Aide à l'encadrement des enfants
Offre n° O040240327000976
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Biscarrosse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste :
CDD 35h/sem. (37.5h) remplacement maladie.
Particularité du poste :
travail du lundi au vendredi sur une amplitude maximale de 7h30 à 18h30 selon un planning variable sur 3 semaines
Possibilités de formation/réunion : des samedis ou le soir en semaine après 18h30
CDD 35h/sem. (37.5h) remplacement maladie.
Particularité du poste :
travail du lundi au vendredi sur une amplitude maximale de 7h30 à 18h30 selon un planning variable sur 3 semaines
Possibilités de formation/réunion : des samedis ou le soir en semaine après 18h30
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice
- Accueil des enfants et de leur famille
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants : soins au quotidien (soins d'hygiène)
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie
- Informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant : transmissions aux familles
- Assurer des activités d'éveil
- Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet pédagogique
- Accompagnement des stagiaires
- Administration des médicaments d'après protocole
- S'investir dans les projets de la Maison de la Petite Enfance
- Accueil des enfants et de leur famille
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants : soins au quotidien (soins d'hygiène)
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie
- Informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant : transmissions aux familles
- Assurer des activités d'éveil
- Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet pédagogique
- Accompagnement des stagiaires
- Administration des médicaments d'après protocole
- S'investir dans les projets de la Maison de la Petite Enfance
Profils recherchés
Profil recherché :
CAP petite enfance exigé
Compétences souhaitées :
Savoirs :
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Sens du service public
- Connaissance de base sur le développement et les besoins de l'enfant : nutrition, anatomie, hygiène
- Notions concernant les maladies infantiles et leurs traitements
- Qualités relationnelles-transmissions
- Capacité d'autoévaluation
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Bienveillance, écoute et observation du jeune enfant
- Analyse des situations
- Savoir accueillir
- Aptitudes à transmettre les informations et à les faire remonter à la Direction
- Remise en question
- Discrétion et respect de la vie privée des enfants et des familles
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité : protocoles
- Accueillir et accompagner en toute bienveillance sans jugement
- Faire preuve de créativité : jeux divers adaptés aux besoins des enfants
Savoir-être : comportement, relationnel, qualité personnelle
- Faire preuve de patience avec les enfants
- Faire preuve de rigueur et d'assiduité
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de ponctualité
- Discrétion
- Autonomie
CAP petite enfance exigé
Compétences souhaitées :
Savoirs :
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Sens du service public
- Connaissance de base sur le développement et les besoins de l'enfant : nutrition, anatomie, hygiène
- Notions concernant les maladies infantiles et leurs traitements
- Qualités relationnelles-transmissions
- Capacité d'autoévaluation
Savoir-faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Bienveillance, écoute et observation du jeune enfant
- Analyse des situations
- Savoir accueillir
- Aptitudes à transmettre les informations et à les faire remonter à la Direction
- Remise en question
- Discrétion et respect de la vie privée des enfants et des familles
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité : protocoles
- Accueillir et accompagner en toute bienveillance sans jugement
- Faire preuve de créativité : jeux divers adaptés aux besoins des enfants
Savoir-être : comportement, relationnel, qualité personnelle
- Faire preuve de patience avec les enfants
- Faire preuve de rigueur et d'assiduité
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de ponctualité
- Discrétion
- Autonomie
Contact
Contact
0558834060
Informations complémentaires
C.V et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.