Agent d'exploitation piscine caisse et vestiaires

Offre n° O040250601400373
Publiée le 19/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
H?tel de ville 2 place du g?n?ral leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
17/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent qui effectue les travaux d'entretien et de surveillance des vestiaires, douches et sanitaires de la piscine. Accueille et renseigne les usagers, assure la vente des badges d'entrée.
Missions / conditions d'exercice
Agent polyvalent qui effectue les travaux d'entretien et de surveillance des vestiaires, douches et sanitaires de la piscine. Accueille et renseigne les usagers, assure la vente des badges d'entrée.
- Assure quotidiennement et plusieurs fois par jour le nettoyage la désinfection et l'entretien des locaux afin de les maintenir dans un état d'hygiène et de propreté conforme à la réglementation des établissements publics de baignade :
o Hall d'entrée
o Vestiaires y compris les casiers consignes, cabines collectives et individuelles
o Douches collectives et individuelles y compris les carrelages muraux
o Toilettes
o Veille à l'entretien régulier du matériel et aux respects des consignes d'utilisation et de sécurité
o Utilise les EPI mis à disposition
- Accueille les différents usagers (public, scolaires, associations, ...)
- S'assure que les utilisateurs présents sur l'installation sont prévus au planning ou autorisés par le Service des sports,
- Veille au respect du règlement intérieur de la piscine par les usagers
- Durant les heures d'ouverture au public, tient la caisse, assure la vente des badges d'entrées permettant l'accès aux installations
- En fin de chaque journée : vérifie la recette, contrôle le fond de caisse et arrête les comptes
- En fin de chaque journée procède à la mise sous alarme générale de l'établissement avant sa fermeture
- Réalise en fonction de ses capacités des travaux de première maintenance ne nécessitant pas une technicité particulière
- Remontée des informations vers le service :
Tient à jour quotidiennement une main courante sur laquelle figure le résumé des faits marquants de la journée
Signale téléphoniquement et dans les plus brefs délais au responsable de l'équipement ou directement au Service des sports tout incident ou problème survenant dans l'établissement.
Missions annexes
- Effectue les missions de nettoyage bassin et plages durant les absences (week-end de permanence, repos, congés ou maladie) de la personne normalement affectée à cette mission, ou en collaboration avec elle selon les besoins. Participe en équipe aux travaux de nettoyage lors de la vidange des bassins,
- En fonction des nécessités de service, peut intervenir sur toutes installations sportives en dehors de la piscine où il est normalement affecté,
- Participe, le cas échéant, à des manifestations rattachées à son service ou à des activités exceptionnelles indispensables au bon fonctionnement de la Mairie et nécessitant l'intervention de plusieurs services.
- Peut intervenir de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes pour aider l'activité de son service.
CONDITIONS D'EXERCICE
Port des EPI (équipements de protection individuelle) et vêtements de travail
* Appliquer les règles gestes et postures
* Aspirateurs, autolaveuses, karcher, jets d'eau, balais
* Ordinateur, logiciel de contrôle d'accès et caisse enregistreuse
* Produits de nettoyage pour sol et sanitaires
Lieu : Piscine municipale, rue Sarraute
Horaires : En semaine : 7h à 20h / 1607h annuel, 35 heures hebdomadaires calculées sur 5 semaines en rotation avec les autres agents - Week-end : Travail un samedi sur 2 ou sur 3 (matin seulement ou journée) selon planning de roulement - Travail un dimanche sur 5 le matin selon roulement.
Astreintes : Travail matin les jours fériés en roulement avec les autres agents hors 1er janvier, 1er mai et 25 décembre, rémunérés ou récupérés en heures supplémentaires / Travail en partage de journée lors de manifestations le dimanche, rémunéré ou récupéré en heures supplémentaires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Employeur : Ville de Mont de Marsan (Landes/40)
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
Filière/qualification du poste : Filière Technique ou Sportive - Catégorie C
Grade : Adjoint technique - Adjoint technique principal
Profils recherchés
Diplôme de Secouriste au travail - Indispensable : savoir nager
Habilitation électrique H0 V BE
Savoirs théoriques :
Formation aux logiciels de caisse
Savoir être :
Sens du service public
Travail seul, travail en équipe, travail au contact d'un public
Disponibilité
Capacités d'écoute et de dialogue
Capacité à déterminer les priorités et à réagir
Règles d'hygiène et de sécurité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.