CDD AGENT TECHNIQUE (H/F) emploi saisonnier
Offre n° O040240318000993
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LABASTIDE D ARMAGNAC
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recrute un agent sur le grade d’Adjoint technique territorial en raison d‘un accroissement saisonnier d’activité au sein des services techniques en charge
de l’entretien des bâtiments communautaires,
de la voirie des espaces verts,
Montage et démontage des chapiteaux communautaires.
Il ou elle sera recruté (e) sur un emploi non permanent, à temps complet de catégorie C en accroissement saisonnier d’activité.
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur en charge du service technique.
Période d ‘emploi : 1er juillet 2024 au 30 septembre 2024
Temps de travail à temps complet 36 heures hebdomadaires,
1 semaine à 40 heures sur 5 jours et 1 semaine à 32 heures sur 4 jours
de l’entretien des bâtiments communautaires,
de la voirie des espaces verts,
Montage et démontage des chapiteaux communautaires.
Il ou elle sera recruté (e) sur un emploi non permanent, à temps complet de catégorie C en accroissement saisonnier d’activité.
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur en charge du service technique.
Période d ‘emploi : 1er juillet 2024 au 30 septembre 2024
Temps de travail à temps complet 36 heures hebdomadaires,
1 semaine à 40 heures sur 5 jours et 1 semaine à 32 heures sur 4 jours
Missions / conditions d'exercice
La personne recrutée viendra renforcer une équipe technique composée de 6 agents permanents et 1 saisonnier
Les principales missions :
-entretien de la voirie communautaire : enrobé à froid, nettoyage des ouvrages d’art, entretien signalisation
-entretien et mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, arrosage,
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
-entretien courant des matériels, véhicules et équipements
-montage et démontage des chapiteaux communautaires : chargement, transport, installation et démontage
Les principales missions :
-entretien de la voirie communautaire : enrobé à froid, nettoyage des ouvrages d’art, entretien signalisation
-entretien et mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, arrosage,
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
-entretien courant des matériels, véhicules et équipements
-montage et démontage des chapiteaux communautaires : chargement, transport, installation et démontage
Profils recherchés
SAVOIR/SAVOIR-ETRE/SAVOIR-FAIRE :
-Aptitude au travail en équipe
-Rigueur dans l’exécution des tâches et l’application des consignes
-Disponible et avenant
-Discrétion (sens du service public, discrétion)
-Respecter les règles de sécurité
-Sens de l’écoute et de l’observation
-Respect des horaires de travail
-port de vêtements professionnels adaptés
-Permis B exigé
-Aptitude au travail en équipe
-Rigueur dans l’exécution des tâches et l’application des consignes
-Disponible et avenant
-Discrétion (sens du service public, discrétion)
-Respecter les règles de sécurité
-Sens de l’écoute et de l’observation
-Respect des horaires de travail
-port de vêtements professionnels adaptés
-Permis B exigé
Contact
Contact
0558451458
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou pascal.caliot@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Remboursement des frais de restauration (si repas pris à l’extérieur de la résidence administrative)
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou pascal.caliot@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Remboursement des frais de restauration (si repas pris à l’extérieur de la résidence administrative)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.