Agent(e) d'exploitation THALIE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240201368918
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le Syndicat Départemental d'Équipement des Communes des Landes est un organisme public qui regroupe les 327 communes landaises, l'intégralité des établissements publics de coopération intercommunale, le Conseil départemental et le Conseil régional d'Aquitaine. Depuis 2017, il est présidé par Jean-Louis PEDEUBOY, Maire de la commune de Labouheyre.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 380 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 380 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1830 Avenue du Marsan, Campet-et-Lamolère (Landes)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
25/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SYDEC recrute pour son usine de Thalie un(e) agent(e) d'exploitation en charge du traitement des boues de stations d'épuration et de déchets verts, transport des boues et déshydratation mobile des boues.
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l'organisation de travail dans le respect du planning établi
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite des engins
et dans l'utilisation des équipements de travail
- Travail établi en concertation avec les responsables du pôle
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001
- Participation à la mise en place de la démarche RSO
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie dans l'organisation de travail dans le respect du planning établi
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite des engins
et dans l'utilisation des équipements de travail
- Travail établi en concertation avec les responsables du pôle
- Respect des consignes et procédures définies dans le cadre de la certification ISO 9001
- Participation à la mise en place de la démarche RSO
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice :
- Travail dans l'enceinte de l'usine de compostage THALIE
- Travail pénible : bruit, chaleur, manutention de charges lourdes, contact possible avec des boues, compost
- Travail dans la zone de fermentation chargée en fumée, humidité et odeur forte obligeant le port de masques et de gants
- Horaires réguliers avec amplitude variable
- Possibilité d'astreintes la nuit et le week-end
- Port des équipements de sécurité obligatoires
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
Activités principales :
Suivant le planning établi :
- Réalisation des tâches liées à la fabrication du compost
- Réalisation des tâches annexes : criblage, broyage, prise d'échantillons pour les
analyses du produit
- Prise de température sur les couloirs de fermentation
- Suivi des lots
- Entretien de l'usine et nettoyage des machines
- Entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments
Activités annexes :
- Transport des boues et autres produits
- Entretien mécanique des engins et du robot
- Travail dans l'enceinte de l'usine de compostage THALIE
- Travail pénible : bruit, chaleur, manutention de charges lourdes, contact possible avec des boues, compost
- Travail dans la zone de fermentation chargée en fumée, humidité et odeur forte obligeant le port de masques et de gants
- Horaires réguliers avec amplitude variable
- Possibilité d'astreintes la nuit et le week-end
- Port des équipements de sécurité obligatoires
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Responsabilisation dans la représentation du Syndicat
Activités principales :
Suivant le planning établi :
- Réalisation des tâches liées à la fabrication du compost
- Réalisation des tâches annexes : criblage, broyage, prise d'échantillons pour les
analyses du produit
- Prise de température sur les couloirs de fermentation
- Suivi des lots
- Entretien de l'usine et nettoyage des machines
- Entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments
Activités annexes :
- Transport des boues et autres produits
- Entretien mécanique des engins et du robot
Profils recherchés
Conditions d'accès et d'aptitudes :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Dynamique, disponible
- Permis C, EC, FIMO ou FCO
- Certificats de conduite d'engin en sécurité (CACES R482 Cat. A, C1, F) souhaités
Les plus de cette offre :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Titres restaurant
- Comité d'OEuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Dynamique, disponible
- Permis C, EC, FIMO ou FCO
- Certificats de conduite d'engin en sécurité (CACES R482 Cat. A, C1, F) souhaités
Les plus de cette offre :
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire mensuel
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Titres restaurant
- Comité d'OEuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0558857250
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite + CV à :
M. Le Président du SYDEC 55 rue Martin Luther King CS 70627 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : pauline.heron@sydec40.fr
M. Le Président du SYDEC 55 rue Martin Luther King CS 70627 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : pauline.heron@sydec40.fr
Adresse de l'employeur
SYDEC
>55 rue martin luther king bp 627
40006 Mont de marsan cedex
>55 rue martin luther king bp 627
40006 Mont de marsan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.