AGENT LOGISTIQUE
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Offre n° O040240404001368
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Lieu de travail
Mont de marsan cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d’équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
Sous l’autorité du responsable d’unité logistique, l’agent est en charge de transporter et de livrer des matériels pour le compte du PTM ou des services externes, de stocker, ranger, déplacer du mobilier pour le compte du service mobilier de la collectivité, de mettre en place des éléments mobiles de sécurité (barrières de ville, barrières de chantier, plots anti-bélier, massifs de contrôle d’accès, etc.) ainsi que participer à la tenue d’inventaire du petit matériel et outillage du PTM.
Sous l’autorité du responsable d’unité logistique, l’agent est en charge de transporter et de livrer des matériels pour le compte du PTM ou des services externes, de stocker, ranger, déplacer du mobilier pour le compte du service mobilier de la collectivité, de mettre en place des éléments mobiles de sécurité (barrières de ville, barrières de chantier, plots anti-bélier, massifs de contrôle d’accès, etc.) ainsi que participer à la tenue d’inventaire du petit matériel et outillage du PTM.
Missions / conditions d'exercice
Elle / Il effectue les tâches de logistique organisées par le responsable d’unité :
Préparation, chargement, transport, déchargement et pose des éléments selon les directives du responsable d’unité
Sécurisation des transports, des manipulations et des mises en dépôt ou sur site des matériels
Appui logistique au service mobilier : manutention, transport, rangement, optimisation de l’espace
Stockage, mise en sécurité, repérage, pose, dépose, entretien des éléments mobiles de protection et de sécurité : plots, barrières et équipements annexes
Participation aux inspections périodiques et au maintien en état du petit matériel et outillage du PTM
Exécuter les tâches confiées par le responsable d’unité
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Faire la maintenance courante du matériel et de l'outillage de l’unité
Être force de propositions sur son domaine d’activité
Préparation, chargement, transport, déchargement et pose des éléments selon les directives du responsable d’unité
Sécurisation des transports, des manipulations et des mises en dépôt ou sur site des matériels
Appui logistique au service mobilier : manutention, transport, rangement, optimisation de l’espace
Stockage, mise en sécurité, repérage, pose, dépose, entretien des éléments mobiles de protection et de sécurité : plots, barrières et équipements annexes
Participation aux inspections périodiques et au maintien en état du petit matériel et outillage du PTM
Exécuter les tâches confiées par le responsable d’unité
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Faire la maintenance courante du matériel et de l'outillage de l’unité
Être force de propositions sur son domaine d’activité
Profils recherchés
Expérience en logistique souhaitée
Techniques de transport
Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels utilisés
Règles de base en hygiène et sécurité.
Formations PRAP, Caces chariot élévateur, chargeur, permis poids lourd, permis BE
Règles d'hygiène et de sécurité
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, esprit d’équipe, qualités relationnelles
Capacité à rendre compte de son travail, à s’entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prise d’initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Techniques de transport
Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels utilisés
Règles de base en hygiène et sécurité.
Formations PRAP, Caces chariot élévateur, chargeur, permis poids lourd, permis BE
Règles d'hygiène et de sécurité
Dynamisme, disponibilité, ponctualité, esprit d’équipe, qualités relationnelles
Capacité à rendre compte de son travail, à s’entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prise d’initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Port des vêtements spécifiques fournis par la collectivité
• Port des EPI (équipements de protection individuelle)
Lieu : PTM / Déplacements réguliers dans le périmètre de l’agglomération, ponctuels au-delà
Travail ponctuel le weekend et les jours fériés / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Horaires : De 08h00 à 11h58 et 13h30 à 17h30 (lundi à jeudi inclus) / De 08h00 à 11h56 et 13h30 à 17h30 (le vendredi) / Présence indispensable en juillet
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
• Port des vêtements spécifiques fournis par la collectivité
• Port des EPI (équipements de protection individuelle)
Lieu : PTM / Déplacements réguliers dans le périmètre de l’agglomération, ponctuels au-delà
Travail ponctuel le weekend et les jours fériés / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Horaires : De 08h00 à 11h58 et 13h30 à 17h30 (lundi à jeudi inclus) / De 08h00 à 11h56 et 13h30 à 17h30 (le vendredi) / Présence indispensable en juillet
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.