Ergothérapeute (F/H)
Offre n° O040250501398571
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
19/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
L'ergothérapeute veille au maintien des activités physiques, psychosociales et à la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Elle / Il accompagne les résidents dans le maintien de leur indépendance et de leur autonomie dans les gestes de la vie quotidienne, qu'il y ait handicap physique ou psychique. A partir de bilan personnalisé, elle / il préconise aux équipes soignantes des conseils quant aux actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
L'ergothérapeute veille au maintien des activités physiques, psychosociales et à la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Elle / Il accompagne les résidents dans le maintien de leur indépendance et de leur autonomie dans les gestes de la vie quotidienne, qu'il y ait handicap physique ou psychique. A partir de bilan personnalisé, elle / il préconise aux équipes soignantes des conseils quant aux actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : CIAS du Marsan
Filière / qualification du poste : Filière médico-sociale / Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
L'ergothérapeute veille au maintien des activités physiques, psychosociales et à la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Elle / Il accompagne les résidents dans le maintien de leur indépendance et de leur autonomie dans les gestes de la vie quotidienne, qu'il y ait handicap physique ou psychique. A partir de bilan personnalisé, elle / il préconise aux équipes soignantes des conseils quant aux actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Maintenir l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
* Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne par la rééducation, la mise en place de stratégies de compensation, des aides techniques et l'aménagement de l'environnement
* Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne en mettant en oeuvre des outils de communication et des formations
* Traçabilité de l'accompagnement via le logiciel de soins
Réadaptation de la mobilité et des transferts et Prévention des chutes
* Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activités physiques
* Préconiser des aménagements de l'environnement et des aides techniques
* Mise en oeuvre des actions de rééducation, de réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers, équilibre et prévention des chutes
* Mise en place de programmes alternatifs aux contentions
* Traçabilité des préconisations et conduites à tenir dans le logiciel de soins avec adaptation du projet d'accompagnement personnalisé
Aide à la réadaptation des troubles cognitifs (maladie Alzheimer ou apparentées)
* Renforcer, stimuler les capacités cognitives, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne
Préconisation sur le positionnement lors de troubles posturaux et allongés
* Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
* Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture
* Préconisation, réalisation de dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres
* Traçabilité des préconisations et conduites à tenir dans le logiciel de soins avec adaptation du projet d'accompagnement personnalisé
Apporter une aide technique aux équipes soignantes
* Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition
* Préconisation pour l'aménagement de la chambre et des lieux de vie
* Évaluation, mise en place et suivi des protocoles de bonne utilisation du matériel
Assurer la formation, le conseil et l'éducation
* A destination des personnels soignants : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
* A destination des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires
Filière / qualification du poste : Filière médico-sociale / Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
L'ergothérapeute veille au maintien des activités physiques, psychosociales et à la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Elle / Il accompagne les résidents dans le maintien de leur indépendance et de leur autonomie dans les gestes de la vie quotidienne, qu'il y ait handicap physique ou psychique. A partir de bilan personnalisé, elle / il préconise aux équipes soignantes des conseils quant aux actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Maintenir l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
* Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne par la rééducation, la mise en place de stratégies de compensation, des aides techniques et l'aménagement de l'environnement
* Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne en mettant en oeuvre des outils de communication et des formations
* Traçabilité de l'accompagnement via le logiciel de soins
Réadaptation de la mobilité et des transferts et Prévention des chutes
* Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrice, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activités physiques
* Préconiser des aménagements de l'environnement et des aides techniques
* Mise en oeuvre des actions de rééducation, de réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers, équilibre et prévention des chutes
* Mise en place de programmes alternatifs aux contentions
* Traçabilité des préconisations et conduites à tenir dans le logiciel de soins avec adaptation du projet d'accompagnement personnalisé
Aide à la réadaptation des troubles cognitifs (maladie Alzheimer ou apparentées)
* Renforcer, stimuler les capacités cognitives, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne
Préconisation sur le positionnement lors de troubles posturaux et allongés
* Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
* Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture
* Préconisation, réalisation de dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres
* Traçabilité des préconisations et conduites à tenir dans le logiciel de soins avec adaptation du projet d'accompagnement personnalisé
Apporter une aide technique aux équipes soignantes
* Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition
* Préconisation pour l'aménagement de la chambre et des lieux de vie
* Évaluation, mise en place et suivi des protocoles de bonne utilisation du matériel
Assurer la formation, le conseil et l'éducation
* A destination des personnels soignants : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
* A destination des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d'Ergothérapeute exigé
Savoir-faire :
* Compétences du référentiel ergothérapique
* Capacité de coordination de projet
* Gestion du parc d'aide technique (vérification facture, traçabilité, devis...)
Savoirs-être :
* Rigueur, autonomie, capacités organisationnelles (gestion des 3 EHPAD en simultanée)
* Bon relationnel, capacités d'écoute et à travailler en équipe
* Discrétion, devoir de réserve, sens du service public
* Force de proposition, capacité d'adaptation
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : ensemble du Pôle Hébergement (3 EHPAD + 1 MAT), Mont de Marsan (40000)
Temps de travail : 37.5h hebdomadaires, 14 RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Diversité du poste : liberté d'action et de nombreux projets possibles : coordination du projet CARSAT (prévention des risques pro), prévention des chutes des résidents, gestion du parc d'aide technique, mise en place d'atelier....
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS
326 rue de la croix blanche - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 20/06/2025
Savoir-faire :
* Compétences du référentiel ergothérapique
* Capacité de coordination de projet
* Gestion du parc d'aide technique (vérification facture, traçabilité, devis...)
Savoirs-être :
* Rigueur, autonomie, capacités organisationnelles (gestion des 3 EHPAD en simultanée)
* Bon relationnel, capacités d'écoute et à travailler en équipe
* Discrétion, devoir de réserve, sens du service public
* Force de proposition, capacité d'adaptation
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : ensemble du Pôle Hébergement (3 EHPAD + 1 MAT), Mont de Marsan (40000)
Temps de travail : 37.5h hebdomadaires, 14 RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Diversité du poste : liberté d'action et de nombreux projets possibles : coordination du projet CARSAT (prévention des risques pro), prévention des chutes des résidents, gestion du parc d'aide technique, mise en place d'atelier....
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS
326 rue de la croix blanche - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 20/06/2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.