Responsable Service Enfance Jeunesse
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Offre n° O040231201277484
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CV + Lettre de motivation, 2 (Landes)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + IFSE + participation employeur mutuelle + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Commune de LEON possède un centre de loisirs depuis sa création en 2009.
Le Directeur du service enfance jeunesse est responsable du Pôle Education Enfance Jeunesse et gère une équipe de 4 animateurs titulaires, 2 ATSEM ainsi que des animateurs occasionnels lors des petites et grandes vacances scolaires. Il exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Le Directeur du service enfance jeunesse est responsable du Pôle Education Enfance Jeunesse et gère une équipe de 4 animateurs titulaires, 2 ATSEM ainsi que des animateurs occasionnels lors des petites et grandes vacances scolaires. Il exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION :
* Organiser et animer les différents temps du périscolaire et extrascolaire,
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
* Initier et superviser les projets d'animation,
* Gérer l'équipe d'animation (4 adjoints d'animation et 2 ATSEM)
- ADMINISTRATIF
* Gérer le logiciel Portail Familles,
* Gérer les relations avec la CAF/MSA et autres partenaires institutionnels,
* Gérer le suivi et l'exécution du Budget affecté
* Gérer la régie Enfance Jeunesse
* Elaborer, coordonner et suivre les projets pédagogiques et éducatifs (PEDT, projet pédagogique des Accueil Collectifs des Mineurs)
- COMMUNICATION
* Entretenir une relation forte avec les élus et les parents ainsi que les autres services de la collectivité,
* Internet : mettre à jour les réseaux sociaux, mailing, site internet,
* Représenter la commune lors des rencontres du réseau de la Communauté des Communes.
* Organiser et animer les différents temps du périscolaire et extrascolaire,
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
* Initier et superviser les projets d'animation,
* Gérer l'équipe d'animation (4 adjoints d'animation et 2 ATSEM)
- ADMINISTRATIF
* Gérer le logiciel Portail Familles,
* Gérer les relations avec la CAF/MSA et autres partenaires institutionnels,
* Gérer le suivi et l'exécution du Budget affecté
* Gérer la régie Enfance Jeunesse
* Elaborer, coordonner et suivre les projets pédagogiques et éducatifs (PEDT, projet pédagogique des Accueil Collectifs des Mineurs)
- COMMUNICATION
* Entretenir une relation forte avec les élus et les parents ainsi que les autres services de la collectivité,
* Internet : mettre à jour les réseaux sociaux, mailing, site internet,
* Représenter la commune lors des rencontres du réseau de la Communauté des Communes.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Techniques d'animation,
- Règlementation des ACM,
- Rythme de l'enfant,
- Méthodologie de projet,
- Fonction Publique Territoriale,
- Compétences avérées en informatique.
SAVOIR FAIRE :
- Construire une relation de qualité avec les enfants, qu'elle soit individuelle ou collective,
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs,
- Encadrer et animer la vie quotidienne ainsi que les autres temps d'animation avec un large panel d'activités variées,
- Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont par le projet pédagogique,
- Rendre compte de l'évaluation,
- Ajuster les projets futurs aux résultats de l'évaluation et changements du projet pédagogique.
SAVOIR ETRE :
- Travailler en équipe,
- Avoir des qualités relationnelle et d'écoute,
- Avoir des capacités de gestion, du sens de l'organisation et être force de proposition,
- Respecter les délais et horaires,
- Etre disponible.
- Techniques d'animation,
- Règlementation des ACM,
- Rythme de l'enfant,
- Méthodologie de projet,
- Fonction Publique Territoriale,
- Compétences avérées en informatique.
SAVOIR FAIRE :
- Construire une relation de qualité avec les enfants, qu'elle soit individuelle ou collective,
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs,
- Encadrer et animer la vie quotidienne ainsi que les autres temps d'animation avec un large panel d'activités variées,
- Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont par le projet pédagogique,
- Rendre compte de l'évaluation,
- Ajuster les projets futurs aux résultats de l'évaluation et changements du projet pédagogique.
SAVOIR ETRE :
- Travailler en équipe,
- Avoir des qualités relationnelle et d'écoute,
- Avoir des capacités de gestion, du sens de l'organisation et être force de proposition,
- Respecter les délais et horaires,
- Etre disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
+33558492004 mairie@leon.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LEON
>Mairie 40550 leon
40550 Leon
>Mairie 40550 leon
40550 Leon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.