Agent polyvalent du CTC
Offre n° O040240410001283
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
09/06/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Technicien
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Communautaire (CTC), l'agent réalisera les tâches confiées par le chef d'exploitation ou le Directeur du centre sur les différents pôles.
Le CTC intervient sur l'ensemble de l'agglomération, soit 18 communes.
Le CTC intervient sur l'ensemble de l'agglomération, soit 18 communes.
Missions / conditions d'exercice
1) Exécuter les tâches confiées par le Chef d'Exploitation ou le Directeur de Centre
* Travailler dans le respect du règlement intérieur (respecter les dispositions relatives à l'organisation, la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail)
* Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux
* S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux
* Être le garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des administrés
2) Exécuter les tâches du Pôle Vert
* Faucher, tondre et désherber manuel des trottoirs et accotements de voirie
* Faucher mécanique des accotements de voirie
* Entretenir des arbres (élagage, coupe)
3) Exécuter les tâches du Pôle Noir
* Réparer la chaussée avec l'emploi de grave non-traitée ou d'enrobé à froid, partiels à l'émulsion de bitume (point-à-temps)
* Mettre en œuvre et entretenir la signalisation verticale de direction et de police
* Entretenir les petits ouvrages de voirie en maçonnerie (îlots directionnels, aqueducs, bordures, ...)
* Entretenir les regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau
* Entretenir les sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de gens du voyage...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine
4) Exécuter les tâches du Pôle " Sites Communautaires "
* Entretien des sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de gens du voyage, ...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine
* Travailler dans le respect du règlement intérieur (respecter les dispositions relatives à l'organisation, la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail)
* Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux
* S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux
* Être le garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des administrés
2) Exécuter les tâches du Pôle Vert
* Faucher, tondre et désherber manuel des trottoirs et accotements de voirie
* Faucher mécanique des accotements de voirie
* Entretenir des arbres (élagage, coupe)
3) Exécuter les tâches du Pôle Noir
* Réparer la chaussée avec l'emploi de grave non-traitée ou d'enrobé à froid, partiels à l'émulsion de bitume (point-à-temps)
* Mettre en œuvre et entretenir la signalisation verticale de direction et de police
* Entretenir les petits ouvrages de voirie en maçonnerie (îlots directionnels, aqueducs, bordures, ...)
* Entretenir les regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau
* Entretenir les sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de gens du voyage...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine
4) Exécuter les tâches du Pôle " Sites Communautaires "
* Entretien des sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de gens du voyage, ...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine
Profils recherchés
Savoirs théoriques :
* Bac professionnel ou diplôme en lien avec la mécanique automobile
* Connaissance des techniques de fauchage et désherbage
* Connaissance des techniques de coupe de bois, d'élagage
* Connaissance des techniques d'entretien de voirie et de signalisation
* Permis poids lourd & super lourd
Savoirs - faire :
* Une expérience de 2 ans dans au moins un des domaines de connaissance est souhaitée
* Entretien de dépendances vertes
* Elagage, la coupe de bois
* Entretien des machines (débroussailleuses, tronçonneuses, ...)
Savoirs - être :
* Rigueur, discipline
* Travail en équipe
* Relationnel avec les usagers
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Force de proposition
* Devoir de réserve
* Confidentialité
* Sens du service public
* Bac professionnel ou diplôme en lien avec la mécanique automobile
* Connaissance des techniques de fauchage et désherbage
* Connaissance des techniques de coupe de bois, d'élagage
* Connaissance des techniques d'entretien de voirie et de signalisation
* Permis poids lourd & super lourd
Savoirs - faire :
* Une expérience de 2 ans dans au moins un des domaines de connaissance est souhaitée
* Entretien de dépendances vertes
* Elagage, la coupe de bois
* Entretien des machines (débroussailleuses, tronçonneuses, ...)
Savoirs - être :
* Rigueur, discipline
* Travail en équipe
* Relationnel avec les usagers
* Capacité d'organisation et d'adaptation
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Force de proposition
* Devoir de réserve
* Confidentialité
* Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE ET EXIGENCES DU POSTE
Poste à temps complet basé au Centre Technique Communautaire de Saint Avit
Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération du Marsan
575 avenue Foch - 40000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Poste à temps complet basé au Centre Technique Communautaire de Saint Avit
Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération du Marsan
575 avenue Foch - 40000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.