Adjoint au Chef de CIS de CAPBRETON
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Offre n° O040231101257411
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RPT DE SAINT AVIT, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
17/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 Officier de sapeurs-pompiers professionnels de catégorie B,
du grade de Lieutenant de 2ème classe ou Lieutenant de 1ère classe
pour assurer les fonctions d'adjoint au chef de centre d'incendie et de secours de Capbreton
placé sous l'autorité directe du chef de Centre d'Incendie et de Secours de Capbreton
du grade de Lieutenant de 2ème classe ou Lieutenant de 1ère classe
pour assurer les fonctions d'adjoint au chef de centre d'incendie et de secours de Capbreton
placé sous l'autorité directe du chef de Centre d'Incendie et de Secours de Capbreton
Missions / conditions d'exercice
Activités de management :
- Seconde et assiste le chef de Centre d'Incendie et de Secours dans l'ensemble de ses missions,
- Participe à l'encadrement des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires du Centre de Secours, (planification des gardes et disponibilités des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires),
- Assure les missions confiées au sein du groupement Sud-Ouest (prévision, formation, notamment),
- Assure des relations permanentes avec les chefs de centres, les services, les personnels de garde et le secrétariat du groupement,
- Assure la coordination avec la Direction et l'ensemble des groupements et services du SDIS,
- Assure les relations avec les autorités (Elus locaux, Conseillers techniques communaux, Président A.S.A./D.F.C.I., le tissu économique) et les partenaires institutionnels, (Gendarmerie, Gendarmerie mobile, police municipale notamment), les sociétés d'affermages ou Régies des eaux, les offices de tourisme, les responsables de services techniques des communes, ...
- Participe aux actions de prévention et prévision en collaboration avec les acteurs locaux,
- Veille à la bonne application des règlements opérationnel et intérieur du service.
Activités opérationnelles :
- Assure les astreintes opérationnelles en qualité de chef de groupe et veille à la réponse opérationnelle du Centre d'Incendie et de Secours
- Assure le commandement des opérations de secours,
- Gère l'engagement opérationnel de son groupe, assure les fonctions dans un PC, et assure la fonction de chef de secteur,
- Seconde et assiste le chef de Centre d'Incendie et de Secours dans l'ensemble de ses missions,
- Participe à l'encadrement des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires du Centre de Secours, (planification des gardes et disponibilités des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires),
- Assure les missions confiées au sein du groupement Sud-Ouest (prévision, formation, notamment),
- Assure des relations permanentes avec les chefs de centres, les services, les personnels de garde et le secrétariat du groupement,
- Assure la coordination avec la Direction et l'ensemble des groupements et services du SDIS,
- Assure les relations avec les autorités (Elus locaux, Conseillers techniques communaux, Président A.S.A./D.F.C.I., le tissu économique) et les partenaires institutionnels, (Gendarmerie, Gendarmerie mobile, police municipale notamment), les sociétés d'affermages ou Régies des eaux, les offices de tourisme, les responsables de services techniques des communes, ...
- Participe aux actions de prévention et prévision en collaboration avec les acteurs locaux,
- Veille à la bonne application des règlements opérationnel et intérieur du service.
Activités opérationnelles :
- Assure les astreintes opérationnelles en qualité de chef de groupe et veille à la réponse opérationnelle du Centre d'Incendie et de Secours
- Assure le commandement des opérations de secours,
- Gère l'engagement opérationnel de son groupe, assure les fonctions dans un PC, et assure la fonction de chef de secteur,
Profils recherchés
- Titulaire de la formation de chef de groupe,
- Spécialités FDF appréciées,
- PRV2 apprécié,
- Expérience en management en centre de secours appréciée,
- Qualités d'initiative, d'organisation et de coordination,
- Aptitudes au management et à la communication,
- Sens de la pédagogie et de la négociation,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- Grande disponibilité du fait d'horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
- Spécialités FDF appréciées,
- PRV2 apprécié,
- Expérience en management en centre de secours appréciée,
- Qualités d'initiative, d'organisation et de coordination,
- Aptitudes au management et à la communication,
- Sens de la pédagogie et de la négociation,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques,
- Grande disponibilité du fait d'horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
Lieutenant-Colonel Olivier LOUSTAU
Informations complémentaires
veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Rocade rond-point de Saint-Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
ou par mail à fonctionnaires@sdis40.fr
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Rocade rond-point de Saint-Avit
BP 42
40001 MONT-DE-MARSAN Cédex
ou par mail à fonctionnaires@sdis40.fr
Adresse de l'employeur
SDIS des Landes
>RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
>RPT DE SAINT AVIT
40000 MONT DE MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.