Responsable atelier mécanique et patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230901186421
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT PERDON
Poste à pourvoir le
20/11/2023
Date limite de candidature
12/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
20002500
Descriptif de l'emploi
Le S.I.C.T.O.M. du Marsan exerce en régie la collecte et le traitement des ordures ménagères et assimilés dans 81 communes de l'Est du Département des Landes. Il dispose d'un réseau de 8 déchèteries et d'une usine de compostage (de type TMB) pour le traitement des déchets ménagers et assimilés (tous renseignements et organigramme sur le site www.sictomdumarsan.fr).
Le SICTOM du Marsan recherche un mécanicien expert qui sera en charge du service atelier mécanique et patrimoine.
Le SICTOM du Marsan recherche un mécanicien expert qui sera en charge du service atelier mécanique et patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Manager une équipe affectée au service atelier mécanique (1.5 ETP) et patrimoine (2.5 ETP),
* Assurer le contrôle et l'entretien courant des véhicules (légers et PL), engins et du matériel du service,
* Assurer l'entretien courant et le dépannage du patrimoine bâti et des équipements de collecte,
* Diagnostic des pannes et planification des interventions,
* Surveillance des conditions et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
* Sécurisation, utilisation et entretien des outillages,
* Planification et suivi du budget fonctionnement et investissement.
A noter que le service patrimoine gère la prestation relative aux gobelets recyclables (distribution aux associations, réception, lavage, ...)
Missions annexes :
* Participation à la conduite d'opération d'investissement,
* Suivi de travaux externalisés sur le patrimoine,
* Intervention sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.),
* Fabrication d'outils spécifiques ou de pièces mécano-soudées,
* Demande d'engagement d'un bon de commande auprès du service des finances.
Astreintes par roulement
* Manager une équipe affectée au service atelier mécanique (1.5 ETP) et patrimoine (2.5 ETP),
* Assurer le contrôle et l'entretien courant des véhicules (légers et PL), engins et du matériel du service,
* Assurer l'entretien courant et le dépannage du patrimoine bâti et des équipements de collecte,
* Diagnostic des pannes et planification des interventions,
* Surveillance des conditions et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
* Sécurisation, utilisation et entretien des outillages,
* Planification et suivi du budget fonctionnement et investissement.
A noter que le service patrimoine gère la prestation relative aux gobelets recyclables (distribution aux associations, réception, lavage, ...)
Missions annexes :
* Participation à la conduite d'opération d'investissement,
* Suivi de travaux externalisés sur le patrimoine,
* Intervention sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.),
* Fabrication d'outils spécifiques ou de pièces mécano-soudées,
* Demande d'engagement d'un bon de commande auprès du service des finances.
Astreintes par roulement
Profils recherchés
Formations et qualifications :
* CACES catégories 4, 7, 8 et 9,
* Electromécanicien,
* Connaissances mécaniques sur les grues et BOM appréciables,
* Permis PL et SL,
* Habilitation électrique,
* Formation SST
Compétences techniques :
* Management,
* Règlements du contrôle technique,
* Principes de la maintenance assistée par ordinateur,
* Méthodes et techniques de diagnostic,
* Contrôle technique des véhicules, des matériels,
* Systèmes mécaniques (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.),
* Principes élémentaires de physique (électricité, hydraulique, pneumatique, etc.),
* Technologies des véhicules et des systèmes (ABS, airbag, etc.),
* Différents types d'outillages et produits d'entretien,
* Règles d'hygiène et de sécurité,
* Notions d'ergonomie,
* Bases techniques en VRD, bâtiments, réglementaires des ERP et ICPE,
* Bases techniques en VRD et bâtiments,
* Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
* CACES catégories 4, 7, 8 et 9,
* Electromécanicien,
* Connaissances mécaniques sur les grues et BOM appréciables,
* Permis PL et SL,
* Habilitation électrique,
* Formation SST
Compétences techniques :
* Management,
* Règlements du contrôle technique,
* Principes de la maintenance assistée par ordinateur,
* Méthodes et techniques de diagnostic,
* Contrôle technique des véhicules, des matériels,
* Systèmes mécaniques (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.),
* Principes élémentaires de physique (électricité, hydraulique, pneumatique, etc.),
* Technologies des véhicules et des systèmes (ABS, airbag, etc.),
* Différents types d'outillages et produits d'entretien,
* Règles d'hygiène et de sécurité,
* Notions d'ergonomie,
* Bases techniques en VRD, bâtiments, réglementaires des ERP et ICPE,
* Bases techniques en VRD et bâtiments,
* Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
Contact
Contact
0558858803
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre le SICTOM c'est obtenir les avantages suivants :
- horaires d'été du 15.06 au 15.09
- 29.5 jours de congés par an
- Comité d'oeuvres sociales (CNAS et COSS) : prêts à taux préférentiel, places de cinéma à 4.50€, tickets CESU, aides solidaires, ...
- Prévoyance salaire : 26€ de participation employeur
- Santé : 50% de participation employeur sur la totalité de la cotisation (conjoint et enfant(s) compris)
- Titres restaurant avec 50% de participation employeur
Expert(e) en mécanique ? Motivé(e) ? Intéressé(e) ? Dynamique ?
CV et lettre de motivations sont à envoyer par mail AVANT le 12.11.2023 : rh@sictomdumarsan.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Monsieur LEGRAND Sébastien, responsable des services techniques : 06.02.48.42.32
- horaires d'été du 15.06 au 15.09
- 29.5 jours de congés par an
- Comité d'oeuvres sociales (CNAS et COSS) : prêts à taux préférentiel, places de cinéma à 4.50€, tickets CESU, aides solidaires, ...
- Prévoyance salaire : 26€ de participation employeur
- Santé : 50% de participation employeur sur la totalité de la cotisation (conjoint et enfant(s) compris)
- Titres restaurant avec 50% de participation employeur
Expert(e) en mécanique ? Motivé(e) ? Intéressé(e) ? Dynamique ?
CV et lettre de motivations sont à envoyer par mail AVANT le 12.11.2023 : rh@sictomdumarsan.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Monsieur LEGRAND Sébastien, responsable des services techniques : 06.02.48.42.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.