Technicien travaux régie bâtiments
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Offre n° O040220300586900
Publiée le 24/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 bd jacques duclos, Tarnos (Landes)
Poste à pourvoir le
02/05/2022
Date limite de candidature
22/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans ce cadre, la Ville recrute un Technicien Travaux Régie en charge de la Régie Bâtiment. Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Patrimoine Bâti , il encadrera directement 2 agents de maîtrise en charge respectivement du " gros œuvre/ second œuvre " 6 agents (maçonnerie, plâtrerie, charpente, menuiserie, serrurerie, peinture) et des " fluides " 5 agents (électricité, plomberie).
Le Technicien Travaux Régie effectue la coordination des équipes précitées en organisant l'activité et les interventions techniques dans la lignée des orientations stratégiques et opérationnelles données. Il tend à optimiser l'adéquation entre les moyens affectés et les missions exécutées tout en veillant à la réactivité des interventions. Il assure un rôle d'expert et de conseil technique auprès de sa hiérarchie, de la Direction et des élus. Enfin, il participe également à la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi des dépenses concernant les domaines gérés.
Le Technicien Travaux Régie effectue la coordination des équipes précitées en organisant l'activité et les interventions techniques dans la lignée des orientations stratégiques et opérationnelles données. Il tend à optimiser l'adéquation entre les moyens affectés et les missions exécutées tout en veillant à la réactivité des interventions. Il assure un rôle d'expert et de conseil technique auprès de sa hiérarchie, de la Direction et des élus. Enfin, il participe également à la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi des dépenses concernant les domaines gérés.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et encadrement des Agents de Maîtrise
* Encadrer les agents du service Travaux Régie : 13 agents dont 2 agents de maîtrise, représentants les différents corps de métiers (maçonnerie, plâtrerie, charpente, menuiserie, serrurerie, peinture, plomberie, électricité)
* Superviser le suivi effectué par les agents de maîtrise sur le temps de travail, les congés, les absences des agents. Recenser, suivre et rationaliser les besoins en remplacements dans les équipes
Planification de l'activité des services
Organisation et planification de l'activité des services en collaboration avec les agents de maîtrise
Préparation et suivi budgétaire, passation de marchés
Suivi des demandes des élus et des administrés
Application des règles d'hygiène et de sécurité au travail dans l'exécution des différentes missions
* Encadrer les agents du service Travaux Régie : 13 agents dont 2 agents de maîtrise, représentants les différents corps de métiers (maçonnerie, plâtrerie, charpente, menuiserie, serrurerie, peinture, plomberie, électricité)
* Superviser le suivi effectué par les agents de maîtrise sur le temps de travail, les congés, les absences des agents. Recenser, suivre et rationaliser les besoins en remplacements dans les équipes
Planification de l'activité des services
Organisation et planification de l'activité des services en collaboration avec les agents de maîtrise
Préparation et suivi budgétaire, passation de marchés
Suivi des demandes des élus et des administrés
Application des règles d'hygiène et de sécurité au travail dans l'exécution des différentes missions
Profils recherchés
Technicien confirmé dans la gestion du Bâtiment/Travaux publics et dans l'encadrement d'équipe
Une spécialisation dans l'un des domaines (maçonnerie, plâtrerie, charpente, menuiserie, serrurerie, peinture, plomberie, électricité) ainsi qu'une expérience sur un poste similaire seraient appréciées.
Permis de conduire B indispensable
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise des domaines gérés et de la réglementation en vigueur : les différents corps de métier du bâtiment, les procédures d'habilitation, les contrôles annuels des matériels, la pratique des chantiers TCE, les règles d'accessibilité et sécurité incendie, les techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre...)
* Maîtrise des règles en matière de la prévention des pathologies du bâtiment
* Maîtrise des techniques d'inventaire, de diagnostic et des outils de planification
* Maîtrise des règles liées à la prévention des risques professionnels
* Bonne connaissance de la réglementation des ERP
* Maîtrise des techniques et outils de planification de l'activité et des travaux
* Forte aptitude au management et à la coordination d'équipes
* Maîtrise des circuits décisionnels
* Capacité à rendre compte par écrit de ses activités
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des normes en vigueur dans la Collectivité
* Maîtrise des outils informatiques (open office, logiciel Astech- formation ultérieure si nécessaire)
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Capacité d'animation de réunion et de gestion des conflits
Qualités :
* Autonomie
* Disponibilité
* Respect des délais
* Capacité d'analyse et force de proposition
* Sens des responsabilités et du service public
* Grande réactivité et adaptabilité
* Discrétion professionnelle et loyauté
* Capacité d'organisation, rigueur et autonomie
* Prise d'initiative
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Forte aptitude au travail en équipe et en transversalité, y compris avec l'ensemble des services de la collectivité
Une spécialisation dans l'un des domaines (maçonnerie, plâtrerie, charpente, menuiserie, serrurerie, peinture, plomberie, électricité) ainsi qu'une expérience sur un poste similaire seraient appréciées.
Permis de conduire B indispensable
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise des domaines gérés et de la réglementation en vigueur : les différents corps de métier du bâtiment, les procédures d'habilitation, les contrôles annuels des matériels, la pratique des chantiers TCE, les règles d'accessibilité et sécurité incendie, les techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre...)
* Maîtrise des règles en matière de la prévention des pathologies du bâtiment
* Maîtrise des techniques d'inventaire, de diagnostic et des outils de planification
* Maîtrise des règles liées à la prévention des risques professionnels
* Bonne connaissance de la réglementation des ERP
* Maîtrise des techniques et outils de planification de l'activité et des travaux
* Forte aptitude au management et à la coordination d'équipes
* Maîtrise des circuits décisionnels
* Capacité à rendre compte par écrit de ses activités
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des normes en vigueur dans la Collectivité
* Maîtrise des outils informatiques (open office, logiciel Astech- formation ultérieure si nécessaire)
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Capacité d'animation de réunion et de gestion des conflits
Qualités :
* Autonomie
* Disponibilité
* Respect des délais
* Capacité d'analyse et force de proposition
* Sens des responsabilités et du service public
* Grande réactivité et adaptabilité
* Discrétion professionnelle et loyauté
* Capacité d'organisation, rigueur et autonomie
* Prise d'initiative
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute
* Forte aptitude au travail en équipe et en transversalité, y compris avec l'ensemble des services de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTRAINTES D'EXERCICE
Travail en bureau et en extérieur (déplacements sur le terrain) basé au centre technique municipal
Horaires : 8h30-12h // 13h-17h00
Disponibilité
Véhicule de service en pool
Congés à moduler en fonction des chantiers en accord avec le responsable du Pôle (Charge de suivi de chantier importante sur les périodes de vacances scolaires) et en alternance avec le technicien travaux entreprises
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire + nouvelle bonification indiciaire + complément de rémunération.
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages ( mode de candidature à privilégier)
Ou
Adresser une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Travail en bureau et en extérieur (déplacements sur le terrain) basé au centre technique municipal
Horaires : 8h30-12h // 13h-17h00
Disponibilité
Véhicule de service en pool
Congés à moduler en fonction des chantiers en accord avec le responsable du Pôle (Charge de suivi de chantier importante sur les périodes de vacances scolaires) et en alternance avec le technicien travaux entreprises
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire + nouvelle bonification indiciaire + complément de rémunération.
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages ( mode de candidature à privilégier)
Ou
Adresser une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.