Responsable du Centre Nautique Aqua’Rel
Offre n° O039260929000363
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire selon le grade, l’expérience et les qualifications • Régime indemnitaire • Participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire • Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Espace Communautaire Lons Agglomération (ECLA) vous offre l’opportunité d’intégrer son service des Sports en tant que Responsable du centre aquatique Aqua’ReL.
Ouvert depuis 2007, le Centre Aqua’ReL accueille près de 175 000 entrées par an et dispose de 1 255 m² de plan d’eau couvert : bassin sportif de 25 x 25 m, bassin ludique, pataugeoire, pentagliss et splashpad extérieur.
La structure bénéficie également d’une toiture et d’une façade mobiles, permettant une ouverture du site sur 2 700 m² de pelouse durant la période estivale.
Gestionnaire et manager, vous rejoindrez une équipe dynamique de 14 agents – 6 maîtres-nageurs sauveteurs et 8 agents d’exploitation – et participerez au développement d’un équipement sportif, ludique et de détente majeur d’ECLA.
Ouvert depuis 2007, le Centre Aqua’ReL accueille près de 175 000 entrées par an et dispose de 1 255 m² de plan d’eau couvert : bassin sportif de 25 x 25 m, bassin ludique, pataugeoire, pentagliss et splashpad extérieur.
La structure bénéficie également d’une toiture et d’une façade mobiles, permettant une ouverture du site sur 2 700 m² de pelouse durant la période estivale.
Gestionnaire et manager, vous rejoindrez une équipe dynamique de 14 agents – 6 maîtres-nageurs sauveteurs et 8 agents d’exploitation – et participerez au développement d’un équipement sportif, ludique et de détente majeur d’ECLA.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur adjoint du service des Sports, vous assurez la gestion, le fonctionnement et le suivi de l’établissement. Vous organisez et coordonnez l’activité de l’équipe, veillez à la qualité de l’accueil des usagers et contribuez à la mise en œuvre des objectifs fixés par la collectivité.
• Piloter le fonctionnement quotidien de l’équipement et planifier son activité en fonction des besoins des différents publics et utilisateurs
• Organiser et coordonner l’accueil des usagers, associations et partenaires, garantir la qualité du service et la bonne utilisation des espaces de l’établissement
• Encadrer, accompagner et coordonner les équipes, organiser les plannings de travail et l’activité des agents, notamment dans le cadre de l’annualisation du temps de travail
• Animer les réunions d’équipe, favoriser le travail collectif, réguler les situations de tension et contribuer à l’accompagnement professionnel des agents
• Mettre en œuvre et suivre les projets, activités et actions d’animation, et contribuer à la promotion de l’équipement et à la qualité des prestations proposées
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’équipement : documents administratifs, devis, suivi des dépenses, optimisation des ressources et supervision de la régie de recettes
• Suivre et analyser la fréquentation de l’équipement, établir les statistiques nécessaires au pilotage de l’activité et proposer des ajustements en fonction des besoins
• Veiller aux conditions réglementaires de fonctionnement de l’établissement, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de règlement intérieur et de POSS, et faire respecter les règles applicables aux activités aquatiques
• Organiser et contrôler l’entretien et la maintenance de l’équipement et des matériels, en lien avec les services concernés, et veiller à la bonne exécution des interventions
• Être l’interlocuteur des usagers, associations et partenaires, traiter les demandes, courriers, mails et suggestions et assurer une communication régulière sur la vie de l’équipement.
La spécificité du poste n’exclut pas une polyvalence en fonction des nécessités du service, notamment pour assurer ponctuellement des missions de surveillance, d’enseignement ou d’animation.
• Piloter le fonctionnement quotidien de l’équipement et planifier son activité en fonction des besoins des différents publics et utilisateurs
• Organiser et coordonner l’accueil des usagers, associations et partenaires, garantir la qualité du service et la bonne utilisation des espaces de l’établissement
• Encadrer, accompagner et coordonner les équipes, organiser les plannings de travail et l’activité des agents, notamment dans le cadre de l’annualisation du temps de travail
• Animer les réunions d’équipe, favoriser le travail collectif, réguler les situations de tension et contribuer à l’accompagnement professionnel des agents
• Mettre en œuvre et suivre les projets, activités et actions d’animation, et contribuer à la promotion de l’équipement et à la qualité des prestations proposées
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’équipement : documents administratifs, devis, suivi des dépenses, optimisation des ressources et supervision de la régie de recettes
• Suivre et analyser la fréquentation de l’équipement, établir les statistiques nécessaires au pilotage de l’activité et proposer des ajustements en fonction des besoins
• Veiller aux conditions réglementaires de fonctionnement de l’établissement, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de règlement intérieur et de POSS, et faire respecter les règles applicables aux activités aquatiques
• Organiser et contrôler l’entretien et la maintenance de l’équipement et des matériels, en lien avec les services concernés, et veiller à la bonne exécution des interventions
• Être l’interlocuteur des usagers, associations et partenaires, traiter les demandes, courriers, mails et suggestions et assurer une communication régulière sur la vie de l’équipement.
La spécificité du poste n’exclut pas une polyvalence en fonction des nécessités du service, notamment pour assurer ponctuellement des missions de surveillance, d’enseignement ou d’animation.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Catégorie : B - Cadre d’emplois : Éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
• Éducateur des APS principal de 2e classe
• Éducateur des APS principal de 1re classe
Formation supérieure dans le domaine du sport et/ou des activités physiques et sportives (STAPS notamment)
• Expérience en management et encadrement d’équipe, idéalement dans un équipement sportif ou aquatique
• Connaissance du fonctionnement d’un équipement aquatique et de la réglementation applicable
• Maîtrise des outils bureautiques
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR-FAIRE
• Piloter et organiser l’activité d’un équipement
• Encadrer et accompagner une équipe
• Animer les réunions et réguler les situations de conflit
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers
• Assurer le suivi budgétaire et rendre compte de l’activité
• Communiquer avec les usagers, partenaires et services de la collectivité
SAVOIR-ÊTRE
• Leadership et sens des responsabilités
• Rigueur, organisation et réactivité
• Qualités d’écoute, de dialogue et de communication
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Sens du service public
Catégorie : B - Cadre d’emplois : Éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
• Éducateur des APS principal de 2e classe
• Éducateur des APS principal de 1re classe
Formation supérieure dans le domaine du sport et/ou des activités physiques et sportives (STAPS notamment)
• Expérience en management et encadrement d’équipe, idéalement dans un équipement sportif ou aquatique
• Connaissance du fonctionnement d’un équipement aquatique et de la réglementation applicable
• Maîtrise des outils bureautiques
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR-FAIRE
• Piloter et organiser l’activité d’un équipement
• Encadrer et accompagner une équipe
• Animer les réunions et réguler les situations de conflit
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers
• Assurer le suivi budgétaire et rendre compte de l’activité
• Communiquer avec les usagers, partenaires et services de la collectivité
SAVOIR-ÊTRE
• Leadership et sens des responsabilités
• Rigueur, organisation et réactivité
• Qualités d’écoute, de dialogue et de communication
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Merci d'adresser Lettre de Motivation + CV + copie du Diplôme à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 Lons-le-Saunier
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON, Chargée de Recrutement-Formation, ecaron@lonslesaunier.fr
Renseignements complémentaires :
Mr. BOUILLOT, Directeur du Centre Aqua'Rel, : 03 84 86 83 73
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON, Chargée de Recrutement-Formation, ecaron@lonslesaunier.fr
Renseignements complémentaires :
Mr. BOUILLOT, Directeur du Centre Aqua'Rel, : 03 84 86 83 73
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.