Directeur communication (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240326000021
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hagetmau
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Géographiquement située dans le département des Landes, en milieu rural, à 80 kms de l’océan et 100 kms des Pyrénées Atlantiques, la commune d’Hagetmau recrute un directeur de communication (H/F).
Missions / conditions d'exercice
• Stratégie de communication de la collectivité
- Evaluer, élaborer et développer les besoins de communication de la collectivité
- Evaluer, élaborer et développer la stratégie de communication
- Proposer et mettre en œuvre des projets et outils de communication interne
• Actions de communication et de relations publiques
- Conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
• Conception et réalisation de produits de communication
- Élaborer des supports de communication
- Concevoir/réaliser un dossier de presse
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Gérer la relation avec les prestataires de services (imprimeurs, graphistes, ..)
- Rédiger des supports de communication
• Production de contenus
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
• Développement des relations avec la presse et les médias
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger des communiqués de presse
• Communication de crise
- Participer à la gestion de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d’urgence
- Coordonner les relations avec la presse et les médias
- Evaluer, élaborer et développer les besoins de communication de la collectivité
- Evaluer, élaborer et développer la stratégie de communication
- Proposer et mettre en œuvre des projets et outils de communication interne
• Actions de communication et de relations publiques
- Conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
• Conception et réalisation de produits de communication
- Élaborer des supports de communication
- Concevoir/réaliser un dossier de presse
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Gérer la relation avec les prestataires de services (imprimeurs, graphistes, ..)
- Rédiger des supports de communication
• Production de contenus
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
• Développement des relations avec la presse et les médias
- Entretenir des réseaux relationnels multiples
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus
- Constituer un dossier de presse
- Rédiger des communiqués de presse
• Communication de crise
- Participer à la gestion de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d’urgence
- Coordonner les relations avec la presse et les médias
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Analyser un besoin
• Animer un réseau
• Organiser un événement
• Proposer
• Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport
Savoir-être :
• Être rigoureux
• Être autonome
• Avoir le sens des relations humaines
• Etre réactif
Connaissances :
• Principes généraux du droit de la communication
• Techniques et outils de communication et médias y compris numériques
• Principes de la communication de crise
De formation supérieure (bac +3), vous justifiez d'une expérience confirmée
• Analyser un besoin
• Animer un réseau
• Organiser un événement
• Proposer
• Rédiger une lettre, un document, une note, un rapport
Savoir-être :
• Être rigoureux
• Être autonome
• Avoir le sens des relations humaines
• Etre réactif
Connaissances :
• Principes généraux du droit de la communication
• Techniques et outils de communication et médias y compris numériques
• Principes de la communication de crise
De formation supérieure (bac +3), vous justifiez d'une expérience confirmée
Contact
Contact
0558057713
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser :
Par voie postale : Madame Pascale REQUENNA, Maire de Hagetmau, 50 Allées de Turré 40 700 HAGETMAU
Ou par mail : cabinet@hagetmau.fr
Par voie postale : Madame Pascale REQUENNA, Maire de Hagetmau, 50 Allées de Turré 40 700 HAGETMAU
Ou par mail : cabinet@hagetmau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.