Agent (e) d'accueil et d'entretien à la piscine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240603000166
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 avenue de la Gare, Mimizan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Mimizan, située sur la côte landaise, constituée de 6 communes comptant plus de 12 000 habitants, recrute un (e) agent d’accueil et d’entretien à la piscine.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la piscine, vous aurez à effectuer les missions suivantes :
➢ Administratives
- Accueil physique et téléphonique du public,
- Orienter les usagers,
- Assurer la tenue de la régie de caisse,
- Tenir à jour des tableaux de bord.
➢ Entretien de l’équipement
- Entretenir, nettoyer et désinfecter les surfaces (vitres, faïence, casiers) quotidiennement,
- Respecter les protocoles de ménage,
- Entretenir le matériel de nettoyage.
➢ Administratives
- Accueil physique et téléphonique du public,
- Orienter les usagers,
- Assurer la tenue de la régie de caisse,
- Tenir à jour des tableaux de bord.
➢ Entretien de l’équipement
- Entretenir, nettoyer et désinfecter les surfaces (vitres, faïence, casiers) quotidiennement,
- Respecter les protocoles de ménage,
- Entretenir le matériel de nettoyage.
Profils recherchés
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…),
- Grande disponibilité et adaptabilité,
- Qualités relationnelles,
- Goût du travail en équipe,
- Discrétion,
- Sens de l'initiative et de l'autonomie,
- Méthode et rigueur,
- Sens de l'organisation
- Grande disponibilité et adaptabilité,
- Qualités relationnelles,
- Goût du travail en équipe,
- Discrétion,
- Sens de l'initiative et de l'autonomie,
- Méthode et rigueur,
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0558094455
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Temps de travail annualisé,
- Travail 1 week-end sur 3,
- Horaires variables en fonction des périodes scolaires,
- Mobilité des horaires,
- Grande disponibilité pour assurer les remplacements en cas d’absence.
Organisation du poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP),
- Participation de la collectivité à la prévoyance,
- Compte épargne temps avec possibilité de monétisation,
- Forfait mobilité durable,
- Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise).
Date limite de dépôt des candidatures le 21 juin 2024
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de MIMIZAN
3 avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
ou par courriel à service.personnel@mimizan.com
- Temps de travail annualisé,
- Travail 1 week-end sur 3,
- Horaires variables en fonction des périodes scolaires,
- Mobilité des horaires,
- Grande disponibilité pour assurer les remplacements en cas d’absence.
Organisation du poste :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP),
- Participation de la collectivité à la prévoyance,
- Compte épargne temps avec possibilité de monétisation,
- Forfait mobilité durable,
- Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise).
Date limite de dépôt des candidatures le 21 juin 2024
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de MIMIZAN
3 avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
ou par courriel à service.personnel@mimizan.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIMIZAN
>3 av de la gare
40200 Mimizan
>3 av de la gare
40200 Mimizan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.