Chargé de mission Conseil Départemental des jeunes
Offre n° O039260810000329
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de l’Éducation un(e) chargé(e) de mission à temps complet en contrat de projet jusqu’au 31 octobre 2028.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le/la chargé(e) de mission travaille à la direction de l’Éducation (Pôle d’appui aux territoires), sous l’autorité hiérarchique de la directrice. La direction de l’Éducation a notamment pour vocation l’accompagnement technique et financier des collèges sur les compétences d’accueil, d’entretien technique et de restauration. La direction pilote également l’organisation du transport des élèves en situation de handicap.
Au sein de l’équipe, le/la chargé(e) de mission sera chargé(e) de l’animation et du pilotage du Conseil départemental des jeunes (CDJ) qui sera mis en place à partir de la rentrée 2026. Il/elle assurera l’accompagnement des jeunes durant leur mandat (2 ans) pour faire aboutir leurs projets.
Il aura également en charge le suivi de dossiers administratifs relatifs au fonctionnement des collèges.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de l’Éducation un(e) chargé(e) de mission à temps complet en contrat de projet jusqu’au 31 octobre 2028.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Le/la chargé(e) de mission travaille à la direction de l’Éducation (Pôle d’appui aux territoires), sous l’autorité hiérarchique de la directrice. La direction de l’Éducation a notamment pour vocation l’accompagnement technique et financier des collèges sur les compétences d’accueil, d’entretien technique et de restauration. La direction pilote également l’organisation du transport des élèves en situation de handicap.
Au sein de l’équipe, le/la chargé(e) de mission sera chargé(e) de l’animation et du pilotage du Conseil départemental des jeunes (CDJ) qui sera mis en place à partir de la rentrée 2026. Il/elle assurera l’accompagnement des jeunes durant leur mandat (2 ans) pour faire aboutir leurs projets.
Il aura également en charge le suivi de dossiers administratifs relatifs au fonctionnement des collèges.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Activités principales :
- Mettre en place et animer le CDJ,
- Assurer le fonctionnement de l’instance : planification et organisation pratique des séances (transport de jeunes, moyens matériels et logistiques),
- Préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes-rendus des séances et les lettres d’informations,
- Trouver et contacter des partenaires adaptés aux problématiques et projets étudiés par le CDJ,
- Assurer la coordination avec les partenaires : parents, référents de l’éducation nationale, structures tierces, …,
- Accompagner les jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets, par des méthodes participatives favorisant la prise d’initiative des jeunes élus et par l’apport méthodologique adapté,
- Contribuer à la communication autour du CDJ en lien avec la Direction de la communication,
- Procéder aux bilans et informations diverses autour du CDJ.
Autres activités :
- Participer aux procédures d’instruction de dossiers relatifs aux collèges (instruction et mise en paiement des dotations sportives / culturelles, suivi des dossiers relatifs aux transports adaptés, …) en fonction des urgences calendaires.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Le/la chargé(e) de mission est en relation avec les personnels de direction de l’Éducation nationale, notamment CPE, principaux adjoints et chefs d’établissement ainsi qu’avec les jeunes élus du Conseil départemental des jeunes,
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service,
- Utilisation courante des outils bureautiques et des logiciels métiers de la collectivité (Astre, Elise, …),
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Utilisation des véhicules de service.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau sur écran avec station assise prolongée,
- Déplacements fréquents,
- Animation des séances de travail des collégiens à l’hôtel du département ou en établissement.
Activités principales :
- Mettre en place et animer le CDJ,
- Assurer le fonctionnement de l’instance : planification et organisation pratique des séances (transport de jeunes, moyens matériels et logistiques),
- Préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes-rendus des séances et les lettres d’informations,
- Trouver et contacter des partenaires adaptés aux problématiques et projets étudiés par le CDJ,
- Assurer la coordination avec les partenaires : parents, référents de l’éducation nationale, structures tierces, …,
- Accompagner les jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets, par des méthodes participatives favorisant la prise d’initiative des jeunes élus et par l’apport méthodologique adapté,
- Contribuer à la communication autour du CDJ en lien avec la Direction de la communication,
- Procéder aux bilans et informations diverses autour du CDJ.
Autres activités :
- Participer aux procédures d’instruction de dossiers relatifs aux collèges (instruction et mise en paiement des dotations sportives / culturelles, suivi des dossiers relatifs aux transports adaptés, …) en fonction des urgences calendaires.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Le/la chargé(e) de mission est en relation avec les personnels de direction de l’Éducation nationale, notamment CPE, principaux adjoints et chefs d’établissement ainsi qu’avec les jeunes élus du Conseil départemental des jeunes,
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service,
- Utilisation courante des outils bureautiques et des logiciels métiers de la collectivité (Astre, Elise, …),
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Utilisation des véhicules de service.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail de bureau sur écran avec station assise prolongée,
- Déplacements fréquents,
- Animation des séances de travail des collégiens à l’hôtel du département ou en établissement.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – Filière administrative,
- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 31 octobre 2028.
PRÉREQUIS
- Disposer d’une bonne culture générale et de connaissances quant au fonctionnement d’une collectivité et des établissements scolaires,
- Justifier d'une ou plusieurs expériences en matière de gestion de projet, d’organisation et/ou d’animation de groupes,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint…), des réseaux sociaux,
- Bonne connaissance à acquérir ou développer du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements scolaires,
- Pratique aisée de la communication participative avec les jeunes,
- Le PSC1 serait un plus apprécié.
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prendre des initiatives dans le respect des prérogatives des différentes hiérarchies (Éducation nationale et Département),
- Qualités relationnelles, aisance pour animer des groupes de jeunes adolescents,
- Sens du travail en équipe,
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
- Catégorie A – Filière administrative,
- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet jusqu’au 31 octobre 2028.
PRÉREQUIS
- Disposer d’une bonne culture générale et de connaissances quant au fonctionnement d’une collectivité et des établissements scolaires,
- Justifier d'une ou plusieurs expériences en matière de gestion de projet, d’organisation et/ou d’animation de groupes,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint…), des réseaux sociaux,
- Bonne connaissance à acquérir ou développer du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements scolaires,
- Pratique aisée de la communication participative avec les jeunes,
- Le PSC1 serait un plus apprécié.
QUALITÉS
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prendre des initiatives dans le respect des prérogatives des différentes hiérarchies (Éducation nationale et Département),
- Qualités relationnelles, aisance pour animer des groupes de jeunes adolescents,
- Sens du travail en équipe,
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17 rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chargé de mission CDJ – Contrat de projet
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17 rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chargé de mission CDJ – Contrat de projet
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an à temps complet,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et santé,
- Prestations d’actions sociales,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.