Chargé(e) de mission SPASER - Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables

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Offre n° O040240101314902
Publiée le 09/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Lieu de travail
Mont de Marsan
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Commande publique, le ou la chargé (e) de mission SPASER devra :
- développer une culture interne partagée de l'achat socialement et écologiquement responsable, conférant à cette dimension le point d'entrée de toute intention d'achat
- décliner les indicateurs et objectifs qualitatifs et quantitatifs du SPASER par segment d'achat, en collaboration avec les services prescripteurs
- contribuer au pilotage opérationnel et à l'animation du SPASER
- développer les partenariats et intégrer les réseaux et démarches de pratiques exemplaires.
Missions / conditions d'exercice
- Pilote, en lien avec la Directrice de la commande publique, les activités du SPASER
- organise réunit et anime le groupe projet SPASER et les réunions de suivi
- participe à la création d'un outil de suivi et de pilotage du SPASER
- rédige un guide méthodologique opérationnel à destination des services prescripteurs, des élus et des entreprises, sur les modalités de concrètes de verdissement des clauses des marchés et l'intégration de la dimension sociale
- rédige des documents de communication interne
- réalise des synthèses régulières des résultats obtenus et des marges de progression
- implique l'ensemble des acteurs du processus achat ainsi que les Directions opérationnelles dans le suivi et le pilotage
- participe aux réunions d'information et réunions techniques auprès de l'association des achats responsable d'Aquitaine (3AR)
- participation active et coordonnée à l'évaluation annuelle des besoins en matière de marchés publics, sous l'autorité de la Directrice de la commande publique et en lien avec le chef de Pôle
- intervient dès la programmation des achats et participe à la réflexion sur les stratégies d'achat
- participe à la réalisation d'une base de données de consultations exemplaires en matière d'achats responsables et organise des sourcings,
- accompagne et conseille le chef de Pôle et son adjoint, les gestionnaires, chefs de projets et les directions opérationnelles dans la rédaction des consultations pour proposer dans le cadre du SPASER des rédactions de clauses, ou critères de jugement des offres
- forme et acculture l'ensemble des services de la collectivité sur la commande publique écologiquement et socialement responsable
- évalue conformément au SPASER voté, la Commande Publique socialement et écologiquement responsable et prépare le compte rendu à l'assemblée.
- assure la veille juridique liée aux achats écologiquement et socialement responsable
- conseille les élus en matière de commande publique économiquement et socialement responsable.
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtriser le droit de la commande publique applicable aux collectivités territoriales ;
- Maîtriser l'environnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales ;
- Maîtriser le principe de l'achat durable et leviers juridiques conférant à l'achat public une dimension sociale et environnementale

Savoir-faire :
- analyser et traiter des données, des informations,
- concevoir des outils de mesure de la performance,
- rédiger tout type de document professionnel : note, compte rendu, synthèse,
- élaborer des tableaux de bord et des indicateurs et en assurer le suivi,
- accompagner et conseiller les acteurs et interlocuteurs(trices),
- mobiliser et animer un réseau de partenaires,
- argumenter et négocier,
- travailler en équipes et en transversalité

Savoir-être :
- Être rigoureux et méthodique.
- Etablir aisément avec ses interlocuteurs une relation propice aux échanges et à la communication, en faisant preuve de diplomatie de qualité d'écoute et de disponibilité.
- Être réactif et disponible
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discernement et d'esprit de synthèse dans ses analyses et ses décisions
- Avoir le Sens de l'initiative ;
- Avoir des qualités pédagogiques

Contact

Contact
0558054040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Madame Laurence DEVENDEVILLE, Directrice de la Commande Publique
Tél: 05.58.05.40.40 ou laurence.devendeville@landes.fr
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.