Chargé(e) de mission Développement local
Offre n° O040240408001105
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST SEVER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Située dans le département des Landes, la Communauté de Communes Chalosse Tursan (40 agents) regroupe 50 communes sur un bassin de vie de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets.
Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (200 agents) anime une action générale de prévention et de développement social. Il gère plusieurs établissements, de la petite enfance jusqu’au grand-âge.
Les sièges des 2 entités se situent dans un bâtiment commun sur la commune de Saint-Sever.
La Communauté de communes Chalosse Tursan recrute aujourd’hui un(e) chargé(e) de mission Développement local.
Il s'agit pour commencer d'un CDD d'1 an, renouvelable.
Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (200 agents) anime une action générale de prévention et de développement social. Il gère plusieurs établissements, de la petite enfance jusqu’au grand-âge.
Les sièges des 2 entités se situent dans un bâtiment commun sur la commune de Saint-Sever.
La Communauté de communes Chalosse Tursan recrute aujourd’hui un(e) chargé(e) de mission Développement local.
Il s'agit pour commencer d'un CDD d'1 an, renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration et sous la responsabilité de la directrice du pôle Développement, le/la chargé(e) de mission participe à la mise en œuvre des politiques territoriales de la collectivité (PLH, PLUi et PCAET) et des autres dossiers relevant de la direction du pôle Développement (urbanisme, SIG, etc.).
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Formation supérieure (de niveau master) en aménagement, environnement et développement.
• Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire (débutant accepté).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs procédures (marchés publics, budgets, etc.).
• Connaissances des politiques PLUi, PLH et PCAET.
• Connaissances des partenaires en matière de financement, de réalisation et d’évaluation des politiques d’aménagement, environnementales.
• Connaissances dans la conduite de projet (animation, suivi et évaluation du projet).
• Connaissance du SIG appréciée.
SAVOIRS-ÊTRE :
• Force de proposition.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Autonomie.
• Sens du travail en transversalité et en équipe.
• Communication efficace à l’écrit et à l’oral.
• Formation supérieure (de niveau master) en aménagement, environnement et développement.
• Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire (débutant accepté).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs procédures (marchés publics, budgets, etc.).
• Connaissances des politiques PLUi, PLH et PCAET.
• Connaissances des partenaires en matière de financement, de réalisation et d’évaluation des politiques d’aménagement, environnementales.
• Connaissances dans la conduite de projet (animation, suivi et évaluation du projet).
• Connaissance du SIG appréciée.
SAVOIRS-ÊTRE :
• Force de proposition.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Autonomie.
• Sens du travail en transversalité et en équipe.
• Communication efficace à l’écrit et à l’oral.
Contact
Contact
05 58 76 05 96
Informations complémentaires
Contact : Julien DELAGOUTTE, Responsable Ressources Humaines
Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr
Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.