Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040231101244935
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74 place de la Chalosse, Castelnau-Chalosse (Landes)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
-Entretien de la voirie communale
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
-Entretien courant des matériels et engins
-Relations aux élues et élus
-Relations aux usagers
-Organisation de son activité
-Surveillance station épuration
-Application des règles de santé et de sécurité au travail
-Application des règles de sécurité des usagers
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
-Entretien courant des matériels et engins
-Relations aux élues et élus
-Relations aux usagers
-Organisation de son activité
-Surveillance station épuration
-Application des règles de santé et de sécurité au travail
-Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail au sein d'une équipe réduite parfois seul
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques, aux calendriers des associations, fêtes publiques et manifestations
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Savoirs : Permis B - Permis C exigés - habilitations souhaitées pour ce poste
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
-Avoir une bonne capacité de réactivité face au problème
-Savoir signaler les anomalies à son supérieur hiérarchique
-Connaître les règles de sécurité sur la voie publique
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle, capacité à travailler en équipe
-Être à l'écoute de la population - Faire preuve de courtoisie avec la population
-Être ponctuel et rigoureux
-Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion
-Sens du service public et neutralité
-Relation avec les élus
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques, aux calendriers des associations, fêtes publiques et manifestations
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Savoirs : Permis B - Permis C exigés - habilitations souhaitées pour ce poste
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
-Avoir une bonne capacité de réactivité face au problème
-Savoir signaler les anomalies à son supérieur hiérarchique
-Connaître les règles de sécurité sur la voie publique
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle, capacité à travailler en équipe
-Être à l'écoute de la population - Faire preuve de courtoisie avec la population
-Être ponctuel et rigoureux
-Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion
-Sens du service public et neutralité
-Relation avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0558893186
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation par courrier ou par mail à l'attention de Madame le Maire.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CASTELNAU CHALOSSE
>74 place de la Chalosse
40360 Castelnau chalosse
>74 place de la Chalosse
40360 Castelnau chalosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.