Technicien d'entretien du domaine public (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040231101268954
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
L'agent exécute des travaux courants nécessaires à la mise en place et à l'entretien de la signalisation et du mobilier urbain communal.
L'agent exécute des travaux courants nécessaires à la mise en place et à l'entretien de la signalisation et du mobilier urbain communal.
Missions / conditions d'exercice
→ Installer et entretenir le mobilier urbain communal
→ Installer et entretenir de signalisation de jalonnement et touristique communale
→ Entretenir les équipements sur l'espace public communal
→ Conduire et utiliser les engins de voirie et de travaux publics
→ Manipuler le matériels thermiques, électriques, pneumatiques, mécaniques
→ Réaliser des ouvrages simples en béton armé (terrassement, coffrage, ferraillage, coulage, serrage, décoffrage)
→ Faire la maintenance de 1er niveau du matériel affecté au service : véhicules, engins et outillage
Missions annexes
→ Participer à la logistique des manifestations sur la ville dans le cadre de la transversalité entre services et de la mutualisation des ressources
→ Transporter les matériels et matériaux pour le compte de la Ville
→ Toute autre tâche entrant dans le champ technique au profit du service public
→ Installer et entretenir de signalisation de jalonnement et touristique communale
→ Entretenir les équipements sur l'espace public communal
→ Conduire et utiliser les engins de voirie et de travaux publics
→ Manipuler le matériels thermiques, électriques, pneumatiques, mécaniques
→ Réaliser des ouvrages simples en béton armé (terrassement, coffrage, ferraillage, coulage, serrage, décoffrage)
→ Faire la maintenance de 1er niveau du matériel affecté au service : véhicules, engins et outillage
Missions annexes
→ Participer à la logistique des manifestations sur la ville dans le cadre de la transversalité entre services et de la mutualisation des ressources
→ Transporter les matériels et matériaux pour le compte de la Ville
→ Toute autre tâche entrant dans le champ technique au profit du service public
Profils recherchés
Expérience en logistique souhaitée
Techniques de transport
Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels utilisés
Règles de base en hygiène et sécurité.
Formations PRAP, Caces chariot élévateur, permis poids lourd, AIPR, DT / DITC
Règles d'hygiène et de sécurité
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, esprit d'équipe, qualités relationnelles
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Techniques de transport
Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels utilisés
Règles de base en hygiène et sécurité.
Formations PRAP, Caces chariot élévateur, permis poids lourd, AIPR, DT / DITC
Règles d'hygiène et de sécurité
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, esprit d'équipe, qualités relationnelles
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Port des vêtements spécifiques fournis par la collectivité
- Port des EPI (équipements de protection individuelle)
Lieu : PTM / Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà
Travail ponctuel le weekend et les jours fériés / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Horaires : De 08h00 à 11h58 et 13h30 à 17h30 (lundi à jeudi inclus) / De 08h00 à 11h56 et 13h30 à 17h30 (le vendredi) / Présence indispensable en juillet
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
- Port des EPI (équipements de protection individuelle)
Lieu : PTM / Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà
Travail ponctuel le weekend et les jours fériés / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Horaires : De 08h00 à 11h58 et 13h30 à 17h30 (lundi à jeudi inclus) / De 08h00 à 11h56 et 13h30 à 17h30 (le vendredi) / Présence indispensable en juillet
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.