Responsable du Pôle Accueil et Services aux Publics
Offre n° O039260929000102
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale + Participation Mutuelle et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Vous avez le goût du service public, du contact avec les publics et du management d’équipe et vous souhaitez contribuer à faire évoluer l’accueil et les services proposés au sein d’un équipement culturel vivant et ouvert à tous.
Rejoignez la médiathèque du Centre culturel communautaire des Cordeliers en qualité de Responsable du pôle Accueil & services aux publics.
Rejoignez la médiathèque du Centre culturel communautaire des Cordeliers en qualité de Responsable du pôle Accueil & services aux publics.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité de la Directrice de la médiathèque et intégré·e au collectif de direction, vous pilotez un pôle dédié à l’accueil de tous les publics et encadrez une équipe de 7 agents.
Votre objectif : faire de l’accueil un véritable levier de qualité du service public, en harmonisant les pratiques, en accompagnant les équipes et en imaginant de nouveaux services adaptés aux besoins des usagers.
Fédérer et accompagner une équipe de 7 agents
• Organiser et coordonner l’activité du pôle
• Construire des pratiques communes et accompagner leur évolution
• Identifier les besoins en formation et favoriser le développement des compétences
• Animer la dynamique d’équipe et accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste
Piloter l’accueil et les services aux publics
• Définir et faire vivre une politique d’accueil commune à l’établissement
• Concevoir et actualiser le référentiel de service public, en lien avec la direction et les équipes
• Superviser l’organisation des plannings et contribuer à garantir la continuité du service
• Suivre les données de fréquentation et les retours des usagers pour faire évoluer les services
Faire évoluer l’expérience des publics
• Être force de proposition pour développer de nouveaux services et améliorer ceux existants
• Favoriser la participation des usagers et l’émergence de nouvelles pratiques
• Contribuer à l’évolution des espaces, de la signalétique et des conditions d’accueil
• Animer un groupe de réflexion et d’échanges autour de l’accueil et du service public
Contribuer aux projets de la médiathèque
• Participer aux projets transversaux de l’établissement et au collectif de direction
• Apporter votre expertise sur les questions d’accueil, de services aux publics et de fonctionnement des espaces
• Participer à la gestion quotidienne du bâtiment et aux démarches liées à la sécurité et aux conditions d’accueil
• Contribuer à la préparation de documents de cadrage, bilans et projets stratégiques, notamment le PCSES
Votre objectif : faire de l’accueil un véritable levier de qualité du service public, en harmonisant les pratiques, en accompagnant les équipes et en imaginant de nouveaux services adaptés aux besoins des usagers.
Fédérer et accompagner une équipe de 7 agents
• Organiser et coordonner l’activité du pôle
• Construire des pratiques communes et accompagner leur évolution
• Identifier les besoins en formation et favoriser le développement des compétences
• Animer la dynamique d’équipe et accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste
Piloter l’accueil et les services aux publics
• Définir et faire vivre une politique d’accueil commune à l’établissement
• Concevoir et actualiser le référentiel de service public, en lien avec la direction et les équipes
• Superviser l’organisation des plannings et contribuer à garantir la continuité du service
• Suivre les données de fréquentation et les retours des usagers pour faire évoluer les services
Faire évoluer l’expérience des publics
• Être force de proposition pour développer de nouveaux services et améliorer ceux existants
• Favoriser la participation des usagers et l’émergence de nouvelles pratiques
• Contribuer à l’évolution des espaces, de la signalétique et des conditions d’accueil
• Animer un groupe de réflexion et d’échanges autour de l’accueil et du service public
Contribuer aux projets de la médiathèque
• Participer aux projets transversaux de l’établissement et au collectif de direction
• Apporter votre expertise sur les questions d’accueil, de services aux publics et de fonctionnement des espaces
• Participer à la gestion quotidienne du bâtiment et aux démarches liées à la sécurité et aux conditions d’accueil
• Contribuer à la préparation de documents de cadrage, bilans et projets stratégiques, notamment le PCSES
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Catégorie B – Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Temps complet – 37 h sur 4,5 jours
Prise de poste : 1er novembre 2026
Temps complet : 37 h sur 4,5 jours
• Travail du mardi au samedi, selon les nécessités du service
• 1 samedi sur 2
• Au moins une fermeture à 19 h par semaine (mardi et/ou vendredi)
• Pas d’astreinte
Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe et en conduite de projets, idéalement dans le secteur public ou culturel.
Vous maîtrisez les enjeux liés à l’accueil, à l’hospitalité et à la qualité du service public et savez transformer les besoins des publics en propositions concrètes.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Fédérateur·rice, vous savez mobiliser une équipe autour d’objectifs communs
Pédagogue, vous accompagnez les agents dans l’évolution de leurs pratiques et facilitez l’intégration des nouveaux arrivants
Organisé·e et réactif·ve, vous savez gérer les priorités et assurer la continuité du service public
Curieux·se et créatif·ve, vous êtes attentif·ve aux évolutions des usages et force de proposition pour faire évoluer les services
À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez transmettre une information, animer un groupe de travail et représenter l’établissement auprès de ses partenaires
Catégorie B – Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Temps complet – 37 h sur 4,5 jours
Prise de poste : 1er novembre 2026
Temps complet : 37 h sur 4,5 jours
• Travail du mardi au samedi, selon les nécessités du service
• 1 samedi sur 2
• Au moins une fermeture à 19 h par semaine (mardi et/ou vendredi)
• Pas d’astreinte
Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe et en conduite de projets, idéalement dans le secteur public ou culturel.
Vous maîtrisez les enjeux liés à l’accueil, à l’hospitalité et à la qualité du service public et savez transformer les besoins des publics en propositions concrètes.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Fédérateur·rice, vous savez mobiliser une équipe autour d’objectifs communs
Pédagogue, vous accompagnez les agents dans l’évolution de leurs pratiques et facilitez l’intégration des nouveaux arrivants
Organisé·e et réactif·ve, vous savez gérer les priorités et assurer la continuité du service public
Curieux·se et créatif·ve, vous êtes attentif·ve aux évolutions des usages et force de proposition pour faire évoluer les services
À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez transmettre une information, animer un groupe de travail et représenter l’établissement auprès de ses partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Si vous souhaitez mettre votre expérience managériale et votre sens du service public à la disposition d’un accueil accessible, attentif et en constante évolution, nous serons heureux de découvrir votre candidature, à adresser à : M le Président, 4 Avenue du 44RI, 39000 Lons-le-Sauniet
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information :
Madame Raphaëlle BILLY – Directrice du Centre Culturel- Cinéma 4C : 06 08 87 50 39
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information :
Madame Raphaëlle BILLY – Directrice du Centre Culturel- Cinéma 4C : 06 08 87 50 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.