Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230601067933
Publiée le 17/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 PL DE LA MAIRIE, Saubrigues (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer des travaux de 2nd œuvre, dépannage et travaux neufs sur les bâtiments communaux et scolaire : électricité, plomberie, plâtrerie, carrelage, peinture, maçonnerie , serrurerie;
- Maintenir les espaces publics propres
- Maintenir les chemins communaux propres et en bon état (voies, bas-côtés, rigoles)
- Participer à la mise en place et au démontage des festivités organisées par la Commune ou par les associations
- Effectuer le montage et démontage du chapiteau lors de la location du chapiteau communal
- Alerter les élus lorsqu'un dommage est constaté sur un bâtiment public ou sur des voies ou réseaux
- Se procurer des devis nécessaires au fonctionnement du service
- Passer des commandes, après validation des devis par les élus
- Se mettre en relation avec les intervenants extérieurs agissant pour le compte de la Commune ou des différents Syndicats Intercommunaux
- Se mettre en relation avec les services techniques de la Communauté des Communes chaque fois que cela est nécessaire
- Maintenir le petit matériel en bon état
- Veiller à la bonne exécution des travaux réalisés par des intervenants extérieurs
- Assurer le suivi périodique des installations et le passage des organismes de contrôle avant les commissions sécurité
- S'assurer du bon fonctionnement et de la validité du contrôle technique des véhicules
- Assurer la mise en marche, l'entretien et la réparation des logements communaux notamment la maintenance de la centrale à pellets
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Maintenir les espaces publics propres
- Maintenir les chemins communaux propres et en bon état (voies, bas-côtés, rigoles)
- Participer à la mise en place et au démontage des festivités organisées par la Commune ou par les associations
- Effectuer le montage et démontage du chapiteau lors de la location du chapiteau communal
- Alerter les élus lorsqu'un dommage est constaté sur un bâtiment public ou sur des voies ou réseaux
- Se procurer des devis nécessaires au fonctionnement du service
- Passer des commandes, après validation des devis par les élus
- Se mettre en relation avec les intervenants extérieurs agissant pour le compte de la Commune ou des différents Syndicats Intercommunaux
- Se mettre en relation avec les services techniques de la Communauté des Communes chaque fois que cela est nécessaire
- Maintenir le petit matériel en bon état
- Veiller à la bonne exécution des travaux réalisés par des intervenants extérieurs
- Assurer le suivi périodique des installations et le passage des organismes de contrôle avant les commissions sécurité
- S'assurer du bon fonctionnement et de la validité du contrôle technique des véhicules
- Assurer la mise en marche, l'entretien et la réparation des logements communaux notamment la maintenance de la centrale à pellets
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
- CAP, BEP et équivalents Électricité
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0558779038
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de M. le Maire de Saubrigues par mail (compta@saubrigues.fr) ou par courrier (mairie de Saubrigues, 30 place de la mairie, 40230 Saubrigues)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAUBRIGUES
>30 PL DE LA MAIRIE
40230 SAUBRIGUES
>30 PL DE LA MAIRIE
40230 SAUBRIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.