Technicien(ne) Traitement Eau
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040231001221195
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le Syndicat Départemental d'Équipement des Communes des Landes est un organisme public qui regroupe les 327 communes landaises, l'intégralité des établissements publics de coopération intercommunale, le Conseil départemental et le Conseil régional d'Aquitaine. Depuis 2017, il est présidé par Jean-Louis PEDEUBOY, Maire de la commune de Labouheyre.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 380 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 380 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
469 Avenue des Lacs, Saint-Paul-lès-Dax (Landes)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
13/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Technique Eau et Assainissement du SYDEC recrute un(e) Technicien(ne) Traitement Eau pour son service Ressource en Eau basé à Saint-Paul-Les-Dax en charge de l'Exploitation et du suivi des ouvrages d'eau potable (forages, stations de traitement, châteaux d'eau, bâches, surpresseurs) et des compteurs de production et de sectorisation situés sur le réseau de distribution ; de la maintenance, réparation et tous types de travaux sur les équipements électromécaniques de ces ouvrages d'eau potable ; du suivi de la qualité de l'eau brute, produite et distribuée aux abonnés ; et enfin de suivi quotidien des volumes transitant dans le réseau de distribution et signalement des surconsommations d'eau aux centres territoriaux grâce aux outils informatisés.
Autonomie et responsabilités :
- Forte autonomie et responsabilisation dans la planification du suivi des stations de
production d'eau potable pour garantir une eau potable de qualité et en continue
- Forte autonomie dans l'organisation des déplacements
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du
véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- Contribution et participation à la certification ISO 9001 et à la démarche RSO
Autonomie et responsabilités :
- Forte autonomie et responsabilisation dans la planification du suivi des stations de
production d'eau potable pour garantir une eau potable de qualité et en continue
- Forte autonomie dans l'organisation des déplacements
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du
véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- Contribution et participation à la certification ISO 9001 et à la démarche RSO
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Exploitation des usines de production et des ouvrages de stockage d'eau potable
- Gestion de l'approvisionnement des produits de traitement
- Relève et suivi des compteurs généraux et de secteurs (signalement des surconsommations d'eau du réseau de distribution au centre territorial)
- Prélèvements et analyses de l'eau potable sur les ouvrages de production d'eau potable et sur l'eau distribuée
- Entretien, suivi et dépannage des équipements électromécaniques
- Suivi et mise à jour de la télégestion sur les sites
- Suivi informatisé : supervision Topkapi, outils informatiques internes de suivi des volumes
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de
compétences du Syndicat
Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur avec de très nombreux déplacements sur les ouvrages d'eau
potable en totale autonomie
- Travail au contact possible de produits de traitement dangereux (chlore gazeux, )
- Travail en hauteur (accès aux réservoirs) et manutentions
- Horaires réguliers avec amplitude variable
- Astreintes la nuit, le week-end et les jours fériés
- Port des équipements de sécurité obligatoires
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO
9001 et de la démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
- Exploitation des usines de production et des ouvrages de stockage d'eau potable
- Gestion de l'approvisionnement des produits de traitement
- Relève et suivi des compteurs généraux et de secteurs (signalement des surconsommations d'eau du réseau de distribution au centre territorial)
- Prélèvements et analyses de l'eau potable sur les ouvrages de production d'eau potable et sur l'eau distribuée
- Entretien, suivi et dépannage des équipements électromécaniques
- Suivi et mise à jour de la télégestion sur les sites
- Suivi informatisé : supervision Topkapi, outils informatiques internes de suivi des volumes
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de
compétences du Syndicat
Conditions d'exercice :
- Travail en extérieur avec de très nombreux déplacements sur les ouvrages d'eau
potable en totale autonomie
- Travail au contact possible de produits de traitement dangereux (chlore gazeux, )
- Travail en hauteur (accès aux réservoirs) et manutentions
- Horaires réguliers avec amplitude variable
- Astreintes la nuit, le week-end et les jours fériés
- Port des équipements de sécurité obligatoires
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO
9001 et de la démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
Profils recherchés
Conditions d'accès et d'aptitudes :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Bonne résistance physique
- Connaissances sur les usines de production d'eau potable (réglages, analyses, ...)
- Connaissances électromécaniques et en télégestion
- Capacités à prendre des initiatives
- Permis de conduire B exigé et si possible BE
- Habilitations souhaitées : chlore gazeux, électrique (à minima BR)
- Maîtrise de l'outil informatique
Les plus de cette offre :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Semaine de 4 jours
- Titres restaurant
- Comité d'œuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Bonne résistance physique
- Connaissances sur les usines de production d'eau potable (réglages, analyses, ...)
- Connaissances électromécaniques et en télégestion
- Capacités à prendre des initiatives
- Permis de conduire B exigé et si possible BE
- Habilitations souhaitées : chlore gazeux, électrique (à minima BR)
- Maîtrise de l'outil informatique
Les plus de cette offre :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Semaine de 4 jours
- Titres restaurant
- Comité d'œuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0558857255
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite + CV à : M. Le Président du SYDEC 55 rue Martin Luther King CS 70627 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : pauline.heron@sydec40.fr
Ou par mail à : pauline.heron@sydec40.fr
Adresse de l'employeur
SYDEC
>55 rue martin luther king bp 627
40006 Mont de marsan cedex
>55 rue martin luther king bp 627
40006 Mont de marsan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.