Directeur Périscolaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230501046010
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service éducation et enfance (service communautaire mutualisé) assure la gestion des différents accueils périscolaires et de loisirs répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe environ 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 centres de loisirs.
Sous l'autorité du coordinateur de secteur, le (la) Directeur (rice) Périscolaire intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires) de l'Agglomération. Il garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions de direction d'accueil collectif de mineurs en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.
Son activité s'articule autour des axes suivants :
- Assurer l'organisation et le fonctionnement des différents temps d'accueil périscolaires et extrascolaires
- Gérer une équipe pluridisciplinaire
- Développer une démarche co-éducative
Sous l'autorité du coordinateur de secteur, le (la) Directeur (rice) Périscolaire intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires) de l'Agglomération. Il garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions de direction d'accueil collectif de mineurs en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.
Son activité s'articule autour des axes suivants :
- Assurer l'organisation et le fonctionnement des différents temps d'accueil périscolaires et extrascolaires
- Gérer une équipe pluridisciplinaire
- Développer une démarche co-éducative
Missions / conditions d'exercice
Gestion de structure péri et/ou extrascolaire
* Veiller à la bonne organisation des différents temps d'accueil
* Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure
* Concevoir, mener et évaluer les projets
* Rendre compte des actualités pédagogique et administrative au service
* Garantir l'application des procédures ou des règles du service Education
Gestion d'équipe
* Animer l'équipe d'agents de la collectivité travaillant au sein de la structure (adjoint, agents polyvalents, référent restauration, atsem, animateurs, ...)
* Organiser le travail de chacun
* Préparer et mettre en œuvre les différentes réunions
* Permettre l'évolution des compétences de chacun
Démarche co-éducative
* Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
* Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
* Communiquer et favoriser la coéducation auprès de l'équipe, des familles et des partenaires
ACTIVITES SECONDAIRES
* Participation active aux réunions
* Assurer le nettoyage courant des lieux d'activité
* Rangement et nettoyage du matériel pédagogique
* Encadrement spécifique de certaines sorties (transports, piscine, etc.)
* Remplacements d'agents du service (agent polyvalent, animateur, ATSEM...)
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Ecole du territoire de Mont de Marsan Agglomération
Matériels pédagogiques
Outils téléphoniques et informatiques
* Veiller à la bonne organisation des différents temps d'accueil
* Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure
* Concevoir, mener et évaluer les projets
* Rendre compte des actualités pédagogique et administrative au service
* Garantir l'application des procédures ou des règles du service Education
Gestion d'équipe
* Animer l'équipe d'agents de la collectivité travaillant au sein de la structure (adjoint, agents polyvalents, référent restauration, atsem, animateurs, ...)
* Organiser le travail de chacun
* Préparer et mettre en œuvre les différentes réunions
* Permettre l'évolution des compétences de chacun
Démarche co-éducative
* Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
* Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
* Communiquer et favoriser la coéducation auprès de l'équipe, des familles et des partenaires
ACTIVITES SECONDAIRES
* Participation active aux réunions
* Assurer le nettoyage courant des lieux d'activité
* Rangement et nettoyage du matériel pédagogique
* Encadrement spécifique de certaines sorties (transports, piscine, etc.)
* Remplacements d'agents du service (agent polyvalent, animateur, ATSEM...)
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Ecole du territoire de Mont de Marsan Agglomération
Matériels pédagogiques
Outils téléphoniques et informatiques
Profils recherchés
BPJEPS mention " Loisirs Tous Publics "
Expérience du même type au sein d'une collectivité territoriale
Savoirs théoriques :
Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
Technique d'animation et d'encadrement d'équipe
Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
Risques professionnels
Procédures du service Education
Savoirs être :
Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Expérience du même type au sein d'une collectivité territoriale
Savoirs théoriques :
Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
Technique d'animation et d'encadrement d'équipe
Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
Risques professionnels
Procédures du service Education
Savoirs être :
Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Contact
Contact
0558466156
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mont de Marsan Agglomération
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président de Mont de Marsan Agglomération
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.