Bibliothécaire Pôle Adulte – Coordination de la politique documentaire
Offre n° O040250502000503
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue de Bellocq, Saint-Sever (Landes)
Poste à pourvoir le
02/07/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lire, transmettre, partager : la Médiathèque Chalosse Tursan inscrit son action dans un territoire rural riche de liens et d’histoires, au cœur des Landes. Depuis 2017, elle s’est structurée autour de 9 sites interconnectés, organisés en réseau.
Ce service public, informatisé via le logiciel Orphée et connecté aux ressources de la Médiathèque départementale des Landes, est porté par une équipe de 10 agents permanents et un réseau de bénévoles engagés, rassemblés autour d’un projet de lecture publique vivant et évolutif.
Dans ce contexte, nous recherchons aujourd’hui un(e) Bibliothécaire pour le Pôle Adulte, qui assurera également la coordination de la politique documentaire du réseau. Un poste pivot, à la croisée des pratiques professionnelles, de la réflexion stratégique et de l’accompagnement d’équipe.
Ce service public, informatisé via le logiciel Orphée et connecté aux ressources de la Médiathèque départementale des Landes, est porté par une équipe de 10 agents permanents et un réseau de bénévoles engagés, rassemblés autour d’un projet de lecture publique vivant et évolutif.
Dans ce contexte, nous recherchons aujourd’hui un(e) Bibliothécaire pour le Pôle Adulte, qui assurera également la coordination de la politique documentaire du réseau. Un poste pivot, à la croisée des pratiques professionnelles, de la réflexion stratégique et de l’accompagnement d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la politique documentaire du réseau :
• Élaborer une charte documentaire et un plan de développement des collections, concertés et évolutifs
• Mettre en œuvre un projet de classement commun (côtes, indices), harmoniser les pratiques professionnelles
• Suivre l’activité documentaire via des indicateurs pertinents et des bilans réguliers
• Accompagner la montée en compétences des agents du réseau
Contribuer à la vie culturelle du territoire :
• Participer à la programmation culturelle du réseau
• Proposer des actions de médiation en lien avec la lecture publique, particulièrement à destination du public adulte
• Développer les partenariats locaux et renforcer l’inscription du réseau dans son territoire
Assurer une présence active auprès des usagers :
• Accueillir, informer, orienter tous les publics
• Participer aux services mutualisés (navette documentaire)
• Travailler en proximité avec les autres sites du réseau
• Élaborer une charte documentaire et un plan de développement des collections, concertés et évolutifs
• Mettre en œuvre un projet de classement commun (côtes, indices), harmoniser les pratiques professionnelles
• Suivre l’activité documentaire via des indicateurs pertinents et des bilans réguliers
• Accompagner la montée en compétences des agents du réseau
Contribuer à la vie culturelle du territoire :
• Participer à la programmation culturelle du réseau
• Proposer des actions de médiation en lien avec la lecture publique, particulièrement à destination du public adulte
• Développer les partenariats locaux et renforcer l’inscription du réseau dans son territoire
Assurer une présence active auprès des usagers :
• Accueillir, informer, orienter tous les publics
• Participer aux services mutualisés (navette documentaire)
• Travailler en proximité avec les autres sites du réseau
Profils recherchés
Nous recherchons une personne :
• Dotée d’une solide culture générale et littéraire, et d’un intérêt marqué pour les enjeux de lecture publique
• Maîtrisant les fondamentaux bibliothéconomiques (classification, catalogage, indexation, etc.)
• À l’aise avec les outils informatiques et numériques (une connaissance d’Orphée est un plus)
• Capable d’animer un collectif de travail, de transmettre des savoirs, de fédérer des pratiques
• Rigoureuse, organisée, réactive, et dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Ayant de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des bases en finances publiques
Une expérience confirmée en coordination, conduite de projets ou management participatif serait appréciée.
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur les autres sites ou dans le cadre d’actions hors-les-murs (médiathèques du réseau, notamment en cas d’absence, établissements scolaires, EHPAD, etc.)
• Travail du mardi au samedi (possibilité de travail en soirée ou le dimanche)
• Rythmes variables en fonction de l’affluence des publics, du calendrier événementiel, et des réunions
• Permis B indispensable
• Dotée d’une solide culture générale et littéraire, et d’un intérêt marqué pour les enjeux de lecture publique
• Maîtrisant les fondamentaux bibliothéconomiques (classification, catalogage, indexation, etc.)
• À l’aise avec les outils informatiques et numériques (une connaissance d’Orphée est un plus)
• Capable d’animer un collectif de travail, de transmettre des savoirs, de fédérer des pratiques
• Rigoureuse, organisée, réactive, et dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Ayant de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des bases en finances publiques
Une expérience confirmée en coordination, conduite de projets ou management participatif serait appréciée.
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents sur les autres sites ou dans le cadre d’actions hors-les-murs (médiathèques du réseau, notamment en cas d’absence, établissements scolaires, EHPAD, etc.)
• Travail du mardi au samedi (possibilité de travail en soirée ou le dimanche)
• Rythmes variables en fonction de l’affluence des publics, du calendrier événementiel, et des réunions
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
05 58 76 05 96
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Julien DELAGOUTTE, directeur des ressources humaines
Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr
Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.