Responsable du pôle Eau & Assainissement
Offre n° O039260908000175
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 RUE ROUGET DE LISLE, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Territoires Ingénierie Jura (TIJ) est un établissement public administratif créé pour accompagner les collectivités jurassiennes dans leurs projets d'aménagement, de construction, d'environnement et de gestion des services publics locaux. Dans le cadre de son développement et du renforcement de son offre d'ingénierie territoriale, TIJ recrute un(e) Chef(fe) du pôle Eau et Assainissement.
Ce poste stratégique a pour vocation de manager le pôle Eau et Assainissement et de garantir, pour le compte des collectivités adhérentes, la définition et la mise en œuvre de politiques techniques, financières et patrimoniales relatives à l'eau potable, à l'assainissement, à la gestion des eaux pluviales ainsi qu'à la défense incendie. Le titulaire du poste accompagne les élus dans leurs choix stratégiques et contribue à la sécurisation, à la modernisation et à la performance durable des services publics de l'eau.
Dans un contexte marqué par les enjeux du changement climatique, de la préservation de la ressource en eau, du renforcement des exigences réglementaires et de la maîtrise des coûts de service, le chef de pôle constitue un interlocuteur privilégié des collectivités et des partenaires institutionnels. Il participe à la définition d'une vision départementale du petit cycle de l'eau et au développement d'outils d'observation, de prospective et d'aide à la décision.
Le poste est placé sous l'autorité directe du Directeur de TIJ, avec un lien fonctionnel avec le Président de l'établissement. Il assure l'encadrement et l'animation du pôle Eau et Assainissement, coordonne les activités des agents qui lui sont rattachés et travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de TIJ ainsi qu'avec les services supports.
Le chef de pôle représente également TIJ auprès des communes, intercommunalités, services de l'État, Agence de l'eau, exploitants, maîtres d'œuvre et partenaires techniques intervenant dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.
Ce poste stratégique a pour vocation de manager le pôle Eau et Assainissement et de garantir, pour le compte des collectivités adhérentes, la définition et la mise en œuvre de politiques techniques, financières et patrimoniales relatives à l'eau potable, à l'assainissement, à la gestion des eaux pluviales ainsi qu'à la défense incendie. Le titulaire du poste accompagne les élus dans leurs choix stratégiques et contribue à la sécurisation, à la modernisation et à la performance durable des services publics de l'eau.
Dans un contexte marqué par les enjeux du changement climatique, de la préservation de la ressource en eau, du renforcement des exigences réglementaires et de la maîtrise des coûts de service, le chef de pôle constitue un interlocuteur privilégié des collectivités et des partenaires institutionnels. Il participe à la définition d'une vision départementale du petit cycle de l'eau et au développement d'outils d'observation, de prospective et d'aide à la décision.
Le poste est placé sous l'autorité directe du Directeur de TIJ, avec un lien fonctionnel avec le Président de l'établissement. Il assure l'encadrement et l'animation du pôle Eau et Assainissement, coordonne les activités des agents qui lui sont rattachés et travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de TIJ ainsi qu'avec les services supports.
Le chef de pôle représente également TIJ auprès des communes, intercommunalités, services de l'État, Agence de l'eau, exploitants, maîtres d'œuvre et partenaires techniques intervenant dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur de Territoires Ingénierie Jura (TIJ), le/la Chef(fe) du pôle Eau et Assainissement pilote l'activité du pôle et accompagne les collectivités adhérentes dans leurs projets relatifs à l'eau potable, à l'assainissement, à la gestion des eaux pluviales et à la défense extérieure contre l'incendie.
Pilotage du pôle et management
- Organiser, coordonner et encadrer l'activité du pôle Eau et Assainissement.
- Définir les priorités, répartir les missions et assurer le suivi du plan de charge.
- Accompagner la montée en compétences des agents et favoriser l'amélioration continue des pratiques.
- Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité, de qualité de service et de performance.
Conseil stratégique et accompagnement des collectivités
- Conseiller les élus et les collectivités dans la définition de leurs politiques publiques relatives à l'eau et à l'assainissement.
- Réaliser des analyses techniques, réglementaires, financières et prospectives.
- Élaborer des scénarios d'évolution des services et des programmes pluriannuels d'investissement.
- Accompagner les collectivités dans leurs choix de gestion et de gouvernance des services.
Ingénierie de projets et assistance à maîtrise d'ouvrage
- Piloter les études, schémas directeurs et opérations de travaux dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement et de la gestion des eaux pluviales.
- Assurer le suivi des opérations depuis les études préalables jusqu'à la réception des travaux.
- Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de conformité réglementaire.
- Superviser les prestataires, maîtres d'œuvre et entreprises intervenant sur les projets.
Gestion patrimoniale et performance des services
- Accompagner les collectivités dans la connaissance et la gestion de leur patrimoine d'infrastructures.
- Définir des stratégies de renouvellement, d'entretien et de sécurisation des ouvrages.
- Suivre les indicateurs de performance des services et contribuer à leur amélioration.
- Participer à la mise en œuvre de démarches de résilience face aux effets du changement climatique.
Commande publique, finances et recherche de financements
- Participer à la préparation et au suivi des marchés publics liés aux opérations du pôle.
- Élaborer et suivre les budgets, plans de financement et programmations pluriannuelles.
- Assurer une veille sur les dispositifs d'aides et rechercher les financements mobilisables auprès des partenaires institutionnels.
Représentation et développement partenarial
- Représenter TIJ auprès des collectivités adhérentes et des partenaires institutionnels.
- Animer les relations avec les services de l'État, l'Agence de l'eau, les exploitants, les bureaux d'études et les différents acteurs du secteur.
- Participer aux instances techniques et groupes de travail départementaux ou régionaux relatifs à la gestion de l'eau.
Conditions d'exercice
- Poste basé à Lons-le-Saunier avec déplacements fréquents sur l'ensemble du département du Jura.
- Travail en bureau et sur le terrain.
- Horaires variables en fonction des nécessités de service et des réunions avec les élus, pouvant ponctuellement se dérouler en soirée.
- Permis B obligatoire.
- Mise à disposition des équipements, outils et moyens nécessaires à l'exercice des missions.
Pilotage du pôle et management
- Organiser, coordonner et encadrer l'activité du pôle Eau et Assainissement.
- Définir les priorités, répartir les missions et assurer le suivi du plan de charge.
- Accompagner la montée en compétences des agents et favoriser l'amélioration continue des pratiques.
- Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité, de qualité de service et de performance.
Conseil stratégique et accompagnement des collectivités
- Conseiller les élus et les collectivités dans la définition de leurs politiques publiques relatives à l'eau et à l'assainissement.
- Réaliser des analyses techniques, réglementaires, financières et prospectives.
- Élaborer des scénarios d'évolution des services et des programmes pluriannuels d'investissement.
- Accompagner les collectivités dans leurs choix de gestion et de gouvernance des services.
Ingénierie de projets et assistance à maîtrise d'ouvrage
- Piloter les études, schémas directeurs et opérations de travaux dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement et de la gestion des eaux pluviales.
- Assurer le suivi des opérations depuis les études préalables jusqu'à la réception des travaux.
- Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de conformité réglementaire.
- Superviser les prestataires, maîtres d'œuvre et entreprises intervenant sur les projets.
Gestion patrimoniale et performance des services
- Accompagner les collectivités dans la connaissance et la gestion de leur patrimoine d'infrastructures.
- Définir des stratégies de renouvellement, d'entretien et de sécurisation des ouvrages.
- Suivre les indicateurs de performance des services et contribuer à leur amélioration.
- Participer à la mise en œuvre de démarches de résilience face aux effets du changement climatique.
Commande publique, finances et recherche de financements
- Participer à la préparation et au suivi des marchés publics liés aux opérations du pôle.
- Élaborer et suivre les budgets, plans de financement et programmations pluriannuelles.
- Assurer une veille sur les dispositifs d'aides et rechercher les financements mobilisables auprès des partenaires institutionnels.
Représentation et développement partenarial
- Représenter TIJ auprès des collectivités adhérentes et des partenaires institutionnels.
- Animer les relations avec les services de l'État, l'Agence de l'eau, les exploitants, les bureaux d'études et les différents acteurs du secteur.
- Participer aux instances techniques et groupes de travail départementaux ou régionaux relatifs à la gestion de l'eau.
Conditions d'exercice
- Poste basé à Lons-le-Saunier avec déplacements fréquents sur l'ensemble du département du Jura.
- Travail en bureau et sur le terrain.
- Horaires variables en fonction des nécessités de service et des réunions avec les élus, pouvant ponctuellement se dérouler en soirée.
- Permis B obligatoire.
- Mise à disposition des équipements, outils et moyens nécessaires à l'exercice des missions.
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) cadre disposant d'une solide expertise dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, capable d'allier vision stratégique, management d'équipe et accompagnement opérationnel des collectivités.
Formation et expérience
- Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique, du génie civil, de l'environnement ou équivalent.
- Expérience confirmée dans la gestion de services d'eau et d'assainissement ou dans l'ingénierie territoriale.
- Expérience en conduite de projets complexes, pilotage d'opérations d'investissement et management d'équipe appréciée.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Savoirs
- Maîtrise des enjeux techniques liés à l'eau potable, à l'assainissement, à la gestion des eaux pluviales et à la gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages.
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux services d'eau et d'assainissement : santé publique, environnement, police de l'eau, normes de qualité et de rejet.
- Connaissance de la commande publique, des finances locales, des dispositifs de financement et des mécanismes de subventions.
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels métiers du secteur (SIG, modélisation hydraulique, logiciels techniques spécialisés, outils bureautiques).
Savoir-faire
- Capacité à définir une stratégie de service et à accompagner la prise de décision des élus.
- Aptitude à piloter des projets d'études et de travaux depuis leur conception jusqu'à leur mise en service.
- Expérience en management d'équipe, animation de réseaux d'acteurs et conduite du changement.
- Capacité à conduire des analyses techniques, financières et prospectives et à élaborer des programmes pluriannuels d'investissement.
- Capacité à travailler en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels et techniques.
- Excellentes qualités rédactionnelles et aptitude à présenter des dossiers techniques à des publics variés.
Savoir-être
- Sens affirmé du service public et de l'intérêt général.
- Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et pédagogie.
- Esprit d'initiative, autonomie et capacité à rendre compte.
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Capacité d'analyse, d'arbitrage et de négociation.
- Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect des obligations de confidentialité.
Atouts complémentaires
- Connaissance des enjeux liés à l'adaptation au changement climatique et à la gestion durable de la ressource en eau.
- Maîtrise des démarches de gestion patrimoniale, de performance des services publics d'eau et d'assainissement et d'aide à la décision territoriale.
- Intérêt pour les démarches d'innovation, de mutualisation et de développement de l'ingénierie publique territoriale.
Formation et expérience
- Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique, du génie civil, de l'environnement ou équivalent.
- Expérience confirmée dans la gestion de services d'eau et d'assainissement ou dans l'ingénierie territoriale.
- Expérience en conduite de projets complexes, pilotage d'opérations d'investissement et management d'équipe appréciée.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Savoirs
- Maîtrise des enjeux techniques liés à l'eau potable, à l'assainissement, à la gestion des eaux pluviales et à la gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages.
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux services d'eau et d'assainissement : santé publique, environnement, police de l'eau, normes de qualité et de rejet.
- Connaissance de la commande publique, des finances locales, des dispositifs de financement et des mécanismes de subventions.
- Maîtrise des outils numériques et des logiciels métiers du secteur (SIG, modélisation hydraulique, logiciels techniques spécialisés, outils bureautiques).
Savoir-faire
- Capacité à définir une stratégie de service et à accompagner la prise de décision des élus.
- Aptitude à piloter des projets d'études et de travaux depuis leur conception jusqu'à leur mise en service.
- Expérience en management d'équipe, animation de réseaux d'acteurs et conduite du changement.
- Capacité à conduire des analyses techniques, financières et prospectives et à élaborer des programmes pluriannuels d'investissement.
- Capacité à travailler en transversalité avec de nombreux partenaires institutionnels et techniques.
- Excellentes qualités rédactionnelles et aptitude à présenter des dossiers techniques à des publics variés.
Savoir-être
- Sens affirmé du service public et de l'intérêt général.
- Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et pédagogie.
- Esprit d'initiative, autonomie et capacité à rendre compte.
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Capacité d'analyse, d'arbitrage et de négociation.
- Sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect des obligations de confidentialité.
Atouts complémentaires
- Connaissance des enjeux liés à l'adaptation au changement climatique et à la gestion durable de la ressource en eau.
- Maîtrise des démarches de gestion patrimoniale, de performance des services publics d'eau et d'assainissement et d'aide à la décision territoriale.
- Intérêt pour les démarches d'innovation, de mutualisation et de développement de l'ingénierie publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873381
Informations complémentaires
Accès à la restauration collective et à l'Amicale du personnel du CD39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.