ANIMATEUR RESPONSABLE VIE SOCIALE (EHPAD) H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230501024263
Publiée le 02/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DAX
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
02/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT CCAS DE DAX
ANIMATEUR RESPONSABLE VIE SOCIALE (EHPAD) H/F
Emploi permanent - Temps complet
Catégorie C - Cadre d'emplois des adjoints d'animation ou des agents sociaux
Le CCAS de la ville de Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) possibilité d'un CDD pour les non titulaires de la fonction publique son Animateur responsable vie sociale (h/f)
Au sein de l'EHPAD Gaston Larrieu, l'Animateur responsable de la Vie sociale est chargé(e) de la préparation, l'organisation et l'évaluation d'activités adaptées individuelles ou collectives en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités psychiques et physiques des personnes accueillies au sein du site Gaston Larrieu.
Son rôle central s'inscrit dans le cadre du projet institutionnel général. Il respecte les valeurs portées par la structure et l'ensemble des professionnels qui y exercent. Sa participation active complète l'action de ses collègues.
Toujours alerte quant au fait de ne pas mettre en échec les résidents, il adapte ses propositions d'actions en fonction des besoins de leur évolution, faisant preuve de sens pratique et de capacités d'adaptation. Il partage ses observations et le fruit de sa réflexion.
Dotée de sens pratique et de capacités d'initiative, il contribue à instaurer un climat serein et de qualité dans une structure qui tout en s'organisant autour de la dépendance de ses résidents demeure avant tout un lieu de Vie.
ANIMATEUR RESPONSABLE VIE SOCIALE (EHPAD) H/F
Emploi permanent - Temps complet
Catégorie C - Cadre d'emplois des adjoints d'animation ou des agents sociaux
Le CCAS de la ville de Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) possibilité d'un CDD pour les non titulaires de la fonction publique son Animateur responsable vie sociale (h/f)
Au sein de l'EHPAD Gaston Larrieu, l'Animateur responsable de la Vie sociale est chargé(e) de la préparation, l'organisation et l'évaluation d'activités adaptées individuelles ou collectives en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités psychiques et physiques des personnes accueillies au sein du site Gaston Larrieu.
Son rôle central s'inscrit dans le cadre du projet institutionnel général. Il respecte les valeurs portées par la structure et l'ensemble des professionnels qui y exercent. Sa participation active complète l'action de ses collègues.
Toujours alerte quant au fait de ne pas mettre en échec les résidents, il adapte ses propositions d'actions en fonction des besoins de leur évolution, faisant preuve de sens pratique et de capacités d'adaptation. Il partage ses observations et le fruit de sa réflexion.
Dotée de sens pratique et de capacités d'initiative, il contribue à instaurer un climat serein et de qualité dans une structure qui tout en s'organisant autour de la dépendance de ses résidents demeure avant tout un lieu de Vie.
Missions / conditions d'exercice
Conçoit, propose et met en œuvre des actions d'animation en vue du développement d'un cadre de vie de qualité et de relations entres résidents propices à assurer leur bien-être.
* Soutenir les actions des différents acteurs de la vie de la structure à travers la conception, la réalisation et l'évaluation des projets et des ateliers d'Animation
* Penser en termes d'actions individuels comme collectives
* Réaliser des analyses de pratiques dans la perspective de s'adapter aux changements et évolutions des projets de vie individuels
* Assumer l'ingénierie et la conduite de projet propices à améliorer les conditions de séjour dans le respect des compétences, aptitudes et volontés des résidents accueillis (logistique, recherche de financement / subventions, éditions de devis pour achats de matériels, propositions à formuler à la Direction)
* Produire des synthèses d'activités pour évaluer régulièrement les points forts et les axes d'amélioration du service
* Préparer des plannings d'activités (hebdomadaire, mensuel, temps forts de l'année)
* Organiser les sorties extérieures (courses)
* Créer des actions à destination de l'Unité protégée, ou associant des résidents de celle- ci à des ateliers hors Unité avec le concours de la psychologue
Favorise les liens sociaux enrichissant le projet de vie individuels établis collégialement. Participe activement de ce fait de ce fait au travail pluridisciplinaire
* Rechercher le travail pluridisciplinaire, notamment avec la psychologue, l'agent de convivialité, les Aides-soignantes et Encadrement de la structure
* Participer régulièrement aux temps de transmission (dont Projet de Vie Individualisé)
* Savoir tracer et cibler les informations et les observations issues de la pratique professionnelle sur le logiciel métier Titan
* Savoir remettre en question ses pratiques, et ajuster dans le temps le contenu et les orientations des actions
Assurer les relations avec les résidents et leur famille
* Associer tous les résidents en ayant une démarche individualisée pour susciter l'envie de participer à des actions et ateliers
* Respecter les déclinaisons aux propositions, tenir en toute circonstance compte de l'avis des personnes concernées, refuser la mise en échec
* Le cas échéant, intégrer des actions en chambre pour les résidents ne pouvant se déplacer
* Savoir transmettre des informations de manière adaptée et pouvoir faire des retours ponctuels si besoin aux familles, les associer selon les possibilités à des actions ouvertes à l'extérieur
Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs à l'Institution
* Faire vivre les partenariats instaurés avec les acteurs institutionnels et associatifs, les bénévoles et les intervenants rémunérés déjà répertoriés
* Rechercher de nouveaux contacts pour étoffer et varier l'offre d'actions
* Assurer la promotion de la structure en sachant valoriser le travail réalisé
* Rechercher des actions nouvelles et innovantes, porte un intérêt éclairé à l'Intergénérationnel et aux actions extra muros
Missions de remplacement ou de suppléance
* Actions ponctuelles sur Alex Lizal en cas de nécessités et absence de l'Animatrice de ce site
* Soutenir les actions des différents acteurs de la vie de la structure à travers la conception, la réalisation et l'évaluation des projets et des ateliers d'Animation
* Penser en termes d'actions individuels comme collectives
* Réaliser des analyses de pratiques dans la perspective de s'adapter aux changements et évolutions des projets de vie individuels
* Assumer l'ingénierie et la conduite de projet propices à améliorer les conditions de séjour dans le respect des compétences, aptitudes et volontés des résidents accueillis (logistique, recherche de financement / subventions, éditions de devis pour achats de matériels, propositions à formuler à la Direction)
* Produire des synthèses d'activités pour évaluer régulièrement les points forts et les axes d'amélioration du service
* Préparer des plannings d'activités (hebdomadaire, mensuel, temps forts de l'année)
* Organiser les sorties extérieures (courses)
* Créer des actions à destination de l'Unité protégée, ou associant des résidents de celle- ci à des ateliers hors Unité avec le concours de la psychologue
Favorise les liens sociaux enrichissant le projet de vie individuels établis collégialement. Participe activement de ce fait de ce fait au travail pluridisciplinaire
* Rechercher le travail pluridisciplinaire, notamment avec la psychologue, l'agent de convivialité, les Aides-soignantes et Encadrement de la structure
* Participer régulièrement aux temps de transmission (dont Projet de Vie Individualisé)
* Savoir tracer et cibler les informations et les observations issues de la pratique professionnelle sur le logiciel métier Titan
* Savoir remettre en question ses pratiques, et ajuster dans le temps le contenu et les orientations des actions
Assurer les relations avec les résidents et leur famille
* Associer tous les résidents en ayant une démarche individualisée pour susciter l'envie de participer à des actions et ateliers
* Respecter les déclinaisons aux propositions, tenir en toute circonstance compte de l'avis des personnes concernées, refuser la mise en échec
* Le cas échéant, intégrer des actions en chambre pour les résidents ne pouvant se déplacer
* Savoir transmettre des informations de manière adaptée et pouvoir faire des retours ponctuels si besoin aux familles, les associer selon les possibilités à des actions ouvertes à l'extérieur
Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs à l'Institution
* Faire vivre les partenariats instaurés avec les acteurs institutionnels et associatifs, les bénévoles et les intervenants rémunérés déjà répertoriés
* Rechercher de nouveaux contacts pour étoffer et varier l'offre d'actions
* Assurer la promotion de la structure en sachant valoriser le travail réalisé
* Rechercher des actions nouvelles et innovantes, porte un intérêt éclairé à l'Intergénérationnel et aux actions extra muros
Missions de remplacement ou de suppléance
* Actions ponctuelles sur Alex Lizal en cas de nécessités et absence de l'Animatrice de ce site
Profils recherchés
Profil et compétences :
* Techniques d'observation et d'écoute
* Techniques d'animation d'encadrement
* Mettre en forme, et faciliter le projet de groupe
* Aptitude à la négociation notamment avec des contacts extérieurs dans la réalisation d'actions, négociation des tarifs
* Respecter les capacités, les compétences, l'expression et la créativité des personnes âgées
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ consignes relatives au domaine de compétence
* Evaluer, développer et valoriser les compétences des résidents
* Organiser le service en fonction de différents critères (projet de soin, projet de vie), arbitrer et/ou décider entre différentes propositions.
* Savoir prioriser et établir une hiérarchie des actions
* Piloter, animer/ communiquer, associer les équipes autour de réalisations et de temps forts de la Vie sociale de la structure
* Planifier, organiser, répartir sa charge de travail.
* Travailler en équipe, en réseau.
* Savoir établir une communication adaptée envers les personnes et professionnels rencontrés dans l'exercice de ses fonctions
* Respect du secret professionnel
* Devoir de réserve
* Sens de l'initiative et recherche de l'innovation adaptée aux personnes accompagnées
* Disponibilités ponctuelles sur des horaires tardifs et atypiques pour actions spécifiques dont spectacles en soirée, sorties sur manifestations de la Collectivité (Fêtes de Dax, banquet des Aînés, etc...)
Qualités personnelles :
* Sens de l'écoute
* Diplomatie
* Bienveillance
* Présentation soignée et adaptée à la population accueillie
* Capacité à prendre du recul et à analyser ses pratiques
* Respect des règles de sécurité et des normes d'hygiène
* Techniques d'observation et d'écoute
* Techniques d'animation d'encadrement
* Mettre en forme, et faciliter le projet de groupe
* Aptitude à la négociation notamment avec des contacts extérieurs dans la réalisation d'actions, négociation des tarifs
* Respecter les capacités, les compétences, l'expression et la créativité des personnes âgées
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ consignes relatives au domaine de compétence
* Evaluer, développer et valoriser les compétences des résidents
* Organiser le service en fonction de différents critères (projet de soin, projet de vie), arbitrer et/ou décider entre différentes propositions.
* Savoir prioriser et établir une hiérarchie des actions
* Piloter, animer/ communiquer, associer les équipes autour de réalisations et de temps forts de la Vie sociale de la structure
* Planifier, organiser, répartir sa charge de travail.
* Travailler en équipe, en réseau.
* Savoir établir une communication adaptée envers les personnes et professionnels rencontrés dans l'exercice de ses fonctions
* Respect du secret professionnel
* Devoir de réserve
* Sens de l'initiative et recherche de l'innovation adaptée aux personnes accompagnées
* Disponibilités ponctuelles sur des horaires tardifs et atypiques pour actions spécifiques dont spectacles en soirée, sorties sur manifestations de la Collectivité (Fêtes de Dax, banquet des Aînés, etc...)
Qualités personnelles :
* Sens de l'écoute
* Diplomatie
* Bienveillance
* Présentation soignée et adaptée à la population accueillie
* Capacité à prendre du recul et à analyser ses pratiques
* Respect des règles de sécurité et des normes d'hygiène
Contact
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CTI + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration
Les candidatures CV+ lettre de motivation (obligatoire) doivent être adressées par mail :
service.rh@grand-dax.fr ou par courrier à Monsieur le Président du CCAS Direction des Ressources Humaines 20 avenue de la gare- 40100 DAX
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CTI + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration
Les candidatures CV+ lettre de motivation (obligatoire) doivent être adressées par mail :
service.rh@grand-dax.fr ou par courrier à Monsieur le Président du CCAS Direction des Ressources Humaines 20 avenue de la gare- 40100 DAX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.