Agent d’Accueil en Police Municipale
Offre n° O039260811000528
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire Régime indemnitaire Participation employeur à la protection sociale complémentaire Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police municipale, l’agent d’accueil est le premier interlocuteur du service. Il assure l’accueil et l’orientation du public et contribue, aux côtés du chef de service et des agents de Police municipale, au bon fonctionnement administratif et à la qualité du service rendu aux usagers.
Il assure le suivi des dossiers administratifs, participe à la gestion des objets trouvés et apporte un appui administratif et financier au fonctionnement du service. Il peut également être amené à assurer la surveillance des écrans de vidéosurveillance, dans le strict respect de la réglementation en vigueur.
Il assure le suivi des dossiers administratifs, participe à la gestion des objets trouvés et apporte un appui administratif et financier au fonctionnement du service. Il peut également être amené à assurer la surveillance des écrans de vidéosurveillance, dans le strict respect de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de la police municipales, vous serez chargé·e des missions suivantes :
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers, en présentiel et par téléphone ;
• Identifier les demandes et apporter une première réponse ou orienter vers l’interlocuteur compétent
• Assurer le suivi administratif des dossiers et des procédures du service
• Préparer et mettre en forme des courriers, documents et tableaux de suivi
• Assurer la gestion administrative des objets trouvés et leur traçabilité
• Apporter un appui au chef de service dans le suivi des activités administratives et financières
• Assurer la surveillance des écrans de vidéosurveillance dans le respect du cadre réglementaire
• Assurer la transmission et la circulation des informations au sein du service
• Contribuer à la continuité et à la qualité de l’accueil du public
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers, en présentiel et par téléphone ;
• Identifier les demandes et apporter une première réponse ou orienter vers l’interlocuteur compétent
• Assurer le suivi administratif des dossiers et des procédures du service
• Préparer et mettre en forme des courriers, documents et tableaux de suivi
• Assurer la gestion administrative des objets trouvés et leur traçabilité
• Apporter un appui au chef de service dans le suivi des activités administratives et financières
• Assurer la surveillance des écrans de vidéosurveillance dans le respect du cadre réglementaire
• Assurer la transmission et la circulation des informations au sein du service
• Contribuer à la continuité et à la qualité de l’accueil du public
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs territoriaux
Poste à temps complet
Horaires adaptés aux nécessités de service
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Maîtrise des techniques d’accueil et de communication
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs sollicitations et à prioriser les demandes
• Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Capacité à appliquer les procédures et à respecter le cadre réglementaire
• Une expérience dans un environnement administratif, de sécurité ou d’accueil du public serait appréciée
Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs territoriaux
Poste à temps complet
Horaires adaptés aux nécessités de service
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Maîtrise des techniques d’accueil et de communication
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs sollicitations et à prioriser les demandes
• Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Capacité à appliquer les procédures et à respecter le cadre réglementaire
• Une expérience dans un environnement administratif, de sécurité ou d’accueil du public serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation + copie du dipôme à adresser à M le Maire, 4 Avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier,
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.