Agent chargé de l'accompagnement des élèves de maternelle

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240315000434
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BISCARROSSE
149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Biscarrosse
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Biscarrosse compte 4 groupes scolaires, dont 3 établissements maternelles et 4 établissements élémentaires, qui accueillent plus de 1000 élèves scolarisés en maternelle et élémentaire. La Ville compte également 2 accueils collectifs de mineurs. Le Service Enfance emploie ainsi plus de 80 agents pour assurer les missions d’animation, de restauration, d’entretien des locaux, d’accompagnement des élèves de maternelle et des enfants à besoins éducatifs particuliers. La semaine scolaire est organisée sur 4 jours.

Dans ce contexte, au sein du Service Enfance, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur(trice) d’école, vous êtes chargé(e) d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des élèves de maternelle. Vous assurez également la préparation des activités et la remise en état de propreté des locaux et des matériels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Préparation de la classe avant l’arrivée des enfants
- Accueil des enfants et des parents, en lien avec l’enseignant(e), transmission des informations
- Assistance de l’enseignant(e) dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Aide et accompagnement de l’enfant au sein de la classe, avant et après le repas, au moment de la sieste, avant et après l’école
- Surveillance et gestion de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Entretien des locaux et matériels à usage de l’enfant
- Participation aux projets pédagogiques

Missions secondaires :
- Renfort des équipes de restauration pendant la plage méridienne (accompagnement et surveillance des enfants, animation du temps de cantine)
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires
Profils recherchés
- Candidat titulaire du CAP Petite Enfance et du concours d’ATSEM.
- Connaissances du contexte, rôle et fonctions de l’école et des acteurs éducatifs
- Connaissances en matière de développement physique et psychique de l’enfant
- Connaissances des règles en matière d’hygiène et de sécurité de l’enfant
- Techniques de jeux et activités
- Techniques de régulation et de résolution des conflits
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Sens du travail en équipe
- Vigilance et réactivité
- Autonomie et prise d’initiative, polyvalence

Seules les candidatures des agents lauréats du concours d’ATSEM ou titulaires du grade d’ATSEM seront jugées recevables.

Contact

Contact
0558834040
Informations complémentaires
Poste à temps complet :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi 8h-17h30 et mercredi 8h-11h.

1 poste à pourvoir au 1er septembre 2024 : 1 poste groupe scolaire Pierricq

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à:
Madame Le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : drh@ville-biscarrosse.fr

Renseignements :

Françoise BELLIARD, Chef du Service Enfance (Tél : 05.58.83.40.65)
Mélanie RIO – Chef du Service Ressources Humaines (Tél : 05.58.83.83.86)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.