TECHNICIEN EN BATIMENT
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Offre n° O040240523000819
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pôle technique est organisé autour de quatre directions fortes qui constituent les quatre grands secteurs de l'activité technique : urbanisme & aménagement, voirie, patrimoine et parcs techniques & sports.
Au sein de la Direction du Patrimoine, vous réalisez les dossiers techniques complets liés aux projets sur les bâtiments communaux et communautaires. Également, vous assurez la surveillance des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gérez les équipements techniques mutualisés.
Au sein de la Direction du Patrimoine, vous réalisez les dossiers techniques complets liés aux projets sur les bâtiments communaux et communautaires. Également, vous assurez la surveillance des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gérez les équipements techniques mutualisés.
Missions / conditions d'exercice
Réalise les dossiers techniques complets liés aux projets sur les bâtiments communaux neufs ou anciens
Assure la surveillance des travaux de construction, rénovation ou aménagement
Assure le suivi des travaux dans le domaine du CVC
Assurer la surveillance des travaux :
Vérifier la conformité des travaux au regard du cahier des charges et de la réglementation.
Coordonner les activités des entreprises et diriger le chantier (planification, résolution de problèmes…).
Veiller à l’application des règles de sécurité et/ou des règles liées à une démarche qualité.
Suivi du patrimoine immobilier de la ville et de l’agglomération (gestion des contrats de maintenance)
Annexes
Connaissance en CVC (Chauffage, climatisation et ventilation)
Connaissance des enjeux de la rénovation énergétique des bâtiments
Connaissance en GMAO
Travailler en coopération avec les services extérieurs, être en relation avec les habitants, être en contact avec les prestataires.
Assure la surveillance des travaux de construction, rénovation ou aménagement
Assure le suivi des travaux dans le domaine du CVC
Assurer la surveillance des travaux :
Vérifier la conformité des travaux au regard du cahier des charges et de la réglementation.
Coordonner les activités des entreprises et diriger le chantier (planification, résolution de problèmes…).
Veiller à l’application des règles de sécurité et/ou des règles liées à une démarche qualité.
Suivi du patrimoine immobilier de la ville et de l’agglomération (gestion des contrats de maintenance)
Annexes
Connaissance en CVC (Chauffage, climatisation et ventilation)
Connaissance des enjeux de la rénovation énergétique des bâtiments
Connaissance en GMAO
Travailler en coopération avec les services extérieurs, être en relation avec les habitants, être en contact avec les prestataires.
Profils recherchés
Savoirs
Expérience de 3 ans minimum souhaitée
Titulaire des habilitations (électrique, travail en hauteur, accroche et levage, manutention, etc.)
Savoirs théoriques :
- Connaissance en CAO/DAO, lecture et exploitation de documents graphiques.
- Base des marchés publics et des règles budgétaires.
- Connaissance de la réglementation ERP.
- Connaissance des règles de construction.
- Base de l’urbanisme.
- Connaissance des instances, circuits et processus de décision.
- Connaissances des terminologies du bâtiment, génie civil et VRD.
- Ponctualité, disponibilité.
- Respect des délais et des priorités.
- Rigueur dans l’organisation du travail et discrétion dans l’établissement des dossiers.
- Aptitude à communiquer avec les différents acteurs de la construction.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir faire preuve d’initiative et de réactivité.
- Capacité de synthèse, aptitude à la communication et la présentation de dossiers
Savoir être :
Savoir travailler en équipe
Ponctualité, disponibilité
Sens du service public, devoir de réserve
Expérience de 3 ans minimum souhaitée
Titulaire des habilitations (électrique, travail en hauteur, accroche et levage, manutention, etc.)
Savoirs théoriques :
- Connaissance en CAO/DAO, lecture et exploitation de documents graphiques.
- Base des marchés publics et des règles budgétaires.
- Connaissance de la réglementation ERP.
- Connaissance des règles de construction.
- Base de l’urbanisme.
- Connaissance des instances, circuits et processus de décision.
- Connaissances des terminologies du bâtiment, génie civil et VRD.
- Ponctualité, disponibilité.
- Respect des délais et des priorités.
- Rigueur dans l’organisation du travail et discrétion dans l’établissement des dossiers.
- Aptitude à communiquer avec les différents acteurs de la construction.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir faire preuve d’initiative et de réactivité.
- Capacité de synthèse, aptitude à la communication et la présentation de dossiers
Savoir être :
Savoir travailler en équipe
Ponctualité, disponibilité
Sens du service public, devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Port des EPI (Chaussures de sécurité, gants, casque, etc) / Travail en bureau d’études avec déplacement sur le terrain
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mont de Marsan Agglomération, 575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Port des EPI (Chaussures de sécurité, gants, casque, etc) / Travail en bureau d’études avec déplacement sur le terrain
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mont de Marsan Agglomération, 575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.