Chargé de communication

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Offre n° O040230401000230
Publiée le 07/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BENESSE MAREMNE
19 route de bayonne
40230 Benesse maremne
Lieu de travail
Benesse maremne
Poste à pourvoir le
10/05/2023
Date limite de candidature
08/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent en charge de la communication de la commune - contractuel ou fonctionnaire - catégorie C - temps non complet 20 h
Benesse-Maremne : commune du sud des Landes, située sur l'axe Bordeaux-Bayonne, à proximité du littoral dont la population a sensiblement augmenté ces dernières années et avoisine les 4000 habitants - vous assurerez vos missions au sein de l'équipe administrative sous l'autorité de la DGS
Missions / conditions d'exercice
CONTRIBUTION A L'ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION DE LA COMMUNE, D'UN SERVICE
Participer à l'évaluation des besoins de communication de la commune
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne
ORGANISATION D'ACTIONS DE COMMUNICATION
Conduire des campagnes de communication
Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
CONCEPTION - RÉALISATION DE PRODUITS DE COMMUNICATION
Élaborer des supports de communication
Rédiger des communiqués
Concevoir-réaliser des dossiers de presse
Concevoir et organiser des actions d'information
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Constituer une revue de presse
Gérer la relation aux professionnels : imprimeurs, distribution, conception etc.
Rédiger des supports de communication interne
Assister les services dans la réalisation de supports : culture, enfance-jeunesse etc
PRODUCTION DE CONTENUS
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la commune
Conduire des entretiens, interviews
Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
Utiliser la charte graphique de la commune
DIFFUSION INFOS
Participer à la réalisation du magazine communal
Animer et alimenter le site et les réseaux sociaux
Créer des affiches, flyers, supports
Gèrer la diffusion et l'affichage des supports
Modérer les messages reçus via les réseaux sociaux
Elaboration et/ou assistance des services de la commune en matière de communication (élaboration de documents et diffusion)
Profils recherchés
Poste ouvert au contractuel ou fonctionnaire
Grades : catégorie c - niveau de formation BAC +2 débutant accepté
Permis B
Temps non complet : 20 h/semaine, rémunération indiciaire, régime indemnitaire RIFSEEP, CNAS, participation prévoyance, titres restaurant - pas de logement

Contact

Contact
0558725138
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Madame Sandrine Duprat, DGS - 19, route de Bayonne 40230 BENESSE-MAREMNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.