Agent d’exploitation piscine caisse et vestiaires (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240318000600
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent effectue selon trois périodes les travaux d'entretien et de surveillance des bassins, des plages intérieures, et extérieures en été.
Peut-être amené à assurer l'entretien des vestiaires ainsi que l'accueil du public à la caisse selon les nécessités de service.
Peut-être amené à assurer l'entretien des vestiaires ainsi que l'accueil du public à la caisse selon les nécessités de service.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les différents usagers (public, scolaires, associations, …)
S’assurer que les utilisateurs présents sur l’installation sont prévus au planning ou autorisés par le Service des sports
Veille au respect du règlement intérieur de la piscine par les usagers
Assurer la vente des badges d’entrées permettant l’accès aux installations
Vérifier la recette, contrôle le fond de caisse et arrête les comptes en fin de journée
Procéder à la mise sous alarme générale de l’établissement avant sa fermeture
Assurer quotidiennement le nettoyage la désinfection et l’entretien des locaux afin de les maintenir dans un état d’hygiène et de propreté conforme à la réglementation des établissements publics de baignade Hall d’entrée, vestiaires y compris les casiers consignes, cabines collectives et individuelles, douches collectives et individuelles y compris les carrelages muraux, toilettes
Réaliser en fonction de ses capacités des travaux de première maintenance ne nécessitant pas une technicité particulière
Tenir informé le service de toutes les informations pouvant être utile au bon fonctionnement
Missions annexes
Intervenir sur toutes installations sportives en dehors de la piscine où il est normalement affecté, selon les nécessités de service
Effectuer les missions de nettoyage bassin et plages durant les absences (congés ou maladie) de la personne normalement affectée à cette mission
Participer, le cas échéant, à des manifestations rattachées à son service ou à des activités exceptionnelles indispensables au bon fonctionnement de la Mairie et nécessitant l’intervention de plusieurs services
Intervenir de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes pour aider l’activité de son service
S’assurer que les utilisateurs présents sur l’installation sont prévus au planning ou autorisés par le Service des sports
Veille au respect du règlement intérieur de la piscine par les usagers
Assurer la vente des badges d’entrées permettant l’accès aux installations
Vérifier la recette, contrôle le fond de caisse et arrête les comptes en fin de journée
Procéder à la mise sous alarme générale de l’établissement avant sa fermeture
Assurer quotidiennement le nettoyage la désinfection et l’entretien des locaux afin de les maintenir dans un état d’hygiène et de propreté conforme à la réglementation des établissements publics de baignade Hall d’entrée, vestiaires y compris les casiers consignes, cabines collectives et individuelles, douches collectives et individuelles y compris les carrelages muraux, toilettes
Réaliser en fonction de ses capacités des travaux de première maintenance ne nécessitant pas une technicité particulière
Tenir informé le service de toutes les informations pouvant être utile au bon fonctionnement
Missions annexes
Intervenir sur toutes installations sportives en dehors de la piscine où il est normalement affecté, selon les nécessités de service
Effectuer les missions de nettoyage bassin et plages durant les absences (congés ou maladie) de la personne normalement affectée à cette mission
Participer, le cas échéant, à des manifestations rattachées à son service ou à des activités exceptionnelles indispensables au bon fonctionnement de la Mairie et nécessitant l’intervention de plusieurs services
Intervenir de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes pour aider l’activité de son service
Profils recherchés
* Formation d'agent d'entretien ou technique
* Expérience similaire souhaitée
* Formations habilitation électrique, PRAP, SST
* Principe de base de la maintenance préventive
* Savoir nager obligatoirement
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Dynamisme, disponibilité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi
* Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétences
* Devoir de réserve
* Confidentialité
* Sens du service public
* Expérience similaire souhaitée
* Formations habilitation électrique, PRAP, SST
* Principe de base de la maintenance préventive
* Savoir nager obligatoirement
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Dynamisme, disponibilité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi
* Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétences
* Devoir de réserve
* Confidentialité
* Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Horaires : En semaine 7h à 20h / 1 607h annuel, 35h hebdomadaires calculées sur cinq semaines, en rotation avec les autres agents.
Week – end Travail un samedi sur 2 ou sur 3 (matin seulement ou journée) selon planning de roulement / Travail un dimanche sur 5 le matin selon roulement
Astreintes
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Candidature
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Horaires : En semaine 7h à 20h / 1 607h annuel, 35h hebdomadaires calculées sur cinq semaines, en rotation avec les autres agents.
Week – end Travail un samedi sur 2 ou sur 3 (matin seulement ou journée) selon planning de roulement / Travail un dimanche sur 5 le matin selon roulement
Astreintes
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Candidature
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.