Accompagnant Social CHRS Poste destiné aux travailleur·euses sociaux·ales – assistant·es socio-éducatif·
Offre n° O039261005001343
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire concernée + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Lons-le-Saunier recherche son/sa futur·e Accompagnant·e social·e pour rejoindre son CHRS.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes en situation de précarité ? Vous aimez écouter, accompagner, construire des solutions et travailler en réseau ?
Rejoignez une équipe engagée dans l’accueil, l’accompagnement et l’insertion des personnes accueillies au sein du CHRS.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes en situation de précarité ? Vous aimez écouter, accompagner, construire des solutions et travailler en réseau ?
Rejoignez une équipe engagée dans l’accueil, l’accompagnement et l’insertion des personnes accueillies au sein du CHRS.
Missions / conditions d'exercice
Votre équipe est composée de 3 accompagnateur·rices social·e·s, 2 agent·es d’accueil de jour, 4 permanent·e·s de nuit, 1 agent·e d’entretien et 1 directeur·rice.
Le CHRS assure une mission d’accueil, d’accompagnement et d’orientation des personnes en situation d’urgence sociale, dans un contexte où les situations rencontrées peuvent être complexes et nécessitent écoute, adaptation et travail partenarial. Sous l’autorité du Responsable du CHRS, vous serez cahrgé·e des missions suivantes :
ACCOMPAGNER LES PERSONNES VERS L’AUTONOMIE
• Évaluer les situations sociales et identifier les besoins des personnes accueillies
• Construire avec chaque personne un projet individuel d’insertion, adapté à sa situation et à ses objectifs
• Accompagner la personne dans la réalisation de son projet et favoriser son autonomie
• Assurer le suivi administratif et social des situations
FAIRE VIVRE L’HÉBERGEMENT
• Organiser et animer des temps de vie collective sur l’hébergement diffus
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
• Favoriser le lien social et la dynamique collective
TRAVAILLER EN RÉSEAU
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire
• Participer au suivi des situations avec la DDTESPP et les partenaires concernés
• Participer aux réunions et représenter le CHRS lorsque nécessaire
CONTRIBUER À LA VIE DU SERVICE
Dans un esprit de polyvalence et de solidarité d’équipe, vous pourrez également intervenir ponctuellement au sein de l’accueil de jour ou assurer le remplacement des agents du 115, selon les besoins du service.
Le CHRS assure une mission d’accueil, d’accompagnement et d’orientation des personnes en situation d’urgence sociale, dans un contexte où les situations rencontrées peuvent être complexes et nécessitent écoute, adaptation et travail partenarial. Sous l’autorité du Responsable du CHRS, vous serez cahrgé·e des missions suivantes :
ACCOMPAGNER LES PERSONNES VERS L’AUTONOMIE
• Évaluer les situations sociales et identifier les besoins des personnes accueillies
• Construire avec chaque personne un projet individuel d’insertion, adapté à sa situation et à ses objectifs
• Accompagner la personne dans la réalisation de son projet et favoriser son autonomie
• Assurer le suivi administratif et social des situations
FAIRE VIVRE L’HÉBERGEMENT
• Organiser et animer des temps de vie collective sur l’hébergement diffus
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
• Favoriser le lien social et la dynamique collective
TRAVAILLER EN RÉSEAU
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire
• Participer au suivi des situations avec la DDTESPP et les partenaires concernés
• Participer aux réunions et représenter le CHRS lorsque nécessaire
CONTRIBUER À LA VIE DU SERVICE
Dans un esprit de polyvalence et de solidarité d’équipe, vous pourrez également intervenir ponctuellement au sein de l’accueil de jour ou assurer le remplacement des agents du 115, selon les besoins du service.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d’Emploi des Assistants-Sociaux- Éducatifs – Catégorie A – DEAS REQUIS
• Horaires : du lundi au vendredi, avec une présence en soirée le mardi une semaine sur deux
• La répartition des horaires sera définie selon les nécessités du service et, dans la mesure du possible, les souhaits de la personne recrutée
• Astreintes : aucune
• Encadrement : aucun
• Prise de poste idéalement 1er décembre 2026
• 37h sur 5 jours
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
VOS COMPÉTENCES
• Connaître les politiques sociales et les dispositifs d’insertion
• Comprendre les problématiques liées à la grande précarité
• Savoir conduire un entretien et analyser une situation
• Savoir construire un accompagnement individualisé avec la personne
• Travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs
VOS QUALITÉS
• Écoute et bienveillance
• Capacité à créer une relation de confiance tout en maintenant une juste distance professionnelle
• Posture éthique et respectueuse des personnes
• Adaptabilité, autonomie et capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées
Une expérience dans l’accompagnement social ou auprès de publics en situation de précarité serait appréciée.
- Cadre d’Emploi des Assistants-Sociaux- Éducatifs – Catégorie A – DEAS REQUIS
• Horaires : du lundi au vendredi, avec une présence en soirée le mardi une semaine sur deux
• La répartition des horaires sera définie selon les nécessités du service et, dans la mesure du possible, les souhaits de la personne recrutée
• Astreintes : aucune
• Encadrement : aucun
• Prise de poste idéalement 1er décembre 2026
• 37h sur 5 jours
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
VOS COMPÉTENCES
• Connaître les politiques sociales et les dispositifs d’insertion
• Comprendre les problématiques liées à la grande précarité
• Savoir conduire un entretien et analyser une situation
• Savoir construire un accompagnement individualisé avec la personne
• Travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs
VOS QUALITÉS
• Écoute et bienveillance
• Capacité à créer une relation de confiance tout en maintenant une juste distance professionnelle
• Posture éthique et respectueuse des personnes
• Adaptabilité, autonomie et capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées
Une expérience dans l’accompagnement social ou auprès de publics en situation de précarité serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Envoyez CV + lettre de motivation + copie du diplôme adressé à Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ᵉ RI, 39000 Lons-le-Saunier à :
Elodie CARON – Chargée de recrutement et formation
recrutements@lonslesaunier.fr
Pour toute information complémentaire :
Sébastien ARNOULD – Responsable du CHRS :07 89 00 46 26
Elodie CARON – Chargée de recrutement et formation
recrutements@lonslesaunier.fr
Pour toute information complémentaire :
Sébastien ARNOULD – Responsable du CHRS :07 89 00 46 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.