Agent de médiathèque jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040231101275040
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MIMIZAN
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque de Mimizan est située dans une commune balnéaire de 7 000 habitants. Elle accueille sur 547 m² et trois niveaux près de 28 000 ouvrages : livres, DVD, CD, jeux de société, magazines et journaux.
Vous travaillerez sous la direction de la responsable dans une équipe de 4 personnes du mardi au samedi.
La médiathèque organise des animations régulières (expositions, ateliers, venues d'auteurs...) et un festival annuel autour du mange et de la culture japonaise.
Vous travaillerez sous la direction de la responsable dans une équipe de 4 personnes du mardi au samedi.
La médiathèque organise des animations régulières (expositions, ateliers, venues d'auteurs...) et un festival annuel autour du mange et de la culture japonaise.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignement du public :
- Écouter, identifier, informer et orienter les usagers,
- Assurer la médiation,
- Gérer les opérations de prêt, de retour, et les inscriptions,
- Nettoyer et reclasser les ouvrages,
- S'assurer du respect des règles de sécurité par le jeune public.
Gestion du Pôle jeunesse :
- Assurer la veille documentaire, les acquisitions (offices, commandes), le catalogage et l'indexation...,
- Entretenir les collections : réception, équipement, récolement, pilon, petites réparations,
- Valoriser les collections,
Pôle Espace ludique (jeux de société) :
- Participer à l'animation et à la médiation.
Action culturelle :
- Participer à l'élaboration et l'organisation d'actions culturelles et animations,
- Effectuer des interventions au collège,
- Accueillir les classes primaires et assurer la relation avec les enseignants (préparation, temps d'accueil et d'animation),
- Intégrer le numérique dans l'animation et la transmission de la littérature aux enfants.
Numérique :
- Effectuer la valorisation en ligne des ressources de la Médiathèque (site internet, applications, réseaux sociaux),
- Assurer l'utilisation du numérique pour valoriser le fonds de la médiathèque auprès du public et des scolaires (tablettes, liseuses, postes informatique, ressources en ligne..).
Peut être amené à intervenir sur d'autres structures du service culturel.
- Écouter, identifier, informer et orienter les usagers,
- Assurer la médiation,
- Gérer les opérations de prêt, de retour, et les inscriptions,
- Nettoyer et reclasser les ouvrages,
- S'assurer du respect des règles de sécurité par le jeune public.
Gestion du Pôle jeunesse :
- Assurer la veille documentaire, les acquisitions (offices, commandes), le catalogage et l'indexation...,
- Entretenir les collections : réception, équipement, récolement, pilon, petites réparations,
- Valoriser les collections,
Pôle Espace ludique (jeux de société) :
- Participer à l'animation et à la médiation.
Action culturelle :
- Participer à l'élaboration et l'organisation d'actions culturelles et animations,
- Effectuer des interventions au collège,
- Accueillir les classes primaires et assurer la relation avec les enseignants (préparation, temps d'accueil et d'animation),
- Intégrer le numérique dans l'animation et la transmission de la littérature aux enfants.
Numérique :
- Effectuer la valorisation en ligne des ressources de la Médiathèque (site internet, applications, réseaux sociaux),
- Assurer l'utilisation du numérique pour valoriser le fonds de la médiathèque auprès du public et des scolaires (tablettes, liseuses, postes informatique, ressources en ligne..).
Peut être amené à intervenir sur d'autres structures du service culturel.
Profils recherchés
Savoir et connaissances :
- Connaissance de la littérature jeunesse, les jeux de société et le numérique,
- Bonne culture générale,
- Notions de bibliothéconomie,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Valeurs de la lecture publique.
Savoir faire et aptitudes :
- Diplôme dans le domaine des technologies de l'information et de la documentation (DUT, Licence Métiers du livres, Licence USETIC,...),
- DU jeunesse fortement recommandé,
- Rigueur dans l'organisation du travail,
- Dynamisme,
- Sens des priorités, autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Goût avéré pour l'accueil du public,
- Polyvalence,
- Attention sur l'évolution du métier.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Faculté d'adaptation et sens du travail en équipe,
- Capacité à accueillir, gérer des groupes d'enfants et leurs encadrants.
Savoir faire :
- Capacité à transmettre un savoir,
- Pédagogue
- Connaissance de la littérature jeunesse, les jeux de société et le numérique,
- Bonne culture générale,
- Notions de bibliothéconomie,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Valeurs de la lecture publique.
Savoir faire et aptitudes :
- Diplôme dans le domaine des technologies de l'information et de la documentation (DUT, Licence Métiers du livres, Licence USETIC,...),
- DU jeunesse fortement recommandé,
- Rigueur dans l'organisation du travail,
- Dynamisme,
- Sens des priorités, autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Goût avéré pour l'accueil du public,
- Polyvalence,
- Attention sur l'évolution du métier.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Faculté d'adaptation et sens du travail en équipe,
- Capacité à accueillir, gérer des groupes d'enfants et leurs encadrants.
Savoir faire :
- Capacité à transmettre un savoir,
- Pédagogue
Contact
Contact
0558094444
Informations complémentaires
Candidature avec lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
Ou par mail à service.personnel@mimizan.com
Recrutement par voie statutaire : pour les personnes titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative ainsi que votre dernier bulletin de salaire.
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
Ou par mail à service.personnel@mimizan.com
Recrutement par voie statutaire : pour les personnes titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre impérativement votre dernier arrêté de situation administrative ainsi que votre dernier bulletin de salaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.