Directeur Opérationnel et chef de groupement Opérations
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Offre n° O040210900403420
Publiée le 17/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 Officier de sapeurs-pompiers professionnels de catégorie A, du grade de Lieutenant-colonel ou de Commandant de Sapeurs-Pompiers Professionnels promouvable au grade de lieutenant-colonel ou commandant de Sapeurs-Pompiers Professionnels,
titulaire de la FAE de chef de groupement
pour assurer les fonctions de Directeur Opérationnel et chef de groupement Opérations
poste susceptible d'évoluer à court terme dans le cadre d'une réorganisation du service
placé sous l'autorité directe du Directeur Départemental et du Directeur Départemental Adjoint,
Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental d'Analyse et de Couverture des Risques, il met en œuvre au niveau du groupement Opérations, la politique départementale d'incendie et de secours. Il coordonne, anime et contrôle les activités des services placés sous son autorité. Il anime, contrôle et coordonne l'action de deux groupements fonctionnels (Opérations et Prévention). Il organise, planifie et contrôle la couverture et la réponse opérationnelle du service sur l'ensemble du département. Il est amené à commander les opérations de secours nécessitant l'engagement de plus d'une colonne. Il assure les fonctions de chef de secteur, de chef de PC CODIS et d'officier en COD.
titulaire de la FAE de chef de groupement
pour assurer les fonctions de Directeur Opérationnel et chef de groupement Opérations
poste susceptible d'évoluer à court terme dans le cadre d'une réorganisation du service
placé sous l'autorité directe du Directeur Départemental et du Directeur Départemental Adjoint,
Dans le cadre des orientations du Schéma Départemental d'Analyse et de Couverture des Risques, il met en œuvre au niveau du groupement Opérations, la politique départementale d'incendie et de secours. Il coordonne, anime et contrôle les activités des services placés sous son autorité. Il anime, contrôle et coordonne l'action de deux groupements fonctionnels (Opérations et Prévention). Il organise, planifie et contrôle la couverture et la réponse opérationnelle du service sur l'ensemble du département. Il est amené à commander les opérations de secours nécessitant l'engagement de plus d'une colonne. Il assure les fonctions de chef de secteur, de chef de PC CODIS et d'officier en COD.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de sa fonction de chef de groupement, il est membre de l'équipe de direction et à ce titre partage la responsabilité :
- de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation de la politique du S.D.I.S. jusqu'à sa déclinaison dans son groupement (déclinaison du schéma de déploiement et de planification, notamment),
- de l'articulation de la politique de l'établissement en association avec les directions et groupements fonctionnels et territoriaux,
- de la définition des orientations stratégiques du S.D.I.S. et du groupement,
- de l'assistance et conseil au directeur départemental des services d'incendie et de secours,
- de l'organisation et la mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours,
- de la gestion du système d'information,
- de la révision du règlement opérationnel,
- de l'encadrement et de l'animation de son équipe,
- du pilotage, de l'exécution, du contrôle et de l'évaluation des projets du groupement,
- de la planification des besoins budgétaires, du suivi et de l'exécution du budget de son groupement,
- de la gestion du patrimoine, des équipements et du matériel,
- de l'élaboration d'indicateurs et statistiques opérationnels.
- de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation de la politique du S.D.I.S. jusqu'à sa déclinaison dans son groupement (déclinaison du schéma de déploiement et de planification, notamment),
- de l'articulation de la politique de l'établissement en association avec les directions et groupements fonctionnels et territoriaux,
- de la définition des orientations stratégiques du S.D.I.S. et du groupement,
- de l'assistance et conseil au directeur départemental des services d'incendie et de secours,
- de l'organisation et la mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours,
- de la gestion du système d'information,
- de la révision du règlement opérationnel,
- de l'encadrement et de l'animation de son équipe,
- du pilotage, de l'exécution, du contrôle et de l'évaluation des projets du groupement,
- de la planification des besoins budgétaires, du suivi et de l'exécution du budget de son groupement,
- de la gestion du patrimoine, des équipements et du matériel,
- de l'élaboration d'indicateurs et statistiques opérationnels.
Profils recherchés
- Titulaire de la formation de chef de groupement et de chef de site,
- Formation chef de site feux de forêt appréciée,
- Expérience dans le commandement d'un groupement souhaitée,
- Qualités d'initiative, d'organisation et de coordination,
- Bonne connaissance du Volontariat,
- Connaissance de l'outil informatique opérationnel,
- Maîtrise des spécialités opérationnelles : terrain, matériels, interventions, organisation opérationnelle,
- Aptitude à la concertation, à la conduite de projet et au commandement,
- Capacité à mettre en œuvre les directives décidées par la hiérarchie et la gouvernance,
- Maîtrise les rouages budgétaires et comptables d'un établissement public,
- Pratique avérée de l'encadrement et aptitude confirmée au management,
- Expérience en organisation de service et / ou en conduite de projets,
- Capacité de synthèse, d'analyse et de diagnostic,
- Capacités rédactionnelles,
- Gestion du stress dans les périodes d'activité intense et du travail dans l'urgence,
- Qualités de réactivité, d'adaptabilité et d'anticipation,
- Grande disponibilité, rigueur et respect des règles de confidentialité.
- Formation chef de site feux de forêt appréciée,
- Expérience dans le commandement d'un groupement souhaitée,
- Qualités d'initiative, d'organisation et de coordination,
- Bonne connaissance du Volontariat,
- Connaissance de l'outil informatique opérationnel,
- Maîtrise des spécialités opérationnelles : terrain, matériels, interventions, organisation opérationnelle,
- Aptitude à la concertation, à la conduite de projet et au commandement,
- Capacité à mettre en œuvre les directives décidées par la hiérarchie et la gouvernance,
- Maîtrise les rouages budgétaires et comptables d'un établissement public,
- Pratique avérée de l'encadrement et aptitude confirmée au management,
- Expérience en organisation de service et / ou en conduite de projets,
- Capacité de synthèse, d'analyse et de diagnostic,
- Capacités rédactionnelles,
- Gestion du stress dans les périodes d'activité intense et du travail dans l'urgence,
- Qualités de réactivité, d'adaptabilité et d'anticipation,
- Grande disponibilité, rigueur et respect des règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à
Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN cédex
Pour toutes informations complémentaires, Tél. 05.58.51.56.61
Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS des Landes
Rocade rond-point de Saint Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN cédex
Pour toutes informations complémentaires, Tél. 05.58.51.56.61
Adresse de l'employeur
SDIS des Landes
>RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
>RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.