Responsable des placements institutionnels

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Offre n° O040230601054615
Publiée le 06/05/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la politique du département en matière de protection de l'Enfance en lien avec les partenaires
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Protection de l'enfance et de son adjointe

- Gestion des mesures de placement en institutions : MECS, lieux de vie, service d'accès à l'autonomie du FDE, centre familial et placement à domicile
- prise de décisions et gestion de l'urgence
- garantie de l'exécution des décisions
- garantie de l'intérêt de l'enfant et du droit de la famille
- Participation et prise de décisions lors de synthèses organisées dans les établissements
- travail de coordination avec les partenaires internes et externes
- participation aux audiences les plus complexes
- Rencontre des jeunes dans leur 17e année et jeunes en contrat jeune majeur pris en charge en institution
- prise en charge des dossiers administrateur ad hoc des mineurs placés en MECS
- Collaboration avec les chefs de service des établissements et leurs équipes

- Participation à la mise en œuvre et au contrôle des structures d'accueil en matière de protection de l'enfance
- MECS et lieux de vie
- Participation à l'élaboration du budget des institutions en lien avec la Responsable de la tarification

- Participation à la coordination du dispositif départemental de protection de l'enfance en interne et avec les partenaires
- assurer l'intérim des autres Responsables de secteur, de la Responsable CRIP, de la chargée de mission MNA
- participation au développement de la politique du service en fonction des orientations définies et du schéma départemental de l'enfance
- contrôle et veille juridique
- participation à la mise en place et la gestion des tableaux de bord et statistiques du service dans le cadre de l'évaluation de l'activité du service
- participer à la consultation des dossiers des anciens enfants confiés
Participation aux astreintes du service

Description détaillée
Gestion des mesures de placement en institutions
Participation à la mise en œuvre et au contrôle des établissements
Participation à la coordination du dispositif départemental de protection de l'enfance en interne et avec les partenaires
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac + 5
Formation juridique
Aptitude à la gestion de l'urgence et à la prise de décision

Rigueur
Organisation
Capacités d'analyse, de négociation
Disponibilité
Sens du service public
Capacité de gestion du personnel

Qualités humaines
Secret professionnel
Capacités d'écoute

Contact et modalités de candidature

Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Mme Vanessa MASSÉ, Directrice Enfance Famille Insertion
Tel: 05.58.05.40.40 ou vanessa.masse@landes.fr
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du conseil départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.