Responsable Comptable et Financier (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230601060753
Publiée le 06/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
20/07/2023
Date limite de candidature
02/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la MAS Simone Signoret, l'agent conseille, prépare et suit l'exécution du budget et des procédures budgétaires, ainsi que la gestion de la dette et des garanties d'emprunts. Il assure également le suivi de la fiscalité et des ressources.
Le responsable comptable et financier collecte les données pour les documents d'aide à la décision, il élabore et alimente les tableaux de bord financiers. Le responsable comptable et financier est un collaborateur direct de la direction.
Le responsable comptable et financier collecte les données pour les documents d'aide à la décision, il élabore et alimente les tableaux de bord financiers. Le responsable comptable et financier est un collaborateur direct de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Gestion budgétaire et comptable
* Suivi des dépenses et recettes (fonctionnement et investissement)
* Réception, prise en charge et contrôle des factures
* Engagement et liquidation des dépenses
* Comptabilité des titres, expédition, classement
* Envoi des fichiers et relations avec TMA
* Mise en place d'indicateurs et suivi des tableaux de bords
* Suivi des contrats de maintenance
* Gestion et suivi des immobilisations
* Suivi et préparation du budget et du compte administratif en collaboration avec la Direction
* Suivi des comptes budgétaires (engagement, imputations comptables, mandatements)
* Suivi de l'équilibre budgétaire, de la dette et de la trésorerie
* Mise en place d'indicateurs et suivi des tableaux de bords
* Préparation des délibérations budgétaires en lien avec la Direction
* Préparation de la planification pluriannuelle des investissements et du budget
* Suivi des sinistres, déclarations à la compagnie d'assurance
Gestion et suivi des achats et des stocks
* Saisie et suivi des marchés publics élaborés par le CCAS
* Etablissement de devis, gestion et suivi des commandes et des stocks
Gestion de la régie des recettes et d'avance
* Réception des règlements par chèques, dépôt des chèques à la trésorerie
* Établissement des récépissés de paiements
* Gestion et suivi des dépenses de la régie d'avance (encaissements et décaissements)
* Suivi et préparation de l'argent de poche des résidents pour les activités et sorties
Référent informatique
* Participation aux réunions de coordination informatique
* Rediffusion des informations données
Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
* Élaboration et suivi des procédures
* Engagement dans une démarche de déclaration des évènements indésirables
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu d'affectation : MAS Simone Signoret
* Quotité de travail : temps plein
* Suivi des dépenses et recettes (fonctionnement et investissement)
* Réception, prise en charge et contrôle des factures
* Engagement et liquidation des dépenses
* Comptabilité des titres, expédition, classement
* Envoi des fichiers et relations avec TMA
* Mise en place d'indicateurs et suivi des tableaux de bords
* Suivi des contrats de maintenance
* Gestion et suivi des immobilisations
* Suivi et préparation du budget et du compte administratif en collaboration avec la Direction
* Suivi des comptes budgétaires (engagement, imputations comptables, mandatements)
* Suivi de l'équilibre budgétaire, de la dette et de la trésorerie
* Mise en place d'indicateurs et suivi des tableaux de bords
* Préparation des délibérations budgétaires en lien avec la Direction
* Préparation de la planification pluriannuelle des investissements et du budget
* Suivi des sinistres, déclarations à la compagnie d'assurance
Gestion et suivi des achats et des stocks
* Saisie et suivi des marchés publics élaborés par le CCAS
* Etablissement de devis, gestion et suivi des commandes et des stocks
Gestion de la régie des recettes et d'avance
* Réception des règlements par chèques, dépôt des chèques à la trésorerie
* Établissement des récépissés de paiements
* Gestion et suivi des dépenses de la régie d'avance (encaissements et décaissements)
* Suivi et préparation de l'argent de poche des résidents pour les activités et sorties
Référent informatique
* Participation aux réunions de coordination informatique
* Rediffusion des informations données
Participation à la démarche qualité/ gestion des risques
* Élaboration et suivi des procédures
* Engagement dans une démarche de déclaration des évènements indésirables
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu d'affectation : MAS Simone Signoret
* Quotité de travail : temps plein
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Bac + 2 minimum dans le domaine la gestion administrative type BTS Assistant de Gestion PME/PMI,
Comptabilité / gestion et expérience significative souhaitée.
Connaissance du fonctionnement des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS)
Savoirs théoriques :
Maîtrise des logiciels de bureautique
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances du cadre réglementaire des ESMS
Connaissances des règles comptables de la M22
Savoir être :
Capacités d'adaptation et sens de l'organisation
Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
Être ponctuel et assidu, respect du secret professionnel, sens du service
Bac + 2 minimum dans le domaine la gestion administrative type BTS Assistant de Gestion PME/PMI,
Comptabilité / gestion et expérience significative souhaitée.
Connaissance du fonctionnement des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS)
Savoirs théoriques :
Maîtrise des logiciels de bureautique
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances du cadre réglementaire des ESMS
Connaissances des règles comptables de la M22
Savoir être :
Capacités d'adaptation et sens de l'organisation
Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
Être ponctuel et assidu, respect du secret professionnel, sens du service
Contact
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CCAS de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président du CCAS de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.