Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040231101274955
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 22 place de la mairie, Clermont (Landes)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
29/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux et il est en charge d'accueillir les enfants, mettre en place et animer les Temps d'Accueil Périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE Relations aux élus Relations aux usagers Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services) - Encadrer des enfants et proposer des activités, - Entretenir et ranger le matériel et les locaux. - Organisation de son activité SAVOIR-ETRE : - Avoir le sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue), - Avoir une aisance relationnelle avec le public accueilli et un sens de l'écoute (enfants, parents, ...), - Etre dynamique et motivé(e) (esprit d'initiative, de créativité, force de proposition), - Avoir le sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif, - Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte), - Avoir la capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle), - Faire preuve de patience et de maîtrise de soi, - Ponctualité.
Profils recherchés
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le/la secrétaire de mairie, le/la directeur du service périscolaire et technique
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des enfants
- être titulaire du BAFA (ou en cours)
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le/la secrétaire de mairie, le/la directeur du service périscolaire et technique
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des enfants
- être titulaire du BAFA (ou en cours)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à M le Maire 22 place de la mairie - 40180 Clermont
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CLERMONT
>Mairie, 22 place de la mairie
40180 Clermont
>Mairie, 22 place de la mairie
40180 Clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.