Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230601083027
Publiée le 21/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 40210 labouheyre, Labouheyre (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Garde-champêtre chef
Garde-champêtre chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
*- Participer à des opérations de prévention et de surveillance générale du territoire afin d'assurer la tranquillité, la salubrité, la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d'une présence de proximité dissuasive et rassurante,
- Surveillance du domaine public et des bâtiments communaux,
- Surveillance aux abords des établissements scolaires
- Faire respecter et appliquer les arrêtés et décisions de police du Maire, les lois, réglementations et codes,
- Assurer la police de stationnement et de circulation sur le territoire,
- Constater et verbaliser les infractions (dépôts sauvages, incivilités en tout genre, conflits de voisinage...),
- Participer à la sécurisation des différentes manifestations et/ou cérémonies organisées par la commune,
- Participer aux opérations funéraires,
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec tous les acteurs de la prévention et sécurité,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
- assurer le fonctionnement de la régie recette du marché
- Intervenir en cas d'animaux errants (capture, transport chenil et au refuge)
- Relais avec la population en termes de communication (affichage...), en collaboration avec le service population
- Surveillance du domaine public et des bâtiments communaux,
- Surveillance aux abords des établissements scolaires
- Faire respecter et appliquer les arrêtés et décisions de police du Maire, les lois, réglementations et codes,
- Assurer la police de stationnement et de circulation sur le territoire,
- Constater et verbaliser les infractions (dépôts sauvages, incivilités en tout genre, conflits de voisinage...),
- Participer à la sécurisation des différentes manifestations et/ou cérémonies organisées par la commune,
- Participer aux opérations funéraires,
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec tous les acteurs de la prévention et sécurité,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
- assurer le fonctionnement de la régie recette du marché
- Intervenir en cas d'animaux errants (capture, transport chenil et au refuge)
- Relais avec la population en termes de communication (affichage...), en collaboration avec le service population
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0558044504
Informations complémentaires
Poste à temps complet possibilité de travail le week end et jours fériés dans le cadre du marché et en fonction des obligations du service et événements,
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
- Permis de conduire indispensable à l'exercice de la fonction,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, adhésion au CNAS
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2023
Candidature à adresser avant le 31 juillet 2023 à :
(lettre de motivation avec CV)
Monsieur le Maire
42, rue de l'Hôtel de Ville - B.P. 46
40210 LABOUHEYRE
Par mail : rhmairie@labouheyre.fr
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
- Permis de conduire indispensable à l'exercice de la fonction,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, adhésion au CNAS
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2023
Candidature à adresser avant le 31 juillet 2023 à :
(lettre de motivation avec CV)
Monsieur le Maire
42, rue de l'Hôtel de Ville - B.P. 46
40210 LABOUHEYRE
Par mail : rhmairie@labouheyre.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LABOUHEYRE
>Mairie 40210 labouheyre
40210 Labouheyre
>Mairie 40210 labouheyre
40210 Labouheyre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.