Chargé de mission du développement des Energies renouvelables
Offre n° O040240402001376
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint vincent de tyrosse
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes recrute :
Un(e) chargé(e) de mission « développement des énergies renouvelables »
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
Sous l’autorité du responsable du service environnement, le/la chargé(e) de mission « développement des énergies renouvelables », met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition énergétique.
Un(e) chargé(e) de mission « développement des énergies renouvelables »
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux
Sous l’autorité du responsable du service environnement, le/la chargé(e) de mission « développement des énergies renouvelables », met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition énergétique.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le développement du photovoltaïque sur les projets communautaires (Aygueblue, pôle culinaire, pôle d’échange multimodal de Saint-Vincent-de-Tyrosse, parking du siège de MACS, etc.)
- Accompagner les communes dans le développement des ENR
- Assurer le suivi des zones d’accélération des ENR (ZA ENR)
- Suivre le projet de création d’une ferme houlomotrice au large des côtes landaises
- Participer au déploiement de stations de recharges au bioGNV et pour les véhicules électriques
- Accompagner la mise en œuvre du service public de la rénovation énergétique (Réno’MACS)
- Piloter les réflexions sur l’évolution de la SEM MACS Energies en lien avec la SEM Enerlandes
- Accompagner les communes dans le développement des ENR
- Assurer le suivi des zones d’accélération des ENR (ZA ENR)
- Suivre le projet de création d’une ferme houlomotrice au large des côtes landaises
- Participer au déploiement de stations de recharges au bioGNV et pour les véhicules électriques
- Accompagner la mise en œuvre du service public de la rénovation énergétique (Réno’MACS)
- Piloter les réflexions sur l’évolution de la SEM MACS Energies en lien avec la SEM Enerlandes
Profils recherchés
Expérience souhaitée 2 ans minimum
Bac + 3 minimum dans le domaine de l’énergie
Communication, animation, médiation
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de développement des énergies renouvelables
Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
Outils et partenaires financiers
Structures territoriales locales
Techniques d'animation et de dialogue avec les usagers
Aptitude relationnelle dans l'environnement professionnel
Travail en équipe Large autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Bac + 3 minimum dans le domaine de l’énergie
Communication, animation, médiation
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de développement des énergies renouvelables
Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification énergétique
Outils et partenaires financiers
Structures territoriales locales
Techniques d'animation et de dialogue avec les usagers
Aptitude relationnelle dans l'environnement professionnel
Travail en équipe Large autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Contact
Contact
0558775793
Informations complémentaires
Disponibilité
Déplacements fréquents
Horaires réguliers d'amplitude variable en fonction d'éventuelles astreintes
Poste en partie télétravaillable
Travail en bureau
Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire, à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) avant le 10 mai 2024 à l’attention de Monsieur le Président de MACS : contact@cc-macs.org
Déplacements fréquents
Horaires réguliers d'amplitude variable en fonction d'éventuelles astreintes
Poste en partie télétravaillable
Travail en bureau
Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire, à pourvoir dans les meilleurs délais.
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) avant le 10 mai 2024 à l’attention de Monsieur le Président de MACS : contact@cc-macs.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.