Agent social en EHPAD (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240326000937
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent social travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le pôle d'hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD : Marsan, Jeanne Mauléon et Saint Pierre
Missions / conditions d'exercice
1) Contribuer à l'accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l'équipe soignante
* Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
* Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
2) Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
* Participer à la préparation de l'admission du résident
* Recueillir et transmettre les informations importantes
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
* Participer aux réunions de réactualisation des PAI
3) Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident
* Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Évacuer les déchets
* Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
4) Participer à l'activité hôtelière
* Participer au service des petits déjeuners en studio
* Assurer le service en salle et la plonge
* Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
* Assurer la réfection des lits
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
5) Contribuer à la formation
* Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les stagiaires ;
* Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires ;
* S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe
6) Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques
* Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques ;
* S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
7) Participer à la gestion des produits et des matériels
* Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité ;
* Connaitre les bonnes pratiques d'utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en œuvre
* Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels ;
* Préparer les commandes des produits liés à l'incontinence en assurer la réception et le contrôle
8) Promouvoir la bientraitance au sein l'établissement
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet sur un EHPAD du Pôle Hébergement
Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
* Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
* Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
2) Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
* Participer à la préparation de l'admission du résident
* Recueillir et transmettre les informations importantes
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
* Participer aux réunions de réactualisation des PAI
3) Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident
* Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Évacuer les déchets
* Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
4) Participer à l'activité hôtelière
* Participer au service des petits déjeuners en studio
* Assurer le service en salle et la plonge
* Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
* Assurer la réfection des lits
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
5) Contribuer à la formation
* Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les stagiaires ;
* Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires ;
* S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe
6) Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques
* Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques ;
* S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
7) Participer à la gestion des produits et des matériels
* Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité ;
* Connaitre les bonnes pratiques d'utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en œuvre
* Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels ;
* Préparer les commandes des produits liés à l'incontinence en assurer la réception et le contrôle
8) Promouvoir la bientraitance au sein l'établissement
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet sur un EHPAD du Pôle Hébergement
Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
1) Contribuer à l'accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l'équipe soignante
* Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
* Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
2) Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
* Participer à la préparation de l'admission du résident
* Recueillir et transmettre les informations importantes
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
* Participer aux réunions de réactualisation des PAI
3) Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident
* Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Évacuer les déchets
* Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
4) Participer à l'activité hôtelière
* Participer au service des petits déjeuners en studio
* Assurer le service en salle et la plonge
* Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
* Assurer la réfection des lits
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
5) Contribuer à la formation
* Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les stagiaires ;
* Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires ;
* S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe
6) Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques
* Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques ;
* S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
7) Participer à la gestion des produits et des matériels
* Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité ;
* Connaitre les bonnes pratiques d'utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en œuvre
* Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels ;
* Préparer les commandes des produits liés à l'incontinence en assurer la réception et le contrôle
8) Promouvoir la bientraitance au sein l'établissement
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet sur un EHPAD du Pôle Hébergement
Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
* Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
* Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
2) Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
* Participer à la préparation de l'admission du résident
* Recueillir et transmettre les informations importantes
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
* Participer aux réunions de réactualisation des PAI
3) Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident
* Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Évacuer les déchets
* Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
4) Participer à l'activité hôtelière
* Participer au service des petits déjeuners en studio
* Assurer le service en salle et la plonge
* Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
* Assurer la réfection des lits
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
5) Contribuer à la formation
* Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les stagiaires ;
* Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires ;
* S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe
6) Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques
* Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques ;
* S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
7) Participer à la gestion des produits et des matériels
* Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité ;
* Connaitre les bonnes pratiques d'utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en œuvre
* Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels ;
* Préparer les commandes des produits liés à l'incontinence en assurer la réception et le contrôle
8) Promouvoir la bientraitance au sein l'établissement
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet sur un EHPAD du Pôle Hébergement
Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Contact
Contact
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS
575 avenue Foch - 40000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président du CIAS
575 avenue Foch - 40000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.