Chargé(e) des publics
Offre n° O040250428000187
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
55 place foch, Montfort-en-Chalosse (Landes)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes TERRES DE CHALOSSE (34 communes et plus de 18 000 habitants) recrute un(e) Chargé(e) des publics pour le Musée de la Chalosse situé à Montfort-en-Chalosse dans les Landes.
Présentation du Musée de la Chalosse (8 agents) :
Musée d'ethnographie, le Musée de la Chalosse présente à travers un parcours immersif et documenté les caractéristiques, les paysages, les cultures et les modes de vie attachés au territoire de la Chalosse et interroge les thèmes de la ruralité. Tout a été minutieusement reconstitué et meublé pour donner l’impression d’entrer dans un lieu habité. Véritable conservatoire de l’identité chalossaise c’est un musée pour découvrir « un pays, des paysans, des paysages ».
Ce « Musée de France », labellisé « Qualité tourisme » et « Tourisme et Handicap », est soutenu par le Département des Landes et la DRAC Nouvelle-Aquitaine au titre de la conservation des collections et d'une programmation culturelle incluant des expositions temporaires régulières et ambitieuses.
Conformément à l’appellation « Musée de France », le musée dispose d’un service des publics. Il est actuellement engagé dans la rédaction de son Projet Scientifique et Culturel au travers duquel la politique d’accueil et de développement des publics est un axe stratégique.
Le musée est ouvert au public de Mars à Octobre du mardi au dimanche de 10h à 18h, accueille en moyenne 8 000 visiteurs par an (accueil des groupes toute l’année sur réservation), propose une trentaine d’évènements dans sa programmation culturelle annuelle et plus d’une dizaine d’ateliers pour son offre pédagogiques.
Sous l’autorité de la directrice du Musée le/la chargé(e) des publics rejoindra le service Action Culturelle du musée. Au total, 8 agents (direction, service collections, documentation, actions culturelle, technique…) composent l’équipe du musée.
Présentation du Musée de la Chalosse (8 agents) :
Musée d'ethnographie, le Musée de la Chalosse présente à travers un parcours immersif et documenté les caractéristiques, les paysages, les cultures et les modes de vie attachés au territoire de la Chalosse et interroge les thèmes de la ruralité. Tout a été minutieusement reconstitué et meublé pour donner l’impression d’entrer dans un lieu habité. Véritable conservatoire de l’identité chalossaise c’est un musée pour découvrir « un pays, des paysans, des paysages ».
Ce « Musée de France », labellisé « Qualité tourisme » et « Tourisme et Handicap », est soutenu par le Département des Landes et la DRAC Nouvelle-Aquitaine au titre de la conservation des collections et d'une programmation culturelle incluant des expositions temporaires régulières et ambitieuses.
Conformément à l’appellation « Musée de France », le musée dispose d’un service des publics. Il est actuellement engagé dans la rédaction de son Projet Scientifique et Culturel au travers duquel la politique d’accueil et de développement des publics est un axe stratégique.
Le musée est ouvert au public de Mars à Octobre du mardi au dimanche de 10h à 18h, accueille en moyenne 8 000 visiteurs par an (accueil des groupes toute l’année sur réservation), propose une trentaine d’évènements dans sa programmation culturelle annuelle et plus d’une dizaine d’ateliers pour son offre pédagogiques.
Sous l’autorité de la directrice du Musée le/la chargé(e) des publics rejoindra le service Action Culturelle du musée. Au total, 8 agents (direction, service collections, documentation, actions culturelle, technique…) composent l’équipe du musée.
Missions / conditions d'exercice
-Accueil et service des publics : oriente et assure l’accueil des publics individuels, groupes (scolaires et adultes) du musée ; assure l’accueil téléphonique,
-Conçoit et met en œuvre des visites guidées : visites guidées en semaine et le week-end en alternance avec l’équipe des guides, expression dans une ou plusieurs langues étrangères serait un plus,
-Vente billetterie et boutique
-Conçoit, organise et met en œuvre les dispositifs de l’action culturelle en s’appuyant sur les expositions temporaires et permanentes des collections,
-Sensibilise les publics au patrimoine par la mise en œuvre d’ateliers et de parcours pédagogiques
-Développe les partenariats avec les professionnels de l’éducation, du champ social, du secteur culturel et du tourisme
-Elabore les outils de médiation (dossiers, fiches, bibliographies, mallettes, etc.) et les supports de promotion des actions pédagogiques
-Assure le lien avec la communication et les supports à réaliser
-Poursuit les actions vers l’accessibilité engagées par le musée : visites signées, parcours multisensoriel…
-Assure le suivi administratif du service des publics : supervise le mailing à destination des structures en charge du jeune public, supervise les réservations de l’ensemble des groupes et organise leur accueil, bilans d’activités, rédaction de projets, participe à l’élaboration du budget du service…
-Participe aux manifestations proposées au musée
-Participe à la réalisation du Projet Scientifique et Culturel du musée
-Conçoit et met en œuvre des visites guidées : visites guidées en semaine et le week-end en alternance avec l’équipe des guides, expression dans une ou plusieurs langues étrangères serait un plus,
-Vente billetterie et boutique
-Conçoit, organise et met en œuvre les dispositifs de l’action culturelle en s’appuyant sur les expositions temporaires et permanentes des collections,
-Sensibilise les publics au patrimoine par la mise en œuvre d’ateliers et de parcours pédagogiques
-Développe les partenariats avec les professionnels de l’éducation, du champ social, du secteur culturel et du tourisme
-Elabore les outils de médiation (dossiers, fiches, bibliographies, mallettes, etc.) et les supports de promotion des actions pédagogiques
-Assure le lien avec la communication et les supports à réaliser
-Poursuit les actions vers l’accessibilité engagées par le musée : visites signées, parcours multisensoriel…
-Assure le suivi administratif du service des publics : supervise le mailing à destination des structures en charge du jeune public, supervise les réservations de l’ensemble des groupes et organise leur accueil, bilans d’activités, rédaction de projets, participe à l’élaboration du budget du service…
-Participe aux manifestations proposées au musée
-Participe à la réalisation du Projet Scientifique et Culturel du musée
Profils recherchés
Savoirs :
Bonne connaissance du milieu culturel et des stratégies de développement des publics
Compétences avérées dans la médiation culturelle, méthodes pédagogiques, techniques d’animation
Connaissance des orientations de la collectivité en matière culturelle
Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques patrimoniales
Culture générale en histoire, histoire de l’art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc.
Compétences générales relatives au travail dans un musée
Maîtrise des principes de la communication orale (la pratique d’une langue étrangère serait un plus)
Sens du service public et intérêt pour les collections muséales
Maîtrise des outils informatiques dédiés à la fonction (pack officie, création graphique serait un plus)
Réglementation des ERP
Permis B obligatoire
Savoir-faire :
Acquisition d’un réseau de partenaires culturels (structures, acteurs)
Informer et orienter les visiteurs avec amabilité
Réagir avec calme aux situations d’agressivité
Protocole d’urgence en cas de vol, d’incendie, d’accident
Gestes de premiers secours
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
Qualités relationnelles indispensables avec le public et les collègues de travail
Sens de l’accueil
Sens de la communication et de la valorisation
Autonomie, dynamisme et créativité
Rend compte de son activité à l’équipe et à sa responsable
Effectue des propositions relatives à son activité
Bonne capacité à réagir dans les situations d’urgence
Rigueur dans la réalisation de son travail
Assiduité, respect des horaires
Bonne connaissance du milieu culturel et des stratégies de développement des publics
Compétences avérées dans la médiation culturelle, méthodes pédagogiques, techniques d’animation
Connaissance des orientations de la collectivité en matière culturelle
Connaissance des évolutions et des enjeux des politiques patrimoniales
Culture générale en histoire, histoire de l’art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc.
Compétences générales relatives au travail dans un musée
Maîtrise des principes de la communication orale (la pratique d’une langue étrangère serait un plus)
Sens du service public et intérêt pour les collections muséales
Maîtrise des outils informatiques dédiés à la fonction (pack officie, création graphique serait un plus)
Réglementation des ERP
Permis B obligatoire
Savoir-faire :
Acquisition d’un réseau de partenaires culturels (structures, acteurs)
Informer et orienter les visiteurs avec amabilité
Réagir avec calme aux situations d’agressivité
Protocole d’urgence en cas de vol, d’incendie, d’accident
Gestes de premiers secours
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
Qualités relationnelles indispensables avec le public et les collègues de travail
Sens de l’accueil
Sens de la communication et de la valorisation
Autonomie, dynamisme et créativité
Rend compte de son activité à l’équipe et à sa responsable
Effectue des propositions relatives à son activité
Bonne capacité à réagir dans les situations d’urgence
Rigueur dans la réalisation de son travail
Assiduité, respect des horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0558984588
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Déplacements
Rendez-vous avec les partenaires extérieurs
Organisation du temps de travail
Annuelle. Organisation irrégulière du temps de travail en fonction des rythmes saisonniers ou de la gestion d’événements culturels qui nécessitent de la disponibilité dans la gestion des horaires.
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur Didier GAUGEACQ - Président de la Communauté de Communes de TERRES DE CHALOSSE 55, place Foch 40380 Montfort-en-Chalosse ou par voie électronique à l'adresse suivante : comptabilite@terresdechalosse.fr (Assistante Ressources Humaines)
Pour toute demande relative au poste : Adeline MOULY, directrice du Musée de la Chalosse, direction@museedelachalosse.fr / 07 55 59 00 62
Déplacements
Rendez-vous avec les partenaires extérieurs
Organisation du temps de travail
Annuelle. Organisation irrégulière du temps de travail en fonction des rythmes saisonniers ou de la gestion d’événements culturels qui nécessitent de la disponibilité dans la gestion des horaires.
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur Didier GAUGEACQ - Président de la Communauté de Communes de TERRES DE CHALOSSE 55, place Foch 40380 Montfort-en-Chalosse ou par voie électronique à l'adresse suivante : comptabilite@terresdechalosse.fr (Assistante Ressources Humaines)
Pour toute demande relative au poste : Adeline MOULY, directrice du Musée de la Chalosse, direction@museedelachalosse.fr / 07 55 59 00 62
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terres de Chalosse
>55 place foch
40380 Montfort en chalosse
>55 place foch
40380 Montfort en chalosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.