Chargé de mission rénovation énergétique
Offre n° O039260924001334
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Infrastructures, Grands Projets et Agriculture, Direction des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique, un/e chargé/e de Mission Rénovation Energétique à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique, il/elle travaille au sein de cette Direction. Dans ce cadre il/elle apporte son expertise pour définir des objectifs ambitieux mais réalistes de performance énergétique du patrimoine.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Infrastructures, Grands Projets et Agriculture, Direction des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique, un/e chargé/e de Mission Rénovation Energétique à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique, il/elle travaille au sein de cette Direction. Dans ce cadre il/elle apporte son expertise pour définir des objectifs ambitieux mais réalistes de performance énergétique du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Réaliser le diagnostic structurel, fonctionnel et énergétique du patrimoine bâti
- Analyser et hiérarchiser les bâtiments par priorité en fonction de leurs consommations énergétiques, leurs usages, la réglementation avec une vision horizon 2030,2040, 2050 en cohérence avec le décret du tertiaire.
- Assurer le suivi et l’analyse des données énergétiques,
- Assurer le suivi et la planification des audits énergétiques et thermiques
- Accompagner à la mise en œuvre d’actions de maitrise de l’énergie sur la totalité du patrimoine
- Participer au montage d’opération avec recommandations et prescriptions dans le domaine énergétique
- Construire un plan pluriannuel d’investissement pour la rénovation énergétique du patrimoine
- Veiller au déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le décret BACS, accompagnement dans le cadre du décret Tertiaire (remontée des données OPERAT, stratégies d’atteinte des objectifs)
- Accompagnement et suivi des projets techniques (du programme à la réception) sur les opérations de GTB, photovoltaïque, chaufferies..
- Animer, coordonner et piloter les actions de maitrise d’ouvrage pour les opérations de bâtiment
- Conseil et assistance auprès des techniciens pour la rédaction du cahier des charges pour l’octroi et la valorisation des CEE
- Participer aux réunions de conception des projets, superviser et évaluer quantitativement et prévisionnellement les projets
- Tenir, suivre et mettre à jour les tableaux de bord, les données techniques dans le logiciel patrimonial
- Suivi technique de la mise en place de toute action en faveur de l’amélioration énergétique ou environnementale
- Effectuer la veille technique et réglementaire
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements fréquents dans le département et horaires à amplitude variable
- Utilisation des outils bureautiques
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Assurer la sécurité des personnes, qui utilisent ou travaillent dans les sites du département, assurer la sécurité des biens
- Réaliser le diagnostic structurel, fonctionnel et énergétique du patrimoine bâti
- Analyser et hiérarchiser les bâtiments par priorité en fonction de leurs consommations énergétiques, leurs usages, la réglementation avec une vision horizon 2030,2040, 2050 en cohérence avec le décret du tertiaire.
- Assurer le suivi et l’analyse des données énergétiques,
- Assurer le suivi et la planification des audits énergétiques et thermiques
- Accompagner à la mise en œuvre d’actions de maitrise de l’énergie sur la totalité du patrimoine
- Participer au montage d’opération avec recommandations et prescriptions dans le domaine énergétique
- Construire un plan pluriannuel d’investissement pour la rénovation énergétique du patrimoine
- Veiller au déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le décret BACS, accompagnement dans le cadre du décret Tertiaire (remontée des données OPERAT, stratégies d’atteinte des objectifs)
- Accompagnement et suivi des projets techniques (du programme à la réception) sur les opérations de GTB, photovoltaïque, chaufferies..
- Animer, coordonner et piloter les actions de maitrise d’ouvrage pour les opérations de bâtiment
- Conseil et assistance auprès des techniciens pour la rédaction du cahier des charges pour l’octroi et la valorisation des CEE
- Participer aux réunions de conception des projets, superviser et évaluer quantitativement et prévisionnellement les projets
- Tenir, suivre et mettre à jour les tableaux de bord, les données techniques dans le logiciel patrimonial
- Suivi technique de la mise en place de toute action en faveur de l’amélioration énergétique ou environnementale
- Effectuer la veille technique et réglementaire
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements fréquents dans le département et horaires à amplitude variable
- Utilisation des outils bureautiques
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Assurer la sécurité des personnes, qui utilisent ou travaillent dans les sites du département, assurer la sécurité des biens
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A– Filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Le candidat devra justifier d’un diplôme équivalent à Bac + 5 dans le domaine du bâtiment, de la thermique du bâtiment
- Expérience antérieure de 3 à 5 ans souhaitée dans le domaine du bâtiment, de la thermique, de la maitrise d’ouvrage, maitrise d’œuvre ou conduite de travaux
- Permis B obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Savoir piloter, contrôler et évaluer un projet
- Avoir un intérêt pour les problématiques liées au développement durable et à l'environnement, savoir évaluer l’impact des choix effectués
- Connaître les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments
- Connaître la réglementation des ERP
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments
- Connaître les techniques d'estimation prévisionnelle, métré
- Connaître les techniques et outils de planification
- Connaître les processus de travail et de lecture en BIM
- Maîtriser les techniques de conception, lecture et utilisation de plans
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, DAO, et autres logiciels spécifiques aux usages de la collectivité)
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel et de la communication
- Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et force de proposition
- Disponibilité, autonomie dans l'organisation du travail
- Esprit de synthèse
- Anticipation et réactivité
- Capacité à rendre compte
- Polyvalence
- Catégorie A– Filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Le candidat devra justifier d’un diplôme équivalent à Bac + 5 dans le domaine du bâtiment, de la thermique du bâtiment
- Expérience antérieure de 3 à 5 ans souhaitée dans le domaine du bâtiment, de la thermique, de la maitrise d’ouvrage, maitrise d’œuvre ou conduite de travaux
- Permis B obligatoire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Savoir piloter, contrôler et évaluer un projet
- Avoir un intérêt pour les problématiques liées au développement durable et à l'environnement, savoir évaluer l’impact des choix effectués
- Connaître les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments
- Connaître la réglementation des ERP
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments
- Connaître les techniques d'estimation prévisionnelle, métré
- Connaître les techniques et outils de planification
- Connaître les processus de travail et de lecture en BIM
- Maîtriser les techniques de conception, lecture et utilisation de plans
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, DAO, et autres logiciels spécifiques aux usages de la collectivité)
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel et de la communication
- Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et force de proposition
- Disponibilité, autonomie dans l'organisation du travail
- Esprit de synthèse
- Anticipation et réactivité
- Capacité à rendre compte
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail :
NOM Prénom – Chargé de Mission Rénovation Energétique– Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires externes de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail :
NOM Prénom – Chargé de Mission Rénovation Energétique– Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires externes de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.