AGENT D’ACCUEIL, DE REGIE ET D’ENTRETIEN (H/F) pour la piscine communautaire
Offre n° O040240416000885
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GABARRET
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recrute pour sa piscine communautaire, située sur la commune de Gabarret, deux agents d’accueil, de régie d’entretien pour la période estivale 2024.
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique de l’adjointe au directeur en charge du service Enfance Jeunesse et Sport, en liaison directe avec le chef de bassin et des Maîtres Nageurs Sauveteurs.
Temps de travail à temps non complet du 3 Juin 2024 au 31 Août 2024, de 20 à 27 hebdomadaires suivant les mois.
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique de l’adjointe au directeur en charge du service Enfance Jeunesse et Sport, en liaison directe avec le chef de bassin et des Maîtres Nageurs Sauveteurs.
Temps de travail à temps non complet du 3 Juin 2024 au 31 Août 2024, de 20 à 27 hebdomadaires suivant les mois.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’accueil, de régie et d’entretien aura les missions suivantes :
Accueil, information et orientation du public
-Accueil de l’usager
-Vente de tickets et d’encaissement
-Gestion de la caisse
-Tenue du vestiaire
-Nettoyage et désinfection des toilettes, vestiaires individuels et collectifs, des parties communes en binôme avec l’agent d’entretien
-Vider les poubelles
Accueil, information et orientation du public
-Accueil de l’usager
-Vente de tickets et d’encaissement
-Gestion de la caisse
-Tenue du vestiaire
-Nettoyage et désinfection des toilettes, vestiaires individuels et collectifs, des parties communes en binôme avec l’agent d’entretien
-Vider les poubelles
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE ET ETRE :
*Courtoisie, discrétion,
* Savoir accueillir, mettre à l'aise
* Respect et capacité des usagers
*PSC1 souhaitable
SAVOIRS :
-Connaissances relatives aux régies de recettes
-Connaissances des règles d’hygiène et de propreté
-Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection
Permis B
*Courtoisie, discrétion,
* Savoir accueillir, mettre à l'aise
* Respect et capacité des usagers
*PSC1 souhaitable
SAVOIRS :
-Connaissances relatives aux régies de recettes
-Connaissances des règles d’hygiène et de propreté
-Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection
Permis B
Contact
Contact
0675289312
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou cecile.juliard@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire 4ème échelon du grade d’Adjoint Administratif territorial + RIFSEEP + indemnité horaire de travail dimanche/jour férié + congés payés
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou cecile.juliard@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire 4ème échelon du grade d’Adjoint Administratif territorial + RIFSEEP + indemnité horaire de travail dimanche/jour férié + congés payés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.