l'EHPAD de demain.
Vous exercerez vos missions au sein d'équipes investies, dans un environnement favorisant l'autonomie, le travail pluridisciplinaire, l'innovation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer, piloter et évaluer le projet général de soins des établissements
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des recommandations de bonnes pratiques et des droits des résidents
• Coordonner les parcours de soins en lien avec les médecins traitants, les équipes soignantes et les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Apporter votre expertise médicale dans les admissions, les évaluations gériatriques, le suivi des résidents et des situations complexes
• Présider la commission de coordination gériatrique, assurer le suivi des indicateurs médico-sociaux (GMP/PATHOS) et contribuer au rapport annuel d'activité médicale
• Accompagner les équipes dans le développement des compétences, promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations HAS
• Assurer le suivi médical des dispositifs spécialisés (Unité Protégée Alzheimer, PASA, Accueil de Jour) et accompagner les actions de prévention au sein de la Résidence Autonomie
• Conseiller la Direction sur les questions médicales, gériatriques et éthiques et contribuer aux projets stratégiques, notamment à l'évolution et à la restructuration de l'offre d'accompagnement des personnes âgées
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des recommandations de bonnes pratiques et des droits des résidents
• Coordonner les parcours de soins en lien avec les médecins traitants, les équipes soignantes et les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Apporter votre expertise médicale dans les admissions, les évaluations gériatriques, le suivi des résidents et des situations complexes
• Présider la commission de coordination gériatrique, assurer le suivi des indicateurs médico-sociaux (GMP/PATHOS) et contribuer au rapport annuel d'activité médicale
• Accompagner les équipes dans le développement des compétences, promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations HAS
• Assurer le suivi médical des dispositifs spécialisés (Unité Protégée Alzheimer, PASA, Accueil de Jour) et accompagner les actions de prévention au sein de la Résidence Autonomie
• Conseiller la Direction sur les questions médicales, gériatriques et éthiques et contribuer aux projets stratégiques, notamment à l'évolution et à la restructuration de l'offre d'accompagnement des personnes âgées
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
• Cadre d'emplois des Médecins territoriaux.
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Temps de travail adaptable selon le profil du candidat : temps partiel ou temps plein à convenance
• Déplacements entre les établissements
Profil du candidat
• Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre, répondant aux conditions réglementaires d'exercice des fonctions de médecin coordonnateur
• Solide connaissance de la gériatrie, de la réglementation médico-sociale et des recommandations de la HAS
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à développer un travail partenarial de qualité
• Aptitude à conduire des projets, accompagner les évolutions organisationnelles et fédérer les équipes
• Leadership, sens de l'écoute, diplomatie, esprit d'analyse et qualités relationnelles
• Attachement aux valeurs du service public, de la bientraitance et du respect des droits des personnes âgées
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Expertise en gériatrie et en coordination médicale en établissement médico-social
• Maîtrise de la réglementation applicable aux ESSMS et des référentiels HAS
• Capacités de pilotage, d'analyse, de conduite de projets et d'accompagnement du changement
• Aptitude à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et les professionnels de santé.
• Sens du dialogue, de la concertation, de la décision et du service public
• Cadre d'emplois des Médecins territoriaux.
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Temps de travail adaptable selon le profil du candidat : temps partiel ou temps plein à convenance
• Déplacements entre les établissements
Profil du candidat
• Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre, répondant aux conditions réglementaires d'exercice des fonctions de médecin coordonnateur
• Solide connaissance de la gériatrie, de la réglementation médico-sociale et des recommandations de la HAS
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à développer un travail partenarial de qualité
• Aptitude à conduire des projets, accompagner les évolutions organisationnelles et fédérer les équipes
• Leadership, sens de l'écoute, diplomatie, esprit d'analyse et qualités relationnelles
• Attachement aux valeurs du service public, de la bientraitance et du respect des droits des personnes âgées
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Expertise en gériatrie et en coordination médicale en établissement médico-social
• Maîtrise de la réglementation applicable aux ESSMS et des référentiels HAS
• Capacités de pilotage, d'analyse, de conduite de projets et d'accompagnement du changement
• Aptitude à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et les professionnels de santé.
• Sens du dialogue, de la concertation, de la décision et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Courrier à adresser à Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39000 Lons-le-Saunier
Envoyez CV + lettre de motivation + copie du diplôme à :
Elodie CARON – Chargée de recrutement et formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Pour toute information complémentaire :
David CHAUSSON – Directeur Pôle des Aînés : 06 24 67 77 47
Envoyez CV + lettre de motivation + copie du diplôme à :
Elodie CARON – Chargée de recrutement et formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Pour toute information complémentaire :
David CHAUSSON – Directeur Pôle des Aînés : 06 24 67 77 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.