ASVP
Offre n° O040240409000975
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aire sur l'adour
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale comptant 4 agents, vos missions sont les suivantes:
Constatation d'infractions au code de la route, suivie d'une verbalisation : l'ASVP est également compétent au sujet du code du transport, du code des assurances et du code de l'environnement
Recherche et constatation des infractions aux règles relatives aux nuisances sonores
Constatation sur la police de la publicité et des enseignes
Constatation du non-respect des règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des lieux publics, et rédaction des contraventions
Constatation du non-respect des arrêtés concernant la circulation, le stationnement et l'arrêt dans les cours des gares, et rédaction des contraventions
Participation à la surveillance autour des écoles et lors des évènements publics
Rédaction des contraventions liées au code de la route, à l'arrêt et au stationnement des véhicules
Constatation et rédaction de contravention en cas de défaut d'assurance pour les véhicules
Arrestation des auteurs de délits lorsque l'agent de surveillance de la voie publique en est témoin.
Constatation d'infractions au code de la route, suivie d'une verbalisation : l'ASVP est également compétent au sujet du code du transport, du code des assurances et du code de l'environnement
Recherche et constatation des infractions aux règles relatives aux nuisances sonores
Constatation sur la police de la publicité et des enseignes
Constatation du non-respect des règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des lieux publics, et rédaction des contraventions
Constatation du non-respect des arrêtés concernant la circulation, le stationnement et l'arrêt dans les cours des gares, et rédaction des contraventions
Participation à la surveillance autour des écoles et lors des évènements publics
Rédaction des contraventions liées au code de la route, à l'arrêt et au stationnement des véhicules
Constatation et rédaction de contravention en cas de défaut d'assurance pour les véhicules
Arrestation des auteurs de délits lorsque l'agent de surveillance de la voie publique en est témoin.
Missions / conditions d'exercice
Travail au poste de police municipale et en extérieur par tous temps. Déplacements réguliers sur le territoire communal en véhicule, à pied ou à vélo, ...
Horaires réguliers avec pics d'activités liés notamment à la saisonnalité, des manifestations ou des urgences. Possibilité d'amplitudes horaires importantes
Possibilité de travail le week-end, de nuit et en soirée
Permanence à assurer le samedi
Contact des publics difficiles (risques de tensions)
Travail seul ou en équipe
Port de l'uniforme
Horaires réguliers avec pics d'activités liés notamment à la saisonnalité, des manifestations ou des urgences. Possibilité d'amplitudes horaires importantes
Possibilité de travail le week-end, de nuit et en soirée
Permanence à assurer le samedi
Contact des publics difficiles (risques de tensions)
Travail seul ou en équipe
Port de l'uniforme
Profils recherchés
- Connaissances très précises de la réglementation en matière de police municipale (textes, codes ...) et des compétences respectives des différents acteurs de la sécurité, ...
- Connaissances du fonctionnement des principaux services publics et des collectivités locales
- Connaissances de base en matière d'urbanisme, de droit de l'environnement, de droit domanial, de droit routier, d'affichage publicitaire ...
- Connaissances des règles déontologiques
- Connaissances des techniques et outils de communication
- Connaissances des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Notions de psychologie et de pédagogie
- Gestes de premiers secours
- Excellente condition physique
- Garant de l'image de la collectivité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances du fonctionnement des principaux services publics et des collectivités locales
- Connaissances de base en matière d'urbanisme, de droit de l'environnement, de droit domanial, de droit routier, d'affichage publicitaire ...
- Connaissances des règles déontologiques
- Connaissances des techniques et outils de communication
- Connaissances des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Notions de psychologie et de pédagogie
- Gestes de premiers secours
- Excellente condition physique
- Garant de l'image de la collectivité
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact
Contact
0558714700
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 40800 AIRE SUR L'ADOUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.