MAGASINIER
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Offre n° O040240613001228
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d’équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
Le magasinier participe à la fonction approvisionnement de la collectivité en assurant la commande, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises ainsi que leur affectation comptable et physique sous la responsabilité du responsable du magasin.
Le magasinier participe à la fonction approvisionnement de la collectivité en assurant la commande, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises ainsi que leur affectation comptable et physique sous la responsabilité du responsable du magasin.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET MISSIONS
Missions principales
→ Elabore les bons de commande
→ Vérifie les livraisons des fournisseurs
→ Mise en rayon et gestion des stocks
→ Accueil et met à disposition la marchandise auprès des agents du PTM et des services de la collectivité mutualisée
→ Prépare et livre les commandes
→ Affecte comptablement et physiquement les marchandises délivrées
Activités principales
→ Entretien des locaux et des outils
→ Réalise régulièrement des inventaires
→ Contrôle les consignes de sécurité pour les marchandises stockées
→ Prépare les bons de commande soumis à la signature du responsable du magasin
→ Assure la gestion des commandes d'approvisionnement
→ Assure la gestion de l'habillement du personnel municipal et communautaire
→ Est amené à livrer du matériel dans les services
→ Présente des aptitudes à la manutention
Activités annexes
→ Conseille sa hiérarchie sur ses domaines d’intervention
→ Est force de propositions dans son domaine
→ Participe à la modernisation des méthodes de travail
→ Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal.
Missions principales
→ Elabore les bons de commande
→ Vérifie les livraisons des fournisseurs
→ Mise en rayon et gestion des stocks
→ Accueil et met à disposition la marchandise auprès des agents du PTM et des services de la collectivité mutualisée
→ Prépare et livre les commandes
→ Affecte comptablement et physiquement les marchandises délivrées
Activités principales
→ Entretien des locaux et des outils
→ Réalise régulièrement des inventaires
→ Contrôle les consignes de sécurité pour les marchandises stockées
→ Prépare les bons de commande soumis à la signature du responsable du magasin
→ Assure la gestion des commandes d'approvisionnement
→ Assure la gestion de l'habillement du personnel municipal et communautaire
→ Est amené à livrer du matériel dans les services
→ Présente des aptitudes à la manutention
Activités annexes
→ Conseille sa hiérarchie sur ses domaines d’intervention
→ Est force de propositions dans son domaine
→ Participe à la modernisation des méthodes de travail
→ Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Titre professionnel ou diplôme d’agent logistique / magasinier
CACES chariot élévateur + gerbeur
Connaissances des caractéristiques techniques des produits, outillage et matériels
Connaissances des règles de gestion de stock
Maîtrise de l'outil informatique : bureautique et logiciels de gestion de stocks ATAL, e-ATAL, SEDIT
Notion des règles budgétaires, comptables (commande publique)
Connaissance des règles élémentaires en hygiène et sécurité
Port des équipements de protection individuelle
Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
Aptitude à la communication, esprit d’équipe, rigueur et organisation
Capacité à rendre compte de son travail
Autonomie, prises d’initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Titre professionnel ou diplôme d’agent logistique / magasinier
CACES chariot élévateur + gerbeur
Connaissances des caractéristiques techniques des produits, outillage et matériels
Connaissances des règles de gestion de stock
Maîtrise de l'outil informatique : bureautique et logiciels de gestion de stocks ATAL, e-ATAL, SEDIT
Notion des règles budgétaires, comptables (commande publique)
Connaissance des règles élémentaires en hygiène et sécurité
Port des équipements de protection individuelle
Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
Aptitude à la communication, esprit d’équipe, rigueur et organisation
Capacité à rendre compte de son travail
Autonomie, prises d’initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Déplacements réguliers dans le périmètre de l’agglomération, ponctuels au-delà.
• Permis B indispensable
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : De 08h00 à 11h58 et 13h30 à 17h30 (lundi à jeudi inclus) / De 08h00 à 11h56 et 13h30 à 17h30 (le vendredi) / Présence indispensable en juillet / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
• Déplacements réguliers dans le périmètre de l’agglomération, ponctuels au-delà.
• Permis B indispensable
Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan
Horaires : De 08h00 à 11h58 et 13h30 à 17h30 (lundi à jeudi inclus) / De 08h00 à 11h56 et 13h30 à 17h30 (le vendredi) / Présence indispensable en juillet / Heures supplémentaires selon nécessités de service
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.