Référent Aide Sociale à l'Enfance
Offre n° O039261105000703
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Dole (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale des Solidarités de Dole, un/e Référent/e Aide Sociale à l’Enfance à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l’Enfance assure le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire
du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale des Solidarités de Dole, un/e Référent/e Aide Sociale à l’Enfance à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l’Enfance assure le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Assurer le suivi et l’accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection
administrative de l’aide sociale à l’enfance : AED, AC, CJM, TDCA
- Assurer l’accompagnement des jeunes majeurs,
- Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d’accompagnement
exercée (AED, accueil contractuel),
- Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les
partenaires relatifs à son cadre de vie.
Assurer le suivi et l’accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l’aide sociale à l’enfance : placements, DAP, tutelles
- Elaborer, rédiger le PPE et l’ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l’ensemble des éléments utiles, notes d’évaluation, rapports,…),
- Organiser les droits de visites et d’hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d’un
tiers selon les situations,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en
proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Préparer les futurs majeurs à l’acquisition de leur autonomie,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…),
- Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille,
- Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie, PEAD…) :
représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l’adjoint technique en cas de difficultés,
préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l’adjoint technique en cas de difficultés.
Assurer les missions éducatives transversales
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l’ensemble des missions ASE,
- Elaborer un projet pour l’enfant (PPE), le mettre en œuvre et l’évaluer,
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Participer à l’ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Préparer les futurs majeurs à l’acquisition de leur autonomie,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…),
- Rédiger les écrits relatifs à l’évaluation du mineur et de sa famille.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,
- Utilisation régulière des outils bureautiques,
- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Participation à la continuité de service au niveau local.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents.
Assurer le suivi et l’accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection
administrative de l’aide sociale à l’enfance : AED, AC, CJM, TDCA
- Assurer l’accompagnement des jeunes majeurs,
- Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d’accompagnement
exercée (AED, accueil contractuel),
- Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les
partenaires relatifs à son cadre de vie.
Assurer le suivi et l’accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l’aide sociale à l’enfance : placements, DAP, tutelles
- Elaborer, rédiger le PPE et l’ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l’ensemble des éléments utiles, notes d’évaluation, rapports,…),
- Organiser les droits de visites et d’hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d’un
tiers selon les situations,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en
proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Préparer les futurs majeurs à l’acquisition de leur autonomie,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…),
- Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille,
- Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie, PEAD…) :
représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l’adjoint technique en cas de difficultés,
préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l’adjoint technique en cas de difficultés.
Assurer les missions éducatives transversales
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l’ensemble des missions ASE,
- Elaborer un projet pour l’enfant (PPE), le mettre en œuvre et l’évaluer,
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Participer à l’ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Préparer les futurs majeurs à l’acquisition de leur autonomie,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…),
- Rédiger les écrits relatifs à l’évaluation du mineur et de sa famille.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,
- Utilisation régulière des outils bureautiques,
- Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Participation à la continuité de service au niveau local.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – Filière sociale – Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des procédures administratives,
- Connaissance du code de l’action sociale et des familles / code de la santé publique
- Capacités rédactionnelles.
QUALITÉS
- Sens du relationnel,
- Techniques d’écoute active et d’entretien,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Autonomie,
- Sens de l’organisation, rigueur.
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
- Catégorie A – Filière sociale – Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des procédures administratives,
- Connaissance du code de l’action sociale et des familles / code de la santé publique
- Capacités rédactionnelles.
QUALITÉS
- Sens du relationnel,
- Techniques d’écoute active et d’entretien,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Autonomie,
- Sens de l’organisation, rigueur.
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Référent ASE Dole – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les candidats externes titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être
accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Référent ASE Dole – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les candidats externes titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être
accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.