Technicien Exploitation Sécurité
Offre n° O039260716001636
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Infrastructures Grands Projets et Agriculture – Direction des Routes et des Mobilités - Service Politique Routière - un/e technicien/ne exploitation sécurité à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Politique Routière, il/elle est chargé/e de réaliser des études liées à l'exploitation, l'entretien et la sécurité du réseau routier départemental, en et hors agglomération, de piloter la réalisation d'enquêtes de circulation en et hors agglomération selon les demandes ponctuelles et la programmation des projets d'aménagements.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Infrastructures Grands Projets et Agriculture – Direction des Routes et des Mobilités - Service Politique Routière - un/e technicien/ne exploitation sécurité à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Politique Routière, il/elle est chargé/e de réaliser des études liées à l'exploitation, l'entretien et la sécurité du réseau routier départemental, en et hors agglomération, de piloter la réalisation d'enquêtes de circulation en et hors agglomération selon les demandes ponctuelles et la programmation des projets d'aménagements.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Conseiller et donner son avis sur des projets routiers et sur des projets d'aménagement
- Assurer la gestion des compteurs "radar" de la MCES (planning, pose/dépose, maintenance et
exploitation des résultats)
- Assurer la maintenance et l'exploitation des compteurs "véloroutes"
- Alimenter le SIR avec les autres techniciens de_la_MÇES (relevés de terrain et mise en forme des
données),
- Participer à la définition des politiques routières avec le chargé de mission concerné,
Activités spécifiques et secondaires du poste
- Participer à la veille qualifiée selon les besoins du service
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables
- Travail de bureau
- Interventions fréquentes sur l’ensemble du Département
- Port d’Équipements de Protection Individuelle (mis à disposition par la collectivité)
- Relations directes avec les autres services de la collectivité, relations avec les autres collectivités et différents organismes
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Conseiller et donner son avis sur des projets routiers et sur des projets d'aménagement
- Assurer la gestion des compteurs "radar" de la MCES (planning, pose/dépose, maintenance et
exploitation des résultats)
- Assurer la maintenance et l'exploitation des compteurs "véloroutes"
- Alimenter le SIR avec les autres techniciens de_la_MÇES (relevés de terrain et mise en forme des
données),
- Participer à la définition des politiques routières avec le chargé de mission concerné,
Activités spécifiques et secondaires du poste
- Participer à la veille qualifiée selon les besoins du service
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables
- Travail de bureau
- Interventions fréquentes sur l’ensemble du Département
- Port d’Équipements de Protection Individuelle (mis à disposition par la collectivité)
- Relations directes avec les autres services de la collectivité, relations avec les autres collectivités et différents organismes
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B – filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance du code de la route
- Connaissance de la voirie routière et de la réglementation de voirie départementale
- Connaissance des Techniques et de la réglementation de la conception routière
- Connaissance des techniques, matériels et matériaux utilisés
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, rigueur, polyvalence
- Esprit de synthèse
- Catégorie B – filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance du code de la route
- Connaissance de la voirie routière et de la réglementation de voirie départementale
- Connaissance des Techniques et de la réglementation de la conception routière
- Connaissance des techniques, matériels et matériaux utilisés
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité, rigueur, polyvalence
- Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom –Technicien SPR– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom –Technicien SPR– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.