Agent de police municipale

Offre n° O039261012001231
Publiée le 12/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
BP 90107 - Place Jean Jaures, Hauts de Bienne (Jura (39))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Parc naturel régional du Haut-Jura, à 50 minutes de Genève et à proximité des stations de ski du Haut-Jura, la commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez – La Mouille – Lézat) recrute un(e) agent de police municipale
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service police municipale, assurer la surveillance générale de la voie publique, la prévention, le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Veiller au respect des lois, des règlements et des arrêtés municipaux.
MISSIONS ET ACTIVITES

1. Surveillance générale et îlotage
- Présence de terrain : assurer des patrouilles (pédestres et véhiculées) garantissant une présence préventive, dissuasive et rassurante sur l’espace public.
- Sécurisation des périmètres scolaires : assurer une présence préventive et veiller à la tranquillité et à la sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Police de proximité et îlotage : assurer la surveillance du centre-ville
-Lien de proximité : développer un contact régulier avec la population, les commerçants, les bailleurs sociaux et les associations. Intervenir à la demande de la population pour rétablir la tranquillité publique.

2. Sécurité routière, circulation et stationnement
- Contrôles et verbalisation du stationnement : surveiller et verbaliser le stationnement gênant, très gênant et abusif, contrôler le respect de la zone bleue et lutter contre les incivilités routières

3. Application des réglementations locales et gestion des événements
- Application des arrêtés : veiller au respect des arrêtés municipaux et préfectoraux.
- Régulation de l'espace public : contrôler l'application des réglementations diverses (débits de boissons, marchés, bruit, urbanisme).
- Encadrement des événements : assurer la sécurité et la régulation lors des manifestations publiques, cérémonies, foires, marchés et rassemblements (hors maintien de l'ordre).

4. Interventions opérationnelles, secours et missions spécifiques
- Assistance aux personnes : porter secours et assistance aux personnes en difficulté ou en danger.
- Coopération inter-services : collaborer et coordonner les actions avec les forces de sécurité de l'État (Gendarmerie)
- Vacations funéraires : effectuer la surveillance et les opérations de police des funérailles (scellés, opérations de fermeture de bière et de mise en bière).
- Gestion et exploitation du CSU : assurer la vidéoprotection, la surveillance des écrans du Centre de Supervision Urbain et le traitement des signalements vidéo.

5. Rédaction administrative et suivi des procédures
- Rédaction d'actes : rédiger les rapports d’intervention, comptes rendus, mains courantes et procès-verbaux (PV).
- Suivi administratif : effectuer le traitement administratif des procédures liées à la verbalisation, aux infractions et aux objets/véhicules gérés.
- Gestion des objets trouvés : enregistrer, restituer et assurer le suivi administratif et physique des objets trouvés ou abandonnés sur la voie publique.
Profils recherchés
SAVOIRS/CONNAISSANCES

- Réglementation et cadre légal : parfaite connaissance des dispositions réglementaires, textes législatifs, arrêtés et codes relevant des compétences de la police municipale.
- Environnement territorial : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Procédures administratives : connaissance des règles de rédaction des écrits professionnels et maîtrise du comptes rendus hiérarchiques.
- Statut et agréments : obligations de formation (initiale et continue) à jour, agrément et assermentation réglementaires.

SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Rédaction professionnelle : très bonnes capacités rédactionnelles (PV, rapports, mains courantes, comptes rendus).
- Bureautique et logiciels : maîtrise de l’outil informatique (bureautique) et des logiciels métier spécifiques.
- Communication et médiation : maîtrise des techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation et d'accueil du public.
- Permis : titulaire du permis de conduire B obligatoire.

SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES

- Éthique et déontologie : sens aigu du service public, respect strict du code de déontologie, des libertés publiques, probité, impartialité, discrétion et secret professionnel.
- Qualités relationnelles : goût prononcé pour le contact humain, aisance relationnelle, politesse et esprit d'équipe.
- Posture et maîtrise : tenue et comportement exemplaires, maîtrise de soi, sens des responsabilités, autonomie et capacité d'initiative.
- Aptitudes personnelles : bonne condition physique, ponctualité, assiduité, curiosité intellectuelle et capacité d'adaptation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0384336247
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante : lrinaldi@mairie-morez.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.